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CH2M HILL
《財富》 2011-03-22 06:44排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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“延”之有理
Laura Vanderkam 2012-06-26 07:42老話說得好，今日事今日畢,。命運常常垂青大膽行動者,。但我們有時候是不是太草率了,，目的只是為了顯得更有決斷？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客,，“多數(shù)時候,，我們應(yīng)該慢點行動。等得越久越好,，”新書《等待：延遲的藝術(shù)和科學(xué)》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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愛馬仕的延承與創(chuàng)新
李全偉 2005-12-01 08:00一家有 168 年歷史的公司如何做到與時俱進?作者: 李全偉作為一家家族企業(yè),，愛馬仕（Hermès) 已經(jīng)有 168 年的歷史，其中的訣竅是什么,？“基本上是延承對品牌的忠愛以及對手工工藝品質(zhì)的完美追求,，并在延承基礎(chǔ)上圍繞市場需求不斷創(chuàng)新; 當然，最重要的一點就是不斷辛苦工作,?！睈垴R仕家族第六代繼承人...
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Why Obama didn't attend the Cancún climate talks
Shelley DuBois 2010-12-17 10:34President Barack Obama sidestepped a gridlock in Mexico.Countries meeting in Cancún for the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNF...
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這幾種怪味可樂，你可能從未聽說
Alex Scimecca 2018-03-11 05:30可口可樂公司（Coca-Cola Company）宣布將在日本市場推出新款酒精飲料,。這種低酒精飲品，或者叫Chu-Hi,，就是給酒精含量較低的燒酒加上各種口味,。這不是可口可樂第一次嘗試新口味，尤其是在日本市場,。新口味不見得都能大獲成功,，不過開發(fā)獨特口味的嘗試值得贊揚。下面是其他五種不同尋常的可口可樂產(chǎn)...
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谷歌廣告收入下滑延及海外市場
Scott Moritz 2008-07-21 10:13受廣告業(yè)發(fā)展進一步放緩影響,，谷歌的表現(xiàn)較以往遜色，表明搜索廣告領(lǐng)域下滑勢頭加劇,。作者：Scott Moritz谷歌（Google）在英國的廣告銷售收入首次連續(xù)兩個季度下滑,，這是一個明顯的信號，表明在線廣告銷售的增長不可能完全不受全球經(jīng)濟放緩的影響,。這是谷歌于上周四在其第二季度財務(wù)報告中所公布的,，它使...
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卓越雇主：2011美國100家最適宜工作的公司
《財富》 2011-02-21 11:04排名公司工作崗位增長率美國員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團（Boston Consulting Group）0.0217133韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
Robert Levering 2003-03-01 08:00在經(jīng)濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場,，娛樂室,。但是真正的考驗來自困難時期。公司的工作重心可能有所變化,，裁員可能無法避免,。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方,，那他們的目的就達到了,。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
Robert Levering 2003-03-01 08:00在經(jīng)濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課,，排球場，娛樂室,。但是真正的考驗來自困難時期,。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無法避免,。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好,。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方，那他們的目的就達到了,。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
Robert Levering 2003-03-01 08:00在經(jīng)濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課,，排球場，娛樂室,。但是真正的考驗來自困難時期,。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無法避免,。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好,。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方，那他們的目的就達到了,。在排名第四位的 Xi...
