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美國薪酬水平提高幅度最大的10個工作崗位
MEGAN LEONHARDT 2022-12-17 03:30雖然面臨經(jīng)濟衰退的威脅,,10月美國依舊有1,030萬個崗位正在招聘。攝影:SPENCER PLATT —— 蓋蒂圖片社大多數(shù)專家預(yù)測,,美國明年至少會經(jīng)歷一次輕度衰退,,許多美國人正在為裁員做準備,而公司也開始削減支出,。但與任何經(jīng)濟事件一樣,,有些部門會因為經(jīng)濟衰退受到嚴重沖擊,有些卻會從中受益,。Link...
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提高商業(yè)寫作水平的10個要訣
Gregory Ciotti 2015-01-30 10:23本文為與《創(chuàng)業(yè)者》雜志的合作內(nèi)容,。下文最初發(fā)表于Entrepreneur.com網(wǎng)站。會寫作能給你增值,。它并非簡單地將你的見解從內(nèi)心轉(zhuǎn)移到紙面,,同時也是新想法產(chǎn)生的過程。所謂“好話不花錢,一句值千金”,,你值得在遣詞造句上費心推敲,。在我的公司Help Scout,我們會用評估編碼質(zhì)量的嚴苛標準,,來評價...
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要提高講話水平,,請讀這些書
Moira Lawler,Monster 2017-06-25 05:30無論你從事哪種行業(yè),,隨著責任變大,公開講話的機會也會增多,。除了向客戶介紹工作情況,,你也許還要向董事會成員作匯報,在大會上發(fā)言,,做主旨演講,,甚至接受媒體采訪。雖然這些可能成為新的崗位要求,,但你也許沒接受過這方面的培訓(xùn),。不用擔心。除了參加公開演講培訓(xùn)班和參與公開發(fā)言,,還有一些關(guān)于公開講話的書籍可以幫你成...
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達美航空CEO如何帶領(lǐng)公司擺脫困境,?
Shawn Tully 2022-11-25 04:26達美航空首席執(zhí)行官埃德·巴斯蒂安參加該公司位于拉瓜迪亞機場的新航站樓啟用儀式,。圖片來源:COURTESY OF DELTA最糟糕的時候終于結(jié)束了,,他這樣想到。在2021年的感恩節(jié)前后,,隨著美國消費者對航空出行的需求在新冠疫情之后有所反彈,,達美航空(Delta)的首席執(zhí)行官埃德·巴斯蒂安期待著能夠迎來...
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《財富》美國500強企業(yè)中,薪酬最高的10位CEO
Ashley Lutz,、Maria Aspan and Scott DeCarlo 2022-05-30 06:07圖片來源:PATRICK PLEUL—DPA-ZENTRALBILD/ZB, PICTURE ALLIANCE VIA GETTY IMAGES《財富》雜志在發(fā)布最新一期《財富》美國500強榜單的同時,盤點了其中薪酬最高的10位CEO,。特斯拉CEO馬斯克,、蘋果CEO庫克、英偉達CEO黃仁勛位列前三,,...
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CEO日報:華為5G推廣受阻
財富中文網(wǎng) 2018-12-01 01:23【大公司新聞】聯(lián)合利華CEO將易主聯(lián)合利華(Unilever)首席執(zhí)行官保羅?波爾曼(Paul Polman)即將退休,,接替他的是美容部門主管艾倫?喬普(Alan Jope)。波爾曼宣布辭職的幾個月前,,他與股東就聯(lián)合利華(Unilever)合并荷蘭總部的計劃發(fā)生了沖突,。最終,,公司決定將總部留在英國...
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國家發(fā)改委要求電廠提高存煤水平
精選 2021-07-20 05:02電廠進入迎峰度夏補庫旺季,國家發(fā)改委鼓勵積極拉煤保供,。7月18日,,國家發(fā)改委經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)局向華能集團、大唐集團,、華電集團,、國家電投、國家能源集團,、華潤集團,,發(fā)布了《關(guān)于限期提升電廠存煤水平的通知》?!锻ㄖ贩Q,,當前用電處于高峰期,要求上述企業(yè)保證電廠煤炭供應(yīng),,絕對不允許出現(xiàn)缺煤停機的情況,。...
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美公司高管靠大量裁員攬金
Colin Barr 2010-09-07 06:32這是美國左翼機構(gòu)——政策研究所(Institute for Policy Studies,,IPS)得出的結(jié)論,。該機構(gòu)于本周三發(fā)布了一份報告,認為幾十位薪酬超高的企業(yè)高管要對這次大規(guī)模裁員潮負責,。這次裁員潮禍及大約50萬名員工,,使他們的生活陷入困境,而同時許多公司去年的利潤因此大幅飆升,。該研究所稱,,經(jīng)...
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2018年全美薪酬最高的工作
財富中文網(wǎng) 2018-08-16 10:00 -
如何提高工作的創(chuàng)造性?
Ryan Harwood 2016-04-15 05:30在新創(chuàng)企業(yè)掌舵過的人得知道,,要想讓公司免于沉沒,就得保持創(chuàng)造力,。在頭幾年,,你要解決一個又一個難題。而難題的解決根本取決于你能有多強的創(chuàng)造力,。公司又小又松散時,,擁有獨一無二的創(chuàng)意對所有人都特別重要。但公司的領(lǐng)導(dǎo)班子必須培養(yǎng)出突破束縛,、獨特而靈活的思考方式,。否則,你將無法生存,。一旦有了支持你的堅強團隊,,...