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  • 專家:劇本殺可能造成心理問題

    精選 2021-09-23 10:30

    “劇本殺”“密室逃脫”“沉浸式體驗館”……這些場所主要經營一種以案情推理為內容的游戲,,是不少都市年輕人所喜愛的一種社交方式,。但一些商家開始在游戲內容、場景設置等環(huán)節(jié)宣揚暴力,、靈異,以此為商業(yè)噱頭吸引年輕人,引發(fā)公眾擔憂,。心理專家表示,如果內容過于恐怖刺激,,參與者又沒有一定辨別能力,,例如未成年人沉迷其...

  • W. W. Grainger

    Shelley DuBois 2011-03-11 06:17

    排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,,通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢,,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網址:www.grainger.com ...

  • Robert W. Baird

    Shelley DuBois 2011-03-08 07:02

    排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大,?這是一家投資顧問公司,,員工盛贊公司以誠信為本?!拔以诙嗉夜救温?,”一位經理說,“Baird擁有業(yè)內最勤奮,、最誠實,、最講道德的員工?!?009年營業(yè)收入(百萬美元):718網址:www.rwbaird.com...

  • 字節(jié)跳動投了一家心理診所

    精選 2021-09-09 01:00

    9月7日消息,,專注于CNS(中樞神經)及精神心理健康領域互聯(lián)網醫(yī)療平臺——好心情,正式宣布完成2億元C輪融資,,由字節(jié)跳動領投,,復星健康、德誠資本,、興富資本等知名機構跟投,,老股東通和毓承、KIP中國超額認購,。至此,,國內精神心理互聯(lián)網賽道最大一筆融資誕生。...

  • 卓越雇主:2011美國100家最適宜工作的公司

    《財富》 2011-02-21 11:04

    排名公司工作崗位增長率美國員工總數1SAS0.0356292波士頓咨詢集團(Boston Consulting Group)0.0217133韋格曼斯食品超市(Wegmans Food Markets)0.06392554谷歌(Google)N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...

  • W. L. Gore & Associates:沒有等級制度

    《財富》 2011-04-07 09:48

    排名:31 (去年排名:13)是什么使這家公司如此偉大,?戈爾特斯(Gore-Tex)品牌產品生產商具有獨特的企業(yè)文化,,這里沒有等級制度,而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試,,公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入(百萬美元):2,554網址:www.gore.co...

  • 佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12:假消息

    精選 2024-08-01 11:28

    近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,,規(guī)模涉及上千人,,賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱,,賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,,公司“不是在裁員,是再就業(yè)”,,即“可以自己選,,達到標準有賠款”,但標準為何則“不清...

  • 2004美國100家卓越雇主排行榜

    Robert Levering, Milton Moskowitz 2004-04-01 08:00

    作者:Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干,,但很多公司仍然想成為好的工作場所,,在我們發(fā)布的第七份美國百佳雇主年度排行榜的上榜公司當中,,有 59 家在去年甚至增加了雇員人數。排行榜上的一些動向值得注意:只有 16 家高科技公司上榜,,而五年前有 22 ...

  • 2004美國100家卓越雇主排行榜

    Robert Levering, Milton Moskowitz 2004-04-01 08:00

    作者:Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干,,但很多公司仍然想成為好的工作場所,在我們發(fā)布的第七份美國百佳雇主年度排行榜的上榜公司當中,,有 59 家在去年甚至增加了雇員人數,。排行榜上的一些動向值得注意:只有 16 家高科技公司上榜,而五年前有 22 ...

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