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七成辦公室上班族稱有工作伴侶,，這種關(guān)系可能并不健康
圖片來源：SOLA DEO GLORIA—GETTY IMAGES職場(chǎng)雙人搭檔并不新鮮,，事實(shí)上,，他們成功的案例人盡皆知。例如蝙蝠俠和羅賓,、夏洛克和華生或者馬里奧和路易吉等,。然而，員工對(duì)于這種重要關(guān)系的定義正在發(fā)生變化,。近幾年,，“工作妻子”或“工作丈夫”這類說法變得日益流行，以至于最近有一項(xiàng)研究顯示,，...
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重回辦公室令美國上班族感到焦慮,，該怎么破？
圖片來源：GHISLAIN & MARIE DAVID DE LOSSY—GETTY IMAGES目前，美國的上班族很焦慮,，而且他們不確定管理層對(duì)員工重回辦公室有哪些預(yù)期,，結(jié)果讓情況變得更糟。經(jīng)過居家辦公的兩年多時(shí)間之后,，員工們已經(jīng)習(xí)慣了享有一定程度的自由和靈活,。沒有老板與你在同一個(gè)房間里辦公，誰知...
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遠(yuǎn)程辦公并不像看起來那么美好
圖片來源：GETTY IMAGES遠(yuǎn)程辦公的上班族似乎獲得了很多好處：他們可以避開面對(duì)面的閑聊,，可以在沙發(fā)上辦公,，不必被困在格子間里，也不必使用辦公室的衛(wèi)生間,。但就像玉米糖或翻糖蛋糕一樣,，遠(yuǎn)程辦公并不像看起來那么美好。大都會(huì)人壽（MetLife）對(duì)1,000名全職上班族調(diào)查發(fā)現(xiàn),，超過一半（55%）遠(yuǎn)...
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這些城市讓上班族最快樂
哪些因素會(huì)讓人們愛上自己的工作,？在就業(yè)市場(chǎng)中，最佳人才的桌上也許已經(jīng)擺滿了來自競爭對(duì)手的入職邀請(qǐng),，所以弄明白這個(gè)問題已經(jīng)變得越發(fā)迫切,。當(dāng)然，工資很重要,，但在幾座上班族工作滿意度最高的城市,，一些無形條件同樣發(fā)揮著作用。其中包括有挑戰(zhàn)性的工作,、獨(dú)立工作的自由（事無巨細(xì)都要過問的管理者要注意了）,，以及鼓勵(lì)...
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混合辦公世代已經(jīng)形成,，強(qiáng)行恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng)辦公或引發(fā)辭職潮
許多年輕上班族整個(gè)職業(yè)生涯都是在混合辦公,，而且他們不想改變,。圖片來源：Morsa Images—Getty Images自新冠疫情暴發(fā)后進(jìn)入職場(chǎng)的群體中，約半數(shù)表示若雇主強(qiáng)制全面恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng)辦公,，他們將選擇離職,。這些職業(yè)生涯不超過五年的年輕上班族，在居家辦公中完成了職場(chǎng)啟蒙,。英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（British...
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三本學(xué)生扎堆考公
考公作為一種公開透明的選拔方式,，受到許多三本學(xué)生的歡迎，相關(guān)院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見,。如今,，越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨(dú)木橋，甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例,。這對(duì)于三本考公群體而言,，意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位，同時(shí),，做好多年備考的決心,。...
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大批辭職者感到后悔，并不意味著雇主可以擺脫人才困境
公司提供免費(fèi)遠(yuǎn)程治療,、不開會(huì)的星期五、健身房會(huì)員和冥想等福利,，并沒有解決導(dǎo)致員工壓力增加的核心問題,。攝影：DAVID PAUL MORRIS —— 彭博社/蓋蒂圖片社最近的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些在大辭職浪潮期間辭職的上班族終于感到后悔,，因此人們討論的話題迅速從公司如何留住員工，變成將員工大量辭職歸咎為沖動(dòng)之...
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新華三裁員,，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上的爆料顯示,，在新華三宣布公司中高層干部及高級(jí)別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后,，近期又開啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3,。...
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這五座城市的上班族最不開心
網(wǎng)絡(luò)職業(yè)社區(qū)CareerBliss公布,，在美國保險(xiǎn)行業(yè)重鎮(zhèn)，愛荷華州首府德梅因的上班族最不開心,。在這份上班族最不開心城市年度榜單上,，排名第二的是田納西州諾克斯維爾市,，北卡羅來納州城市格林斯伯勒位居第三。這份榜單以公司員工的看法為依據(jù),，他們用來評(píng)估工作愉快程度的主要指標(biāo)包括跟上司和同事的關(guān)系,、工作環(huán)境...
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混合工作模式并不適合大多數(shù)女性
一項(xiàng)又一項(xiàng)的調(diào)查顯示，相對(duì)于男性,，女性選擇靈活的混合工作模式的可能性要大得多,。然而，對(duì)于那些可以獲得這一選擇的女性來說,，混合工作模式實(shí)際上并沒有人們吹噓的那樣美好,，至少現(xiàn)在不是。德勤（Deloitte）的全球包容性業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人艾瑪·科德對(duì)《財(cái)富》雜志說：“疫情是職場(chǎng)絕佳的調(diào)平器,。在企業(yè)界,，很多人都被迫...
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