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低風(fēng)險(xiǎn),、高回報(bào)：基金經(jīng)理青睞瑞典
瑞典蓋伊?斯滕是Standard Life Investments公司多元化投資業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,，當(dāng)我問(wèn)他是如何排除價(jià)格波動(dòng)和其他眾多投資對(duì)150億美元的全球穩(wěn)固回報(bào)策略基金（Global Absolute Return Strategies fund）的影響這一問(wèn)題時(shí),，他的答案令人感到有點(diǎn)費(fèi)解?！耙?..
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低風(fēng)險(xiǎn),、高回報(bào)：基金經(jīng)理青睞瑞典
瑞典蓋伊?斯滕是Standard Life Investments公司多元化投資業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,，當(dāng)我問(wèn)他是如何排除價(jià)格波動(dòng)和其他眾多投資對(duì)150億美元的全球穩(wěn)固回報(bào)策略基金（Global Absolute Return Strategies fund）的影響這一問(wèn)題時(shí),，他的答案令人感到有點(diǎn)費(fèi)解?！耙?..
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理與欲
《財(cái)富》（中文版）-- 理與欲,，是中國(guó)倫理思想中的兩個(gè)重要范疇。亦稱天理與人欲,。理,，指?jìng)惱砭V常；欲,，指欲望索求,。一般認(rèn)為，程朱理學(xué)強(qiáng)調(diào)天理與人欲截然對(duì)立,，“人之一心,，天理存，則人欲亡,，人欲勝,，則天理滅”。（《朱子語(yǔ)類》卷十三）二者既對(duì)立，人們需要“革盡人欲,，復(fù)盡天理”,。（《朱子語(yǔ)類》卷四）后世人評(píng)判...
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2012宣言：休假有理，浪費(fèi)可恥
你計(jì)劃下周休個(gè)假,、好好放松一下嗎？如果是,，那你只是少數(shù)派,。辦公空間解決方案供應(yīng)商雷格斯（Regus）對(duì)12,000名員工進(jìn)行的調(diào)查顯示，在圣誕節(jié)與元旦期間,，將有64%的員工正常上班,。從傳統(tǒng)意義上來(lái)說(shuō)，大多數(shù)人應(yīng)在此期間休假,，并且許多公司也會(huì)選擇歇業(yè),。此外，假期加班已經(jīng)成為一個(gè)日益普遍的趨勢(shì)：去年12...
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2012宣言：休假有理,，浪費(fèi)可恥
你計(jì)劃下周休個(gè)假、好好放松一下嗎,？如果是,，那你只是少數(shù)派。辦公空間解決方案供應(yīng)商雷格斯（Regus）對(duì)12,000名員工進(jìn)行的調(diào)查顯示,，在圣誕節(jié)與元旦期間,，將有64%的員工正常上班。從傳統(tǒng)意義上來(lái)說(shuō),，大多數(shù)人應(yīng)在此期間休假,，并且許多公司也會(huì)選擇歇業(yè)。此外,，假期加班已經(jīng)成為一個(gè)日益普遍的趨勢(shì)：去年12...
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騰訊副總批低智洗腦短視頻像“豬食”,，字節(jié)回懟
近日,，騰訊副總裁孫忠懷稱,，部分低智低俗短視頻長(zhǎng)期影響用戶心智。那些在公共場(chǎng)所語(yǔ)音外放看洗腦短視頻的人像傻子一樣,。隨后,，字節(jié)跳動(dòng)副總裁李亮發(fā)文指出：這位高管可能并不知道，號(hào)稱已經(jīng)擁有數(shù)億用戶的微信視頻號(hào)是目前唯一一家沒(méi)有按要求上線 " 未成年模式 " 的短視頻平臺(tái),。...
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“延”之有理
老話說(shuō)得好,，今日事今日畢。命運(yùn)常常垂青大膽行動(dòng)者。但我們有時(shí)候是不是太草率了,，目的只是為了顯得更有決斷,？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客，“多數(shù)時(shí)候,，我們應(yīng)該慢點(diǎn)行動(dòng),。等得越久越好,，”新書(shū)《等待：延遲的藝術(shù)和科學(xué)》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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“文青”蝦米之死
蝦米作為一個(gè)音樂(lè)流媒體產(chǎn)品的歷史結(jié)束了,。前半生盜版橫行，付費(fèi)艱難,，后半生版權(quán)大戰(zhàn),，錯(cuò)失良機(jī)，“純粹”造就了蝦米,，同時(shí)也毀滅了蝦米,。 ? “蝦米是在夾縫中走過(guò)來(lái)的，能延續(xù)這么多年已經(jīng)很不容易了,?！痹诎⒗锎笪膴是皢T工看來(lái)，蝦米生不逢時(shí),，雖然是個(gè)好產(chǎn)品,，但卻與大環(huán)境格格不入，也沒(méi)能順應(yīng)外部環(huán)境做出有效的應(yīng)...
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高管薪水越高,，員工支持率越低
如果你是一名拿著很高薪水的CEO，那么你的員工對(duì)你的評(píng)價(jià)或許不會(huì)很高,。這是雇主點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站Glassdoor最近的一項(xiàng)調(diào)查所得出的結(jié)論,。該調(diào)查涵蓋了7萬(wàn)余家上市公司的約120萬(wàn)名員工，根據(jù)這些員工對(duì)他們的老板的支持率評(píng)分,，研究人員發(fā)現(xiàn),，薪酬水平很高的CEO在員工中的支持率往往要顯著低于薪資水平較低的CE...
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多年的高通脹導(dǎo)致瑞典家庭經(jīng)濟(jì)不平等加劇
Verian在1月30日至2月21日開(kāi)展的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，29%的單親家庭難以為家人提供充足食物,，比2024年增加了9個(gè)百分點(diǎn),。圖片來(lái)源：d3sign via Getty周三發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，瑞典三分之一的單親父母無(wú)法為家人提供充足食物,，經(jīng)濟(jì)不平等加劇對(duì)兒童的沖擊最為嚴(yán)重,。Majblomman秘...
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