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財(cái)富箴言——今日發(fā)聲：約翰·肯尼迪
財(cái)富中文網(wǎng) 2014-02-20 01:00As we express our gratitude, we must never forget that the highest appreciation is not to utter words, but to live by them.——約翰·肯尼迪（John Kennedy,，美國第3...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——約翰·肯尼迪
財(cái)富中文網(wǎng) 2016-12-27 01:00Change is the law of life. And those who look only to the past or present are certain to miss the future.——約翰·肯尼迪（John Kennedy,，美國第35任總統(tǒng)） ...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——約翰·肯尼迪
財(cái)富中文網(wǎng) 2016-11-29 01:00Change is the law of life. And those who look only to the past or present are certain to miss the future.——約翰·肯尼迪（John Kennedy,，美國第35任總統(tǒng)） ...
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富箴言：今日發(fā)聲——阿隆?列維
財(cái)富中文網(wǎng) 2014-11-05 08:00Ho backwards school is. We spend most of our time learning about what happened in the past, but so little time is spent teaching students how to buil...
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財(cái)富箴言——今日發(fā)聲：富蘭克?林羅斯福
《財(cái)富》（中文版） 2013-04-23 01:00Growth and change are the law of all life. Yesterday’s answers are inadequate for today’s problems-just as the solutions of today will not fill the ne...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——F?阿瑟斯?馬蒂尼茲?赫雷斯
財(cái)富中文網(wǎng) 2015-02-02 01:00The tighter the controls you enforce, the lower the innovation. Employees in “tightly monitored” business units face strong implicit incentives to ex...
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財(cái)富箴言——今日發(fā)聲：弗朗索瓦·德·拉羅什富科
財(cái)富中文網(wǎng) 2015-12-02 01:00The only security is courage.——弗朗索瓦·德·拉羅什富科（Francois De La Rochefoucauld,，法國17世紀(jì)作家) ...
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對(duì)話衛(wèi)翰思
Aaron Pressman 2021-07-14 05:00建立連接 作為威瑞森公司（名列2021年《財(cái)富》美國500強(qiáng)第20位）的首席執(zhí)行官,，衛(wèi)翰思放棄了他夢寐以求的體育事業(yè),，決意幫助這家無線運(yùn)營商鋪設(shè)美國最大的5G網(wǎng)絡(luò),。圖片來源：Mackenzie Stroh為篇幅和簡明起見,，以下問答做了摘編。再次出任首席執(zhí)行官《財(cái)富》：當(dāng)你在2016年離開愛立信公司（...
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富者愈富
Justin Fox 2007-03-01 08:00美國公司的利潤達(dá)到了自 1929 年以來的最高水平,。那么,，這個(gè)經(jīng)濟(jì)晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么？作者: Justin Fox在網(wǎng)絡(luò)熱的那幾年里,，利潤對(duì)許多股票來說可有可無,。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動(dòng)的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終,，從此以后,，投...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——馬鴻明
財(cái)富中文網(wǎng) 2014-12-25 01:00Good leaders put their teams first and create an environment where employees feel empowered to share ideas and feedback.——馬鴻明（Michael F. Mahoney，美國波士...
