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三招修復(fù)受損聲譽(yù)
可以肯定，美國在線公司（AOL）首席執(zhí)行官蒂姆?阿姆斯特朗對因救助“不幸嬰兒”而花費(fèi)上百萬美元一事的高論不脛而走之后,，由此造成的喧嘩與騷動(dòng)同樣也會讓各家公司的高管們脊背發(fā)涼,。公關(guān)公司Maslansky & Partners的老板邁克爾?馬蘭斯基說：“它再次證明，根本沒有什么‘天知地知,，你知我知’這回...
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三招輕松搞定退休大計(jì)
2012退休指南專題· 改變對生命的態(tài)度 · 中國的養(yǎng)老業(yè) · 慈善：以退為進(jìn)的起點(diǎn) · 翁以登：沒有規(guī)劃的人生 · 2012中國最適宜退休城市· 幸福退休：拋開偏見,，拋開等待· 最佳退休去處· 編者的話：拋棄幻想 未雨綢繆英格蘭狂風(fēng)咆哮的多塞特郡海岸看起來不像是開設(shè)退休計(jì)劃課程的地方，可實(shí)際上沒有...
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天太熱睡不好怎么辦,？三招提升睡眠質(zhì)量
圖片來源：RIKE—GETTY IMAGES最近一段時(shí)間，多地連續(xù)出現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的高溫天氣,，你是否也覺得自己比平常更難入睡了呢,？有些人天生就比別人對熱更加敏感，特別是容易被熱天氣干擾睡眠。光線,、壓力和溫度都會影響我們的晝夜節(jié)律——盡夜節(jié)律是人體的生物鐘,，負(fù)責(zé)告訴我們什么時(shí)候睡覺，什么時(shí)候起床,。另外還有一...
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Model Y,，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元,，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元,，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因,，固然有是零部件的國產(chǎn)化,，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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工作太繁重？三招幫你減負(fù)
你有沒有為了趕任務(wù),、或者多回封電郵不顧身體健康？有沒有因?yàn)橄肷毣蛘咦罱缲?fù)更多職責(zé)而增加工作時(shí)間,？美國史上最出色的籃球教練約翰?伍登說過一句名言,，大致意思是，付出不會一定等于成績,。我發(fā)覺這話用在職場上也特別貼切：為了多出成果而超負(fù)荷工作,，往往會適得其反。要是把握不好工作與生活的平衡,，業(yè)績就會走下坡...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費(fèi)者,，也就是營銷人員口中的“千禧一代”，對汽車廠商的高管來說似乎是個(gè)謎團(tuán),。多年來,，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個(gè)購買力,。但現(xiàn)在,，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥,，再到柏林,，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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三招化解任天堂生存危機(jī)
任天堂深陷困境,。本周初，享有盛譽(yù)的視頻游戲公司任天堂（Nintendo）宣布公司最新家庭游戲機(jī)Wii U銷量不及預(yù)期,，僅售出306萬臺,。去年10月，該公司曾表示,，希望到今年3月底銷量能接近550萬臺,，但現(xiàn)在這一目標(biāo)已降到了400萬臺。游戲軟件的銷量則要好得多：去年年底一共賣出了1,100萬個(gè)游戲,。其...
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受“貓”啟發(fā),，他要?jiǎng)?chuàng)立NFT界的亞馬遜
當(dāng)2017年加密貓（CryptoKitties）趁著加密貨幣以太坊（Ethereum）的熱潮問世時(shí),，多數(shù)人都把這款收集電子貓的游戲當(dāng)成笑話,，雖然很可愛，但不管如何只是個(gè)笑話,。而德文·芬茨看到游戲里漂亮的貓咪時(shí),，反應(yīng)并不一樣。他意識到,，加密貨幣可能不僅限制在金融領(lǐng)域,。芬茨并不是抵觸金融。就在一年前,，他...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界,。只是,，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷,，對于年輕人而言,，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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