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  • 董明珠:我們做的手機不比蘋果差

    精選 2022-06-08 05:30

    6月7日下午,格力電器召開2021年年度股東大會,,格力電器董事長兼總裁董明珠在與投資者現(xiàn)場交流時表示,,關(guān)于格力手機,,我們做的不比蘋果差。格力電器董事長兼總裁董明珠在回答投資者關(guān)于格力第一大股東高瓴資本方面的問題時表示,,關(guān)于高瓴,,是絕對可以放心的,投資者不需要有什么疑慮,。董明珠還表示,,格力堅持不裁員,...

  • 董明珠突然出手,,9900萬,!

    精選 2023-07-18 08:30

    天眼查顯示,,近日,珠海格力電器股份有限公司新增法院公告,,關(guān)聯(lián)案件為格力電器起訴奧克斯空調(diào)股份有限公司等七被告侵害商業(yè)秘密糾紛,,并索賠9900萬元。...

  • 知乎到底比B站差哪了,?

    精選 2020-12-31 09:30

    B站和知乎的成立時間,相差不到一年,。同樣是社區(qū),,同樣從小而美走向大而全,同樣在2017年之后的關(guān)鍵詞都是“破圈”,,同樣都被最初的用戶詬病稱“不像從前”,。然而,如今的“小破站”在納斯達克拿到了將近300億美元的市值,。而另一邊,,遲遲無法上市的知乎,在去年F輪融資后,,據(jù)接近交易人士表示,,當時知乎的估值在3...

  • 原操盤手離職,董明珠造手機遭遇“七年之癢”

    精選 2022-06-09 07:30

    “格力手機不比蘋果差,?!备窳﹄娖鞫麻L兼總裁董明珠在年度股東大會上關(guān)于格力手機的一翻表態(tài),引發(fā)網(wǎng)友熱議,。格力手機業(yè)務(wù)原操盤手葉瑞權(quán)今年上半年已離職,,目前格力手機由魅族代工,其用戶多是格力公司員工和上下游的供應(yīng)商,、經(jīng)銷商,。2015年年初,董明珠曾稱“格力造手機肯定會超過小米”,,當年3月格力推出1代手機...

  • 現(xiàn)在別觀望了,,其實中國做的很好

    Chris Matthews 2016-09-28 03:00

    《財富》(中文版)——對于現(xiàn)在的投資者來說,,很少有比中國經(jīng)濟更加讓人困惑的秘密了,。官方數(shù)據(jù)太不可信,而且政府嚴重干預經(jīng)濟,,所以經(jīng)濟增速到底有多快,,經(jīng)濟活動的變化是私營部門努力的結(jié)果抑或是政府干預之功,分析師們莫衷一是,。去年夏天,,上海證券交易所股指下跌了40%,加上官方公布的經(jīng)濟增長數(shù)據(jù)持續(xù)下降,,這...

  • 風投稱iWatch或許根本就不是手表 蘋果做的是應(yīng)用

    Philip Elmer-DeWitt 2014-03-28 12:00

    Android手表谷歌(Google)上周發(fā)布了面向開發(fā)者的Android Wear可穿戴設(shè)備平臺,,并推出兩條宣傳視頻。不過,,這可能倒幫了蘋果(Apple)的忙,。這兩條視頻就制作質(zhì)量和宣傳價值而言無疑都是上乘之作,很好地詮釋了觸屏手表在通過無線與已經(jīng)聯(lián)網(wǎng)的智能手機聯(lián)接后的諸多功能,。但正如本尼迪克特?...

  • 美國人吃不上牛油果了,,美暫停墨西哥牛油果進口

    Nicole Goodkind 2022-02-21 03:30

    如果你昨晚看了超級碗比賽,,那你大概也看到了墨西哥牛油果的宣傳廣告,,后者堪稱是美國的墨西哥牛油果進口商團體的宣傳利器。這則價值700萬美元的30秒廣告旨在懇求觀眾在舉辦車尾派對時別忘了準備些墨西哥牛油果,,因為“它們一直很好”,。牛油果的確一直很好,但不一定總是可以買到,。就在今年的超級碗比賽前夕,,按理來說...

  • 5G新機難救董明珠“手機夢”

    精選 2020-12-12 11:30

    許久沒有消息的格力手機,近日又有新動向,。日前,,格力電器在其官方商城及格力董明珠店悄然上架了一款5G手機,。相比于以前的高調(diào)造勢,這次還真是相當?shù)驼{(diào),,既沒有發(fā)布會和社交媒體預熱宣傳,,也沒有以“格力第幾代手機”來命名,而是改名為“大松”,。 其實格力在手機這條路上一直走得不太平穩(wěn),,之前所推出的三款手機也反...

  • 3招讓你避免招到差員工

    Simon Berg 2016-04-29 05:30

    招聘是一項挑戰(zhàn),尤其是在較小的公司,。引入一位新員工,就是像給家庭增添了一位新成員,,特別是在有著強大文化的公司,。可是,,在新創(chuàng)企業(yè),,你經(jīng)常沒有搞多次面試的余地。你有活要找人干,,所以必須快速招聘,。盡管如此,還是有三個方法讓你從個人和職業(yè)方面對應(yīng)聘者做出有效的評估,。1,、評估文化適應(yīng)性先要理解你的企業(yè)的目標,...

  • 怎樣把差評變成進步的階梯

    Katherine Reynolds Lewis 2014-01-29 12:07

    沒有人會喜歡負面的反饋,。不管口頭上自稱有多么愿意接受的誠懇批評,,它們還是會刺痛人心。但每年這個時候,,也就是人人下決心提高自己的時候,,或者也可能正是接受績效評估的時候,我們更有可能遇到負面的反饋,。大家不要把負面反饋當作暴飲暴食或采取“購物療法”的借口,,而是要把它看作一次改變的機會。喬治?布拉特說:“沒...

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