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CEO日報：美國疫情擴散至28州，蘋果,、微軟等超10萬員工在家辦公
財富中文網(wǎng) 2020-03-09 05:44【財富精選】坍塌的泉州欣佳酒店,，和快捷酒店業(yè)的兩次“巨響”3月7日19：30左右,，鯉城區(qū)欣佳酒店發(fā)生樓體坍塌。8個月前,，武漢市江漢區(qū)解放大道712號的7天連鎖酒店業(yè)發(fā)生了類似坍塌事件,。財富Plus精選評論:[ 韓喵喵 | 巴赫、?？?、海底撈愛好者 ] 簡直是連環(huán)違規(guī)+連環(huán)人禍。為什么是連環(huán)違規(guī),？無...
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CEO日報：1月28日
財富中文網(wǎng) 2016-01-29 04:00?美國頁巖油公司削減開支計劃美國三家主要頁巖油公司,，大幅削減了2016年的資本支出計劃，削減幅度高于預(yù)期,。因為目前每桶石油價格在30美元左右,，使得石油公司越來越難獲得利潤，因此面對當(dāng)下嚴(yán)峻的市場環(huán)境,，這些公司將生存放在了首位,。赫斯公司（Hess）、大陸資源公司（Continental Resourc...
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達沃斯愁云未散
Nina Easton 2013-01-29 12:30上周,，全球商界和政界領(lǐng)導(dǎo)人齊聚達沃斯,，出席今年的世界經(jīng)濟論壇，主題為——“為持久發(fā)展注入活力”(Resilient Dynamism),。不過,，沒人會把這個刻意樂觀的主題當(dāng)真。當(dāng)前時世困頓：世界經(jīng)濟頂多算得上盤整,，前方可能還有更多難以預(yù)料的艱險——從社會動蕩到致命細(xì)菌,，再到毀滅性的自然災(zāi)害(近年來，自...
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新疆伊犁州霍爾果斯市新增2例無癥狀,，排查密接192人
精選 2021-10-04 05:3010月3日，新疆伊犁州霍爾果斯市在三天1次常規(guī)核酸檢測中,，發(fā)現(xiàn)2人核酸檢測結(jié)果呈陽性,，經(jīng)專家診斷均為新冠肺炎無癥狀感染者，目前已轉(zhuǎn)運至霍爾果斯市定點醫(yī)院進行隔離醫(yī)學(xué)觀察,。當(dāng)日,，伊犁州霍爾果斯市疫情防控工作指揮部立即啟動應(yīng)急響應(yīng),，已排查密切接觸者192人，全部落實隔離醫(yī)學(xué)觀察措施,，相關(guān)流調(diào)排查,、核酸檢...
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扎克伯格：臉書6萬員工全部可以在家辦公
精選 2021-06-12 01:306 月 10 日，F(xiàn)acebook 首席執(zhí)行官扎克伯格宣布稱,，如果員工的工作可以遠(yuǎn)程完成,，公司將允許所有全職員工具備申請居家辦公的資格。這一最新的表態(tài)推翻了 Facebook 去年 5 月公布員工辦公計劃,。...
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美國人吃不上牛油果了,，美暫停墨西哥牛油果進口
Nicole Goodkind 2022-02-21 03:30如果你昨晚看了超級碗比賽,，那你大概也看到了墨西哥牛油果的宣傳廣告,，后者堪稱是美國的墨西哥牛油果進口商團體的宣傳利器。這則價值700萬美元的30秒廣告旨在懇求觀眾在舉辦車尾派對時別忘了準(zhǔn)備些墨西哥牛油果,，因為“它們一直很好”,。牛油果的確一直很好，但不一定總是可以買到,。就在今年的超級碗比賽前夕,，按理來說...
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3月28日財富箴言
《財富》(中文版) 2011-03-28 07:16Build a man a fire and he'll be warm for a day. Set a man on fire and he'll be warm for the rest of his life.——特里·普拉切特（Terry Pratchett，英國奇幻小說家） ...
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1月28日財富箴言
《財富》(中文版) 2011-01-28 10:15If you want to appear younger, going back fewer years on your resume can help lend that appearance.——伊維琳·薩爾瓦多（Evelyn Salvador,，美國專業(yè)的簡歷撰寫者兼職業(yè)教練） ...
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9月28日財富箴言
《財富》(中文版) 2010-09-28 08:00Simply making consistent investments in our self-education and knowledge banks pays major dividends throughout our lives.——吉姆·羅恩（Jim Rohn,，美國勵志專家） ...
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5月28日財富箴言
財富中文網(wǎng) 2010-05-28 08:09Twenty-first-century leaders need to be better listeners. They need to be comfortable with complexity. And they must be willing to delegate so that th...
