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很多領(lǐng)導(dǎo)者缺乏的一個基本素質(zhì)：同理心
Hal Gregersen 2018-08-23 05:30Photograph by Robert Daly via Getty Images“同理心”（或曰“移情”）這個詞在很多時候承載著某種負(fù)面涵義,。它太多愁善感、婆婆媽媽了,，不配與“激勵”,、“可行性”、“回報率”這種雞血滿滿的詞匯在商業(yè)詞典中并排出現(xiàn),。不過研究表明,，現(xiàn)在我們有必要重新思考同理心在企業(yè)扮...
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人工智能需要什么？同理心和監(jiān)管
McKenna Moore 2018-12-19 05:30AI革命就要來了,。采用機器學(xué)習(xí)這一關(guān)鍵人工智能技術(shù)的公司數(shù)量已經(jīng)超過大家的想象。隨著此項技術(shù)變得越發(fā)普及，應(yīng)該把監(jiān)管和同理心擺在首要位置,。上周三,，在加州拉古納尼格召開的《財富》2018年最具影響力下一代女性峰會上，情感人工智能公司Affectiva的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官拉娜·埃爾·卡柳比表示,，在技...
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想做O2O,？名字O了嗎？
廖敏 2015-12-18 05:30作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O,。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌,，獨立設(shè)計、愛心甜品,、私家花藝,、獨立設(shè)計、特色廚藝,、短租公寓紛紛要上線一起O,。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”。這報告從餐飲,、社區(qū),、美業(yè)、旅游,、教育,、汽車、房產(chǎn),、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點,，看...
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微軟CEO：同理心是最難學(xué)的一種技能，比軟技能更加重要
ORIANNA ROSA ROYLE 2023-10-21 03:30薩蒂亞·納德拉認(rèn)為,，擁有同理心，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)者更好地與員工建立聯(lián)系,，還能拉近與客戶的關(guān)系,。圖片來源：BEN KRIEMANN—GETTY IMAGES在當(dāng)今的領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域，毫無疑問軟技能非常流行,。但不要立刻將同理心與其他軟技能混為一談,。這是因為，微軟（Microsoft）CEO薩蒂亞·納德拉堅信,，理解...
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O2O倒下了,，B2B就是風(fēng)口了？
勵輝旻 2016-01-21 07:112015下半年,，O2O市場一片哀嚎，死掉的項目不勝其數(shù),，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目（部分名單參見此處）,。于是，O2O項目倍受質(zhì)疑,，資本撤離,，2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機構(gòu)的朋友,，他們都表示看好B2B,，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下,，傳統(tǒng)...
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胰島素的致命成本
葛繼甫（Geoff Colvin） 2022-01-19 05:00薩拉·斯基珀每月需要花費1,000美元來購買胰島素，這令她不堪重負(fù),。照片拍攝于印第安納波利斯市區(qū),。圖片來源：JON CHERRY薩拉·斯基珀（Sa'ra Skipper）的人生大部分時間都在考慮如何讓自己多活一天的問題。她患有1型糖尿病,，這意味著她需要胰島素來維持生存,，多年來，這筆支出已經(jīng)令她不堪重...
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中國: 尋求創(chuàng)新,，但缺乏工具
狄保萊 2005-06-01 08:00貝恩公司與財富（中文版）的合作調(diào)查，揭示了中國管理者是如何看待和使用 25 種全球最流行管理工具的特約作者: 狄保萊當(dāng)前,，全球的企業(yè)管理者都在使用大量的管理工具,。這些工具既包括戰(zhàn)略規(guī)劃和基準(zhǔn)管理等廣泛適用的方法，也包括射頻識別標(biāo)簽應(yīng)用等專業(yè)化的方法,。事實上,，關(guān)注并選擇管理工具，幾乎已經(jīng)成為每一位管理...
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裸眼3D全息技術(shù)來了,！
JP Mangalindan 2011-10-21 01:26你如果認(rèn)為當(dāng)今電影和電視節(jié)目里的三維技術(shù)很酷，那就等你看到全息圖像沙盤再說這話吧,。在美國國防部的研究機構(gòu)——國防部高級研究計劃局（DARPA）的資助下,，城市激光沙盤顯示設(shè)備公司（Urban Photonic Sandtable Display）制作出了一種用于作戰(zhàn)計劃的360度三維圖像（無需用鏡子折...
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為什么你的員工缺乏干勁？
Mike Del Ponte 2016-04-07 07:31對大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者而言,，“激勵”意味著鼓舞他們的團隊盡可能多干活。我對此深有體會，因為我曾經(jīng)也是這樣的領(lǐng)導(dǎo)者,。我曾以為,，激勵只是一種達成目標(biāo)的手段，好比汽車需要汽油,，你需要確保油箱里有足夠的油來保持前進,。但實際上，這種理解既不準(zhǔn)確,，效果也很差,。真正的激勵建立于令人信服的使命之上，讓你的團隊能夠自主高效地...
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從“心”開始,，帶領(lǐng)團隊度過變革期
劉艷 2012-10-31 11:46全球經(jīng)濟一體化進程的加速和現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，將企業(yè)毫不留情地擲入到前景莫測的慘烈競爭漩渦中,。而在這個過程中,，變革，無疑是每個企業(yè)在發(fā)展過程中都必須要服下的一劑良藥：藉由變革,，可以整合企業(yè)資源,、優(yōu)化流程、提升管理,，并最終實現(xiàn)提升效率和效益的雙重目標(biāo),。但不能否認(rèn)，良藥苦口,，只要是變革,，似乎都會引起...
