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  • Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD

    財(cái)富中文網(wǎng) 2009-11-03 05:25

    By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...

  • 運(yùn)動(dòng)型謳歌:2010 TL SH-AWD

    Alex Taylor III 2009-11-03 05:24

    作者:Alex Taylor III作了這么多年車評(píng)人,,我始終認(rèn)為,,本田(Honda)的高端品牌謳歌(Acura)一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同,。問(wèn)題之一就是品牌定位。與雷克薩斯(Lexus)和英菲尼迪(Infiniti)不同的是,,人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國(guó)豪華車制造商的一次全力出擊,,而僅僅把謳歌...

  • 沒(méi)有最糟只有更糟:2018年科技行業(yè)最慘案例盤點(diǎn)

    Eric Zeman 2019-01-09 05:30

    2018年終于過(guò)去了,,很多人松了口氣,。過(guò)去一年里經(jīng)歷了許多起伏動(dòng)蕩,,科技行業(yè)也不例外。2018年黑客攻擊和破壞導(dǎo)致上億個(gè)人資料泄露,,所以人們特別關(guān)注隱私問(wèn)題,。除此之外還有一系列失敗的新品,、糟透的硬件故障,還有其他很多,。以下是2018年科技行業(yè)的十大失敗案例,。5G2018年,,美國(guó)四大運(yùn)營(yíng)商美國(guó)電話電報(bào)...

  • 8個(gè)征兆表明你該跳槽了

    Anne Fisher 2011-11-30 12:38

    親愛的安妮:一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,,當(dāng)時(shí)我覺得自己很幸運(yùn),。因?yàn)槟菚r(shí)我下崗后已經(jīng)有大約五個(gè)月沒(méi)有上班了,。這份工作看上去是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),,能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯,。但不幸的是,,事情并非如我所愿,。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,,在他們眼里我就是一個(gè)外人,。因此,我...

  • 8個(gè)征兆表明你該跳槽了

    Anne Fisher 2011-11-30 12:34

    親愛的安妮:一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,,當(dāng)時(shí)我覺得自己很幸運(yùn),。因?yàn)槟菚r(shí)我下崗后已經(jīng)有大約五個(gè)月沒(méi)有上班了,。這份工作看上去是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯,。但不幸的是,,事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,,在他們眼里我就是一個(gè)外人。因此,,我...

  • 平級(jí)跳槽是個(gè)技術(shù)活

    Jena McGregor 2011-10-21 06:33

    柯克?霍伊爾是美國(guó)洛杉磯市的一名獵頭,,五年前,他必須拋出升職,、增加下屬人數(shù),,并且至少比目前工資高出15%的薪酬等條件來(lái)吸引求職者。但現(xiàn)在的情況卻發(fā)生了翻天覆地的變化:他表示,,為了換取更短的通勤時(shí)間,,或者更穩(wěn)定的未來(lái),許多高管都愿意接受和自己目前頭銜和薪酬類似的工作,。曾經(jīng)頗受嘲弄的“平級(jí)跳槽”開始引起...

  • 如何預(yù)防明星員工跳槽

    Anne Fisher 2013-08-20 09:15

    親愛的安妮:我讀了您幾周前的一篇文章,,里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽,但如果是員工打算辭職,,會(huì)表現(xiàn)出哪些跡象呢,?最近,我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情,。他還缺勤過(guò)幾次,,甚至錯(cuò)過(guò)了客戶的截止日期,這可不是他的風(fēng)格,。我曾嘗試跟他溝通,,看他是否出了什么問(wèn)題,希望做些什么來(lái)幫助他,,...

  • 怎樣分辨想跳槽的員工

    Anne Fisher 2013-06-13 10:55

    這幾乎成了一種規(guī)律,。每次經(jīng)濟(jì)衰退過(guò)后,人們(尤其是優(yōu)秀員工)總會(huì)變得焦躁不安,,而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮,。這一輪復(fù)蘇也不例外,雖然這一次的就業(yè)市場(chǎng)比以往更加蕭條,。如今,,讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn),各家公司也似乎更樂(lè)意互挖墻角,。睿仕管理顧問(wèn)公司(Ri...

  • 跨行跳槽5步走

    Annie Fisher 2012-12-25 12:47

    親愛的安妮:我從2006年開始擔(dān)任電子商務(wù)經(jīng)理,,近來(lái)這份工作我越做越不開心。一則我不喜歡去年接管我部門的上司,。再則,,我這一行的增長(zhǎng)已經(jīng)陷入停滯,而且似乎短期內(nèi)難以復(fù)蘇,。所以,,雖然在我這里頗有成就,但現(xiàn)在卻覺得有點(diǎn)像在泰坦尼克號(hào)上工作一樣沒(méi)有前途,。我希望能從事另一個(gè)行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技,,我聽說(shuō)...

  • 跳槽正當(dāng)時(shí)

    Anne Fisher 2012-01-19 07:09

    親愛的安妮:一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,內(nèi)容是辭職時(shí)機(jī)成熟的八個(gè)征兆,,而我的情況完全符合,。我現(xiàn)在最想的,就是離開目前任職的公司,。我的績(jī)效評(píng)估很出色,,但是這是一家家族企業(yè)。我這幾年才意識(shí)到,,除了首席執(zhí)行官自家的人,,沒(méi)有人能獲得晉升(或加薪)。顯然,,現(xiàn)在是時(shí)候告別過(guò)去了,。我重寫了自己的簡(jiǎn)歷,展示了...

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