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證券日報：對股市“小作文”制造者要痛打更要打痛
精選 2023-11-27 08:00對于股市“小作文”，監(jiān)管部門的態(tài)度非常明確：嚴(yán)厲打擊。并且,，我國對股市謠言的整治已經(jīng)從證券監(jiān)管部門上升至多部門合力監(jiān)管,；不僅是痛打,，更是要打痛,，讓違法者知痛。...
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一則“小作文”,，帶崩全球油價,！白宮回應(yīng)
精選 2023-06-09 06:00一則西方制裁限制可能放寬,、伊朗出口有望增加的消息引爆了油市。報道傳出后,，國際油價應(yīng)聲大跌,。白宮國家安全委員會的發(fā)言人稱，相關(guān)報道“虛假且有誤導(dǎo)性”,。...
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如何看待東方甄選因“小作文”事件大幅掉粉,？
精選 2023-12-13 11:00近日,，東方甄選“小作文”事件引起輿論熱議,。起因是東方甄選在“吉林之行”視頻下，置頂了“宣傳文案出自誰手”的解答評論,，稱經(jīng)典小作文多數(shù)由文案團(tuán)隊創(chuàng)作,，并非全部出自主播之手。此言一出,，不少網(wǎng)友質(zhì)疑：“為什么要否認(rèn)董宇輝為東方甄選做出的貢獻(xiàn),？” 灰豚數(shù)據(jù)顯示，12月10日-12日,，東方甄選抖音賬號累計掉粉...
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一篇“小作文”,，700億果鏈龍頭直線漲停！
精選 2023-02-04 02:00700億市值的果鏈龍頭，歌爾股份,，午后暴漲漲停,。天風(fēng)國際分析師郭明錤3日發(fā)推文表示，投資人擔(dān)憂歌爾股份因AirPods Pro2品質(zhì)問題失去訂單后,，會對既有訂單與未來新訂單造成影響,。然而，我們最新的調(diào)查指出投資人對此過度悲觀,。首先,，歌爾預(yù)計將恢復(fù)AirPods Pro2生產(chǎn)，有助重拾營收與利潤動能,。...
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“高盛建議及時清理各類中國資產(chǎn)”小作文不實(shí)
精選 2023-08-24 04:30據(jù)財聯(lián)社,，今日，一則“高盛稱中國經(jīng)濟(jì)將逐漸進(jìn)入衰退周期,，建議及時清理各類中國資產(chǎn),。”截圖在社交平臺廣泛傳播,，記者多方核實(shí),，該消息不實(shí)。...
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證券時報頭版：治理A股“小作文”是篇大文章
精選 2022-11-07 07:0011月7日,，證券時報發(fā)表文章稱,，最近一段時間，A股市場頻繁上演“作文大賽”,，不請自來的各路寫手文思如泉涌,，一篇篇奇文借助社交媒體的鏈?zhǔn)絺鞑パ杆俪涑馐袌觥９操p奇文后不難發(fā)現(xiàn),，寫手們總是急不可耐地送給投資者一個朦朧的利好消息,，而快速上漲的股票價格把投資者的態(tài)度顯露無遺。但是,，隨著信息逐漸凈化,，朦朧的利好...
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屢屢引發(fā)股市震蕩，AI生成謠言有多可怕,？
財富中文網(wǎng) 2023-05-26 03:305月24日，科大訊飛午后股價跳水下跌9.46%,，逼近跌停,。科大訊飛火速回應(yīng)稱,，股價下跌系某生成式AI寫作有關(guān)“科大訊飛被曝涉嫌大量采集用戶隱私數(shù)據(jù),，并將其用于人工智能研究”的虛假文章導(dǎo)致，文章所述內(nèi)容為不實(shí)消息,。當(dāng)晚,，百度文心一言市場部負(fù)責(zé)人張全文在其朋友圈回應(yīng)道：“聽聞有友商把自己股價大跌，歸咎于...
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石油國家之痛
Anne VanderMey 2015-01-12 12:00圖片：Richard Hamilton Smith《財富》（中文版）-- 六年前,，當(dāng)石油價格飆升,，推動汽油價格上漲至每加侖4美元時，美國遭受了沉重的打擊,。航空公司和汽車生產(chǎn)商裁減了數(shù)千名員工,，儲備汽油至少引起了數(shù)起車庫失火案件，普銳斯汽車（Prius）突然之間成為了時尚之選,。2014年秋天,，故事的情...
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減肥是會呼吸的痛
廖敏 2014-04-24 12:09午餐時發(fā)現(xiàn)幾個男同事吃的都很節(jié)制，一問才知道都在減重,，其中一個更是跟人打賭三個月減掉15公斤,，五一上秤見分曉。他和對賭的交了一筆“巨款”給中間人,。如果有一個人做到了,，做到的那個人拿錢，如果兩個人都沒成功,，中間人拿錢,。眼看著距離五一只有一周，他離目標(biāo)還有5公斤,?！皽?zhǔn)備最后沖刺中，不吃加上控制飲水估計能...
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緩解裁員之痛
Geoff Colvin 2013-09-06 07:19塔塔鋼鐵公司位于印度賈姆謝德布爾市的鋼鐵廠印度塔塔鋼鐵公司（Tata Steel）曾面臨一個嚴(yán)重的棘手問題,，一個在它之前和它之后的許多公司都曾面臨過的問題：大規(guī)模裁員,。處理得當(dāng)?shù)脑挘坏軌虼蟠筇嵘镜母偁幜?，前雇員還能找到更有用武之地的職業(yè),，并到處宣揚(yáng)你是一家如何公平、可敬的企業(yè)。但如果處理不好...
