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股票回購：高買低賣的怪圈
Scott Cendrowski 2011-07-13 10:402006至2007年,，木材產品巨頭惠好公司（Weyerhaeuser）斥資8億美元，進行了公司歷史上最大規(guī)模的股票回購,。當時，其股價飆升至每股80美元的歷史最高值,。而在2009年,，其股價跌至每股30美元，當時公司只花了200萬美元用于股票回購,。同樣,，2007年，半導體設備生產商美商休斯電子材料公司（...
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股票回購：高買低賣的怪圈
Scott Cendrowski 2011-07-13 10:402006至2007年,，木材產品巨頭惠好公司（Weyerhaeuser）斥資8億美元,，進行了公司歷史上最大規(guī)模的股票回購。當時,，其股價飆升至每股80美元的歷史最高值,。而在2009年，其股價跌至每股30美元,，當時公司只花了200萬美元用于股票回購,。同樣，2007年,，半導體設備生產商美商休斯電子材料公司（...
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蘋果股票能跌多低,？
Philip Elmer-DeWitt 2012-05-10 02:15(圖片來源：Bullish Cross)蘋果過去三周的股價就像在玩翹翹板,，先是漲到644美元,，然后跌到555美元，又漲到618美元,，然后跌至581美元,。投資者可能很想知道，蘋果的股價的漲跌是否會有一個下限,。為了給大家提供一些指導,，我們請金融刊物”Bullish Cross”的分析師安迪?扎基更新了他...
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蘋果股票能跌多低？
Philip Elmer-DeWitt 2012-05-07 11:13(圖片來源：Bullish Cross)蘋果過去三周的股價就像在玩翹翹板,，先是漲到644美元，然后跌到555美元,，又漲到618美元,，然后跌至581美元。投資者可能很想知道，蘋果的股價的漲跌是否會有一個下限,。為了給大家提供一些指導,，我們請金融刊物”Bullish Cross”的分析師安迪?扎基更新了他...
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2011年3只價格奇低的股票
Jon Birger 2011-11-16 08:0020(插圖：TAVIS COBURN)就像花草可以在水泥的縫隙中發(fā)芽一樣，成長型公司也能不懼缺乏生氣的經濟狀況而持續(xù)增長,。以我們今年的100家增長速度最快的公司年度排名為例,，有47家上榜公司近三年的營業(yè)額年均增長率至少為30%，有83家公司的年均利潤增長率至少為50%,。增長速度最快的公司排名向來是了...
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騰訊副總批低智洗腦短視頻像“豬食”,，字節(jié)回懟
精選 2021-06-04 08:30近日,，騰訊副總裁孫忠懷稱,，部分低智低俗短視頻長期影響用戶心智。那些在公共場所語音外放看洗腦短視頻的人像傻子一樣,。隨后,，字節(jié)跳動副總裁李亮發(fā)文指出：這位高管可能并不知道，號稱已經擁有數(shù)億用戶的微信視頻號是目前唯一一家沒有按要求上線 " 未成年模式 " 的短視頻平臺,。...
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如何打破商業(yè)欺騙泛濫的怪圈
Shelley DuBois 2012-07-25 07:56某些情況下,，當回報很高風險很低時，大腦會告訴我們欺騙是可行的,。我們想辦法自我麻痹,，為和我們的價值觀不符的行為找到借口。商界領袖,，特別是銀行業(yè)人士在最近因為錯誤選擇而丑聞不斷,，為此《財富》雜志（Fortune）研究了這些作弊者的心態(tài)。發(fā)現(xiàn)在為盈利鋌而走險的現(xiàn)象背后有著強大的心理動力,。但下一步卻極其困難...
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高管薪水越高,，員工支持率越低
Madeline Farber 2016-08-31 05:30如果你是一名拿著很高薪水的CEO,，那么你的員工對你的評價或許不會很高,。這是雇主點評網(wǎng)站Glassdoor最近的一項調查所得出的結論。該調查涵蓋了7萬余家上市公司的約120萬名員工,，根據(jù)這些員工對他們的老板的支持率評分,，研究人員發(fā)現(xiàn)，薪酬水平很高的CEO在員工中的支持率往往要顯著低于薪資水平較低的CE...
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高管何時“賣”股票,，或許決定了你是賠還是賺
Jeremy Kahn 2020-08-18 03:30過去六周，盡管新冠疫情仍在蔓延,，并購活動卻持續(xù)復蘇,。最近馬拉松原油公司以210億美元將旗下Speedway加油站業(yè)務出售給7-11母公司Seven& I Holdings,，這還只是近期多筆交易中最引人注目的一筆。英國《金融時報》援引Refinitiv數(shù)據(jù)的分析顯示,，6月30日以來至少已經出現(xiàn)8宗超過...
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阿里的中年危機：高P逃離,，低P內耗
精選 2022-11-29 07:0011月25日,，辦完所有離職手續(xù),，吳瑤大步流星離開了工位。吳瑤在阿里巴巴工作8年,，一路從P5“升級打怪”走到P8,，在杭州定居、成家,、立業(yè)。吳瑤觀察到,，公司提出降本增效后,，團隊成員只出不進，今年以來,，團隊裁員比例已經達到10-15%,。當這些職場精英都扛不住互聯(lián)網(wǎng)的寒氣時，出逃成為自救的方式之一,。最新被曝...
