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Silver lining at the N.Y. Auto Show
財(cái)富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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阿黛爾爆紅背后：營銷機(jī)器如何運(yùn)轉(zhuǎn)
Chris Morris 2015-11-12 05:25已經(jīng)好久沒有一首歌能像《Hello》一樣火爆了。自從10月23日首播以來，這首失戀主題的流行歌曲就像圣誕節(jié)早上迫不及待地撕碎禮品盒的孩子一樣,，撕碎了音樂界的各種紀(jì)錄。到目前為止,，這首歌曲取得的部分成就包括：上線24小時(shí)之內(nèi)在Vevo上的視頻點(diǎn)擊量最多（頂?shù)袅颂├铡に雇蛱兀?天內(nèi)在YouTube上...
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Model Y,，等等還是真香？
精選 2021-01-03 01:00據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元,，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元,，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因,，固然有是零部件的國產(chǎn)化,，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”，即“可以自己選,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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2005年美國500強(qiáng)排行榜
財(cái)富中文網(wǎng) 2005-06-01 08:0020042003公司名稱營業(yè)收入 (百萬美元)比2003年 增減%11WAL-MART STORES Bentonvile,Ark.288,189.09.622EXXON MOBIL Irving Texas270,772.021.533GENERAL MOTORS Detroit193,517.0...
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2005年美國500強(qiáng)排行榜
財(cái)富中文網(wǎng) 2005-06-01 08:0020042003公司名稱營業(yè)收入 (百萬美元)比2003年 增減%11WAL-MART STORES Bentonvile,Ark.288,189.09.622EXXON MOBIL Irving Texas270,772.021.533GENERAL MOTORS Detroit193,517.0...
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2005年美國500強(qiáng)排行榜
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2005年美國500強(qiáng)排行榜
財(cái)富中文網(wǎng) 2005-06-01 08:0020042003公司名稱營業(yè)收入 (百萬美元)比2003年 增減%11WAL-MART STORES Bentonvile,Ark.288,189.09.622EXXON MOBIL Irving Texas270,772.021.533GENERAL MOTORS Detroit193,517.0...
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Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界,。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作,。美國經(jīng)濟(jì)低迷,，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
財(cái)富中文網(wǎng) 2009-04-30 05:47So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
