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職位空缺7個(gè)月 58歲祈耀年升任匯豐控股CEO

時(shí)隔七個(gè)月，匯豐控股迎來新CEO。匯豐控股有限公司3月18日發(fā)布公告稱，委任58歲的祈耀年為集團(tuán)行政總裁,，即時(shí)生效。祈耀年現(xiàn)年58歲，1987年加入?yún)R豐,，先后出任匯豐北美洲業(yè)務(wù)策略及發(fā)展集團(tuán)總監(jiān)、歐洲商業(yè)融資業(yè)務(wù)主管、英國工商金融業(yè)務(wù)主管和亞太區(qū)工商金融業(yè)務(wù)主管,。...

CEO日報(bào)：蔚來2019年虧損113億 李斌稱合肥工廠月產(chǎn)量可達(dá)4000輛

【財(cái)富精選】這個(gè)《財(cái)富》榜單60年才發(fā)一次這份跨越時(shí)空的榜單,，展現(xiàn)了過去六十年來全球設(shè)計(jì)理念和品味的變化。財(cái)富Plus精選評論:[ Andersen| Marketing美學(xué)的深度愛好者 ] 6年前我在貝爾法斯特一家麥當(dāng)勞的餐桌上撿到一個(gè)馬里奧玩偶,，自此帶他走過12個(gè)不同國家和地區(qū),，而今已掉漆斑駁...

匯豐銀行CEO被“趕出”辦公室？坐開放工位

匯豐銀行CEO祈耀年表示,，他本人和其他高管都已被“趕出”42層的辦公室，并將在開放式樓層使用機(jī)動(dòng)辦公桌,。祈耀年說,，因高級員工游走世界各地，匯豐總部的辦公室有一半時(shí)間是空的,，這是“對房地產(chǎn)的浪費(fèi)”,。...

匯豐銀行將恢復(fù)裁員3.5萬人，金融帝國不再“大而不倒”

誕生于1865年的匯豐銀行,，在短短的155年間從當(dāng)初500萬港幣的資本，到2019年擁有超過27000億美元的巨額資產(chǎn),，也從當(dāng)初租借皇后大道樓房到在全球超過70個(gè)國家和地區(qū)建立龐大日不落金融帝國,。而如今，在全球擁有23.5萬員工的匯豐為削減45億美元成本宣布大規(guī)模裁員,。 今年2月,，有消息稱，匯豐未...

中國平安重大人事變動(dòng)：馬明哲辭任CEO,，姚波升任聯(lián)席CEO

7月1日，中國平安召開董事會(huì)并發(fā)布公告,，為配合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級需要,、加強(qiáng)“執(zhí)行官+矩陣”集體決策機(jī)制，聘任姚波出任公司聯(lián)席CEO,。至此,，中國平安于2018年底設(shè)計(jì)推出的聯(lián)席CEO機(jī)制，在李源祥離職后,，三位聯(lián)席CEO人員上得到補(bǔ)齊,。...

2019年中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖

過去一年,，中國商業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變，一些大公司遭遇前所未有的挑戰(zhàn),。這也正是考驗(yàn)商業(yè)領(lǐng)袖精神的壓力測試場——他們的價(jià)值不僅體現(xiàn)在公司的成功時(shí)刻,，更重要的是，他們要勇于面對挑戰(zhàn),，帶領(lǐng)公司走過危機(jī),，尋找新的方向，邁向下一個(gè)成功,?！究庉嫴奎c(diǎn)擊人物瀏覽詳細(xì)信息排名人物年齡職位1任正非74歲華為創(chuàng)始人2馬化騰...

前景不明，優(yōu)步多個(gè)高層職位空缺

上周對于優(yōu)步（Uber）來說又是動(dòng)蕩的一周,，公司開始過渡進(jìn)入一段缺少首席執(zhí)行官特拉維斯?卡蘭尼克的時(shí)期?？ㄌm尼克在本周二給員工的信中表示,，他要請假去處理母親邦妮?卡蘭尼克的喪事。幾個(gè)小時(shí)后,，遭到關(guān)于性騷擾和性別歧視的內(nèi)部調(diào)查的優(yōu)步董事會(huì)成員大衛(wèi)?龐德文,，也因?yàn)樵诠救w大會(huì)上開性別歧視的玩笑而宣布辭...

2020年中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖

過去一年，中國的商業(yè)領(lǐng)袖們在繼續(xù)全方位地展示他們的影響力的同時(shí),，也在接受著商業(yè)環(huán)境變化帶來的考驗(yàn),。無論是年高德劭的先行者，還是正當(dāng)壯年的中堅(jiān)力量,；無論是傳統(tǒng)行業(yè)的堅(jiān)守者,，還是新興領(lǐng)域的開辟者，他們在給商業(yè)社會(huì)制造活力的同時(shí),，也在接受商業(yè)社會(huì)給他們講授的重要一課,。——本刊編輯部封面圖片：馬云,、任正非：...

2015年七位如坐針氈的CEO

2015年七位如坐針氈的CEO

新年意味著新的開始,，不過對《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)和其他一些公司的首席執(zhí)行官而言，2015年更像是一個(gè)高壓鍋,，他們?yōu)榕まD(zhuǎn)企業(yè)頹勢或修復(fù)受損品牌形象所做的嘗試,，都將受到嚴(yán)峻的考驗(yàn),。A new year indicates a fresh start, but for CEOs in the Fortune...