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英特爾回應(yīng)楊笠代言爭議：多元、包容是公司文化重要部分
精選 2021-03-23 04:45脫口秀演員楊笠代言英特爾相關(guān)產(chǎn)品在微博等社交媒體上引發(fā)爭議。英特爾對此回應(yīng)稱，“這種情況并非我們的預(yù)期,。多元,、包容是英特爾文化的重要部分?！?..
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巴菲特公司刪除多元化和包容性內(nèi)容的深意
王衍行 2025-02-25 01:09當(dāng)?shù)貢r間周六（2月22日）,，巴菲特的伯克希爾·哈撒韋公司（Berkshire Hathaway）在年度報告中刪除了關(guān)于多元化和包容性（DEI，Diversity, Equity, and Inclusion）的內(nèi)容,。去年的報告稱,，公司是通過“旨在發(fā)現(xiàn)合格候選人并促進(jìn)勞動力多元化和包容性”的招聘做法來...
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美國“反多元化”浪潮正盛，但多元包容的價值不容否認(rèn)
Tracy Chou 2025-02-09 03:302013年,，雪莉·桑德伯格出版了一本名叫《向前一步》（Lean In）的書，書中關(guān)于為職場女性賦能的內(nèi)容在當(dāng)時引起了不少討論,。當(dāng)時我還是一名年輕的工程師,，在一場知名的女性科技大會上，我聽雪莉·桑德伯格講道,，科技行業(yè)里的女性從業(yè)者的數(shù)量正在下降,。我理解她是想讓大家重視這個問題，但是我好奇的是,，她所說的...
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英特爾公司的文化人類學(xué)家
Michael V. Copeland 2010-11-16 08:00英特爾公司（Intel）位于俄勒岡州波特蘭近郊的一處研發(fā)中心里,，坐著大約40位打算接受這家芯片巨頭應(yīng)聘的計算機(jī)科學(xué)博士生。他們剛剛聽完一堂關(guān)于電路設(shè)計和處理器構(gòu)建復(fù)雜性的演講,，內(nèi)容既艱深難懂又詳盡細(xì)致，且技術(shù)性極強(qiáng),。接著杰妮維芙·貝爾（Genevieve Bell）漫步而入,。她從頭到腳一身黑衣，手上...
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李書福：包容是跨國公司企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵
財富中文網(wǎng) 2013-06-07 04:25吉利集團(tuán)首席執(zhí)行官李書福談到跨國公司的企業(yè)文化建設(shè)時表示,，企業(yè)“走出去”最重要的是不同文化之間應(yīng)相互包容,，因為各民族都在長期的歷史沿革中，形成了自己的文化特質(zhì),。所以,，大家應(yīng)在相互包容中形成多方都能接受的企業(yè)文化。他說：“我覺得企業(yè)全球化這是大勢所趨,，尤其中國加入世貿(mào)組織以后,。世界中國，中國世界,，這已...
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遠(yuǎn)程工作只是“看上去很美”,？企業(yè)包容性文化面臨挑戰(zhàn)
Danielle Abril 2020-05-29 09:00圖片來源：GettyImages隨著越來越多的企業(yè)在疫情期間轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程工作，管理層要想確保每位員工都能得到包容,、享有平等機(jī)會,，或許得多費(fèi)點(diǎn)功夫才行。即便是在大家都可以到辦公室上班的日子里,，這也是讓企業(yè)管理者頗為撓頭的問題,，而距離更是讓這一問題迅速凸顯了出來。多元化與包容性咨詢公司Paradigm的主管...
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CEO日報：蘋果任命新任包容性與多元化副總裁
財富中文網(wǎng) 2017-05-25 09:48【大公司新聞】蘋果任命新任包容性與多元化副總裁蘋果公司任命丹尼斯?楊?史密斯擔(dān)任包容性與多元化副總裁,，這是公司改善員工種族與性別不平等問題的最新舉措,。楊?史密斯曾任蘋果全球人力資源總監(jiān)，她將負(fù)責(zé)公司的多元化事務(wù),，直接受蘋果CEO蒂姆?庫克領(lǐng)導(dǎo),。該職位之前由杰弗里?西米諾夫擔(dān)任。西米諾夫已經(jīng)離開蘋果加...
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這位女CEO用實際行動構(gòu)建更具包容性的企業(yè)文化
McKenna Moore 2020-06-19 03:30通用汽車首席執(zhí)行官瑪麗·巴拉圖片版權(quán)：Patrick T. Fallon/Bloomberg/Getty Images通用汽車的首席執(zhí)行官,、《財富》雜志全球最具影響力的商界女性榜單的?？同旣悺ぐ屠局茏隹土恕敦敻弧冯s志首席執(zhí)行官穆瑞瀾和高級主編埃倫·麥吉特的播客《未來領(lǐng)導(dǎo)力》（Leadership ...
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想要提升企業(yè)多元化？那把它和薪酬掛鉤吧
Phil Wahba 2021-04-19 03:30去年六月,，美國全國陷入動蕩，種族不平等問題空前尖銳：喬治·弗洛伊德（George Floyd）遭遇警察暴力執(zhí)法,、跪壓而死,；布倫納·泰勒（Breonna Taylor）遭警察突襲槍殺，還有許多其他受害者,。美國各地都爆發(fā)了針對上述問題的抗議活動,。與此同時，耐克與許多美國大企業(yè)一樣也陷入了困境——它們承諾...
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麥當(dāng)勞真的夠“包容”嗎,？
John W. Rogers Jr. 2020-09-23 03:30作為對前黑人特許經(jīng)營者訴訟的回應(yīng)，麥當(dāng)勞的董事小約翰?羅杰斯稱,，麥當(dāng)勞是公平商業(yè)的標(biāo)桿,。圖片來源：CHRISTOPHER GOODNEY—BLOOMBERG/GETTY IMAGES我自2003年以來便一直是麥當(dāng)勞董事會的董事。我認(rèn)為,，麥當(dāng)勞所擁有的公平商業(yè)模式在美國來說無人能居其右,。一群非洲裔前特...
