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中興崔麗：成功的創(chuàng)新有這幾個特征
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崔東樹
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內(nèi)心強(qiáng)大的人有哪些特征？
回答者：尼爾森?王,，著有《簡歷已死》一書,。在工作中保持內(nèi)心強(qiáng)大對取得成功至關(guān)重要。但怎么才能成為精神上的強(qiáng)者,，許多人并沒有仔細(xì)想過,。以下就是可以讓你在工作中內(nèi)心強(qiáng)大起來的7種方法：1、擁抱變化漢娜?潘的故事就是一個很好的例子,。她想要找工作,，但她的簡歷沒能幫助她取得成功。為什么呢,？因?yàn)闀r代在變化,。簡歷...
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茅臺的特征讓其可以穿越周期
10月24日，A股,、港股雙雙出現(xiàn)調(diào)整,，滬指跌破3000點(diǎn)，截至收盤，三大指數(shù)均跌超2%,；港股方面,，恒指跌超6%，恒生科技指數(shù)跌近10%,。當(dāng)下股市受到多種因素影響：國內(nèi)經(jīng)濟(jì)仍然受到各地不時散發(fā)的疫情影響,，復(fù)蘇偏弱；全球地緣沖突持續(xù),；逆全球化趨勢持續(xù),；美元指數(shù)連創(chuàng)新高，非美資產(chǎn)存在貶值壓力,；北上資金大幅...
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最佳員工的兩個相同特征
對于管理者來說,，區(qū)分好哪些條件是你期望求職者至少應(yīng)該具備的，而哪些條件是你希望求職者盡可能多具備的,，這一點(diǎn)非常重要,。多數(shù)情況下，一份工作對于技術(shù)能力有最低標(biāo)準(zhǔn)要求,。例如,，審計員職位的候選人，是否了解毛利潤和營業(yè)現(xiàn)金流的區(qū)別,？幸運(yùn)的是,，現(xiàn)在有一些客觀的測試，可用來確定求職者是否具備職位所需的技能,。制定...
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綠色先鋒的八大特征
上周,，我在加州拉古那尼克參加了《財富》雜志“綠色頭腦風(fēng)暴”（Brainstorm Green）會議的小組討論。同時參加小組討論的還有Method的聯(lián)合創(chuàng)始人兼Greenskeeper亞當(dāng)?勞瑞以及gDiapers 的聯(lián)合首席執(zhí)行官杰森?格雷漢姆-奈爾,。此次討論幫助我們理解了綠色先鋒意味著什么,。當(dāng)然，...
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最佳成長期CEO的五大特征
創(chuàng)始人是初創(chuàng)公司的最佳CEO人選,，因?yàn)樗麄冇屑で?，更專注，有膽識,。但在成長階段,，公司領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)則從啟動變成了執(zhí)行，從開拓變成了規(guī)?；瘮U(kuò)張,。優(yōu)秀的成長期CEO需要具備一些獨(dú)特的技能，對促成初期成功的特性進(jìn)行補(bǔ)充,。以下為筆者曾經(jīng)共事過的最優(yōu)秀的成長期CEO所共有的五大特質(zhì)：1. 不懈地追求合適的團(tuán)隊(duì),。...
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商務(wù)英語：今日熱詞——特征
今日單詞：單詞earmark中文釋義1.特征（名詞）,；2. 預(yù)留（及物動詞）英文釋義1. (noun) A characteristic feature or quality that clearly identifies something.2. (transitive verb) To set...
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了解職場黑暗人格特征以及如何應(yīng)對
就制造絕佳第一印象而言,，具有“黑暗人格”的人是這方面的專家,。圖片來源：GETTY IMAGES你身邊是否有一位固執(zhí)己見的“朋友”，類似于美劇《辦公室》（The Office）中的麥克·斯考特,，并因此有過一段令你感到痛苦的不平凡經(jīng)歷,？你是否被一位同事意外背叛，或者自己的項(xiàng)目因辦公室刻薄的女同事而遭到破...
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吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè),，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí),，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域,。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家,。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官,。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人,，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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