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遠(yuǎn)程辦公意味著更容易被“撬墻角”了,，如何留住員工,？
Emma Hinchliffe 2021-05-04 03:30富蘭克林鄧普頓集團(tuán)（Franklin Templeton）的首席執(zhí)行官珍妮·約翰遜知道,，未來幾個(gè)月,，她的公司將面臨一場(chǎng)人才爭奪戰(zhàn)。隨著越來越多的企業(yè)需要長期遠(yuǎn)程辦公,，競(jìng)爭對(duì)手甚至不需要在同一個(gè)城市也能夠撬墻角,。她說：“如果你的公司不擅長此道，他們就會(huì)挖走你的人才,?！边@就是為什么這家投資集團(tuán)的首席執(zhí)行...
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新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
精選 2023-12-14 10:3012月13日消息,，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級(jí)別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后,，近期又開啟了大裁員,，補(bǔ)償最高為N+3。...
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留住老員工
Mina Kimes 2009-10-15 08:16在工程師短缺的打擊下,，巴斯夫找到了留住老員工的辦法作者：Mina Kimes如今到處都在裁員，留住員工應(yīng)該是公司最不擔(dān)心的事情─除非,，這些員工是科學(xué)家和工程師,。根據(jù)美國國家科學(xué)基金會(huì)（National Science Foundation）統(tǒng)計(jì)，在美國,，這類熟練從業(yè)人員中有將近 40% 超過 50 ...
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留住人才
Anne Fisher 2006-10-01 08:00員工退休的時(shí)候,，會(huì)把關(guān)鍵的技能也帶走。但是,，一家政府機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站（Sequoyah Nuclear Plant）的配電場(chǎng)里,，矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機(jī)器每個(gè)都有近 700 噸重,，使在周...
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三本學(xué)生扎堆考公
精選 2024-06-14 08:00考公作為一種公開透明的選拔方式,，受到許多三本學(xué)生的歡迎，相關(guān)院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見,。如今,，越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨(dú)木橋，甚至不乏清北生競(jìng)爭基層崗位的案例,。這對(duì)于三本考公群體而言,，意味著他們要去挑選更為邊緣的競(jìng)爭力更小的崗位，同時(shí),，做好多年備考的決心,。...
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怎樣留住最佳員工？
Daniel V. Yager 2017-05-19 05:30如果你想知道未來的職場(chǎng)何許模樣,，專家們會(huì)給你描繪出一個(gè)被人工智能,、3D打印和應(yīng)需型經(jīng)濟(jì)統(tǒng)治的世界，上下五代人在同一個(gè)虛擬空間里工作,，每人都能自由選擇工作地點(diǎn),，在任何地方執(zhí)行幾乎任何工作。這將給雇主帶來至少兩個(gè)重大挑戰(zhàn),。第一個(gè)挑戰(zhàn)是全社會(huì)要共同面對(duì)的——為了確保教育體系和人才培養(yǎng)系統(tǒng)讓勞動(dòng)力獲得不斷變...
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怎樣留住關(guān)鍵人才,？
Anne Fisher 2012-09-19 09:19親愛的安妮：關(guān)于如何優(yōu)雅地離職,，您曾經(jīng)寫過一篇專欄文章,，我非常喜歡，可不幸的是,，我有幾位最出色,、經(jīng)驗(yàn)極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過去三周內(nèi),，有三個(gè)人“很優(yōu)雅地”離職了,，剩下的人對(duì)工作的熱情似乎也沒有以往那么高漲了。所以我擔(dān)心他們也可能離職,。問題是,，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)候，公司不得不裁掉了大約...
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我如何培養(yǎng)和留住人才
MINA KIMES 2009-02-10 08:05作者：MINA KIMES如何在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人才,？谷歌公司（Google）領(lǐng)導(dǎo)力與發(fā)展總監(jiān)保羅·羅素：20 世紀(jì) 90 年代,，我曾（在百事公司）教領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人。如今,，我在公司各個(gè)級(jí)別尋找老師,。讓公司內(nèi)部人員說出他們最尊敬的雇員，然后把培訓(xùn)任務(wù)交給他,。結(jié)果是讓一位從未有過授課經(jīng)歷的工程師去當(dāng)老...
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六大極限項(xiàng)目留住人才
Katherine Reynolds Lewis 2013-05-28 02:06莫斯亞當(dāng)斯上圖：15名會(huì)計(jì)師為尼泊爾小鎮(zhèn)斯哈克蒂納加爾的一座農(nóng)村學(xué)校挖地基,。午飯后，他們會(huì)分頭從事更多的體力勞動(dòng),，與村長見面,，或者在齊膝深的沼澤里抓魚。為了參加這項(xiàng)活動(dòng),，每名莫斯亞當(dāng)斯的員工都籌集了5,000美元,，主要用于購買建材，支付路費(fèi)和物流開支,。另外他們還花了一個(gè)星期的假期時(shí)間和平均每人1,0...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”,，即“可以自己選,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
