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獎金能激勵老板培養(yǎng)女性和少數(shù)族裔人才嗎
Anne Fisher 2013-11-01 11:12如果你的雇主是一家典型的美國大公司,,你或許已注意到了這種情況。隨著消費(fèi)者越來越多元化(目前預(yù)計到2030年少數(shù)族裔將占到美國人口的46%,,到2050年占到55%),,入門級招聘比以往任何時候都更加有包容性。但管理高層和董事會的變化并不大,。金融公司Calvert Investments最近公布的一項(xiàng)研究...
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這種病毒可能導(dǎo)致下一次全球大流行
ERIN PRATER 2023-06-28 03:30新冠疫情的威脅似乎已經(jīng)成為歷史,,而科學(xué)家們正在研究哪些病原體可能成為對人類的下一次大規(guī)模威脅。《自然通訊》(Nature Communications)雜志本月發(fā)表的一篇最新論文稱,,下一次大流行的罪魁禍?zhǔn)谆蛟S并不是新冠或禽流感卷土重來,,而是一種不為人所知的強(qiáng)大病毒“瑯琊”。這種病毒與新冠病毒存在許多...
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吳恩達(dá):做數(shù)據(jù)中心型企業(yè),,才能在人工智能上獲得成功
Jeremy Kahn 2022-06-26 03:30吳恩達(dá)(Andrew Ng)是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí),,就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域,。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題,吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家,。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官,。這家公司的軟件,可以讓即使不懂編程的人,,也能夠輕松構(gòu)建和維...
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少數(shù)族裔怎樣挺進(jìn)高管層
Anne Fisher 2013-04-23 01:33親愛的安妮:(謝麗爾?桑德伯格的書)《向前一步》(Lean In)引發(fā)了公眾關(guān)于職場女性的熱烈討論,,這很好,但我真心希望有人同樣能夠關(guān)注一下職場中的少數(shù)族裔群體,。我是非洲裔美國人,,不考慮在白宮中地位顯赫的那一位,我們這個群體在高管層和董事會中的數(shù)量比女性還要少,。但到現(xiàn)在也沒有人談到這個問題,,或許這是...
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理工女性為什么這么少?
Anne Fisher 2013-03-13 11:05卡倫?珀塞爾決定主修電子工程時,,就連被她輔導(dǎo)過數(shù)學(xué)課的幾個男性朋友都感到驚訝不已。她回憶說:“幾乎所有人的反應(yīng)都是:‘工程系,?為什么,?’或者‘你知道你學(xué)的是什么嗎?’”即使到了現(xiàn)在,,作為PK Electrical公司(位于里諾的PK Electrical公司是一家獲過獎的電氣設(shè)計,、工程和咨詢公司)總...
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女性或少數(shù)族裔縱使擁有MBA學(xué)位也難平收入“溝壑”
財富中文網(wǎng) 2019-02-18 03:00 -
Y世代女性如何縮小收入差距
Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個月入職,?!八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道,?!拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪,?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),,這凸顯了一個事實(shí),2013年女性仍需付出更大的努力才...
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職場沉默不是金,,正面交鋒不可少
Megan Hustad 2011-11-01 10:24目前的就業(yè)市場哀鴻遍野。所以,,上班一族即使郁郁寡歡也很難喚起人們的同情之心,,因?yàn)樗麄冏钇鸫a還能領(lǐng)到醫(yī)療福利。但實(shí)際上,,人人都有難言之隱,,即便是職場高薪一族一樣有自己的煩心事。自從2007年12月經(jīng)濟(jì)衰退以來,,“離職率”或者主動辭去帶薪職位的人數(shù)一直偏低,,目前依然在1.5%左右徘徊。大部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為...
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職場沉默不是金,,正面交鋒不可少
Megan Hustad 2011-11-01 10:24目前的就業(yè)市場哀鴻遍野。所以,,上班一族即使郁郁寡歡也很難喚起人們的同情之心,,因?yàn)樗麄冏钇鸫a還能領(lǐng)到醫(yī)療福利。但實(shí)際上,,人人都有難言之隱,即便是職場高薪一族一樣有自己的煩心事,。自從2007年12月經(jīng)濟(jì)衰退以來,,“離職率”或者主動辭去帶薪職位的人數(shù)一直偏低,目前依然在1.5%左右徘徊,。大部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為...
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當(dāng)老板真好
Patricia Sellers 2007-01-01 08:00越來越多的女性高管成為大型公司的領(lǐng)導(dǎo)人,,2006 年堪稱“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事(PepsiCo)、施樂(Xerox),、eBay,、Archer Daniels Midland(ADM)、卡夫食品(Kraft Foods),、莎莉集團(tuán)(Sara Lee),,...