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史上最有錢(qián)的8個(gè)女人
許多行業(yè)一直由男性主宰,，但幾百年來(lái)一些強(qiáng)大的女性并未屈服現(xiàn)狀,，下面是史上最富有的八位女性和她們的突出成就，可以多學(xué)習(xí)她們的精神,。奧普拉·溫弗瑞（Oprah Winfrey）美國(guó)名人財(cái)富統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站CelebrityNetWorth稱(chēng),，傳媒巨頭溫弗瑞個(gè)人身家估計(jì)達(dá)32億美元。她出身寒微,，從小在一個(gè)農(nóng)場(chǎng)長(zhǎng)大...
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為什么印度女人不如中國(guó)女人有錢(qián)
Michael Silverstein邁克爾?西爾弗斯坦您預(yù)計(jì)中國(guó)女性的收入將從2000年的3,500億美元增長(zhǎng)至2020年的4萬(wàn)億美元,，二十年增長(zhǎng)10倍。為什么,？如何達(dá)到,？收入增長(zhǎng)來(lái)自三方面的因素：相對(duì)薪酬水平的改善,、受教育情況的改善以及就業(yè)人口老齡化?，F(xiàn)在，中國(guó)女性獲得的薪酬普遍與男性存在差距,。...
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回憶史上最有爭(zhēng)議的CEO：拉里?埃里森與我的一次面試
具體細(xì)節(jié)我已經(jīng)記不清了,。那是1986年的11月份。我剛剛在斯坦福大學(xué)（Stanford University）完成計(jì)算機(jī)科學(xué)研究生學(xué)位,。帶著軟件開(kāi)發(fā)的特長(zhǎng),，我開(kāi)始尋找工作。當(dāng)時(shí)還沒(méi)有LinkedIn,。雖然網(wǎng)絡(luò)要等到十年后才會(huì)普及,，但學(xué)校的計(jì)算機(jī)科學(xué)系已經(jīng)能夠連接互聯(lián)網(wǎng)。當(dāng)時(shí)找科技類(lèi)工作的地方是Use...
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中國(guó)女人緣何比美國(guó)女人有地位
全世界的企業(yè)都需要進(jìn)一步對(duì)女性敞開(kāi)大門(mén),。美國(guó)企業(yè)本應(yīng)在這方面發(fā)揮帶頭作用,。但它們并沒(méi)有做到這一點(diǎn)。美國(guó)在這方面不僅落后于不斷改進(jìn)的斯堪的納維亞半島,，也走在新興市場(chǎng)后面,。在經(jīng)濟(jì)剛剛成形的國(guó)家，女性在企業(yè)管理層所占的比重也要高于美國(guó),。和一些新興市場(chǎng)國(guó)家相比,，美國(guó)不僅女性董事長(zhǎng)偏少,，在其他管理職位上也存在...
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“大空頭”艾斯曼：AI加持下，美國(guó)經(jīng)濟(jì)處于史上最有活力時(shí)期
史蒂夫·艾斯曼：“我們?nèi)栽诎l(fā)力,。我們的唯一結(jié)論是：當(dāng)前的美國(guó)經(jīng)濟(jì)比史上任何時(shí)期都更有活力?！眻D片來(lái)源：HECTOR RETAMAL—AFP VIA GETTY IMAGES近兩年來(lái),，美聯(lián)儲(chǔ)連番大幅加息，但美國(guó)經(jīng)濟(jì)仍然保持了較強(qiáng)韌性,，這種現(xiàn)象令華爾街感到困惑,，還有一些人認(rèn)為，美國(guó)經(jīng)濟(jì)很快就將迎來(lái)衰退,。...
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女人如何贏得風(fēng)投
本期嘉賓博主：Mary Civiello如果你是一名準(zhǔn)備募集資金的女性創(chuàng)業(yè)者,，你向男性尋求投資的幾率很高。美國(guó)風(fēng)投人士中的女性不到10%,，而且性別歧視盛行,。學(xué)術(shù)和非學(xué)術(shù)證據(jù)都表明：- 即便你的講稿與某位男同胞的一模一樣，風(fēng)投人士也不認(rèn)為你和他一樣有說(shuō)服力,。- 風(fēng)投人士會(huì)為難女性創(chuàng)始人 ,，尤其是當(dāng)她創(chuàng)...
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為什么女人比男人掙得多？
美國(guó)的女性未來(lái)有望成為養(yǎng)家糊口的主力軍,。如果女性的經(jīng)濟(jì)實(shí)力繼續(xù)如期增長(zhǎng)，這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)將出現(xiàn)在一代人之后,。這個(gè)趨勢(shì)十分引人矚目,，就連《時(shí)代》雜志（TIME）最新一期的封面故事也是談的這個(gè)話題?！敖?0%的在職女性掙得比他們的丈夫還多,，”《更富有的性別》（The Richer Sex）的作者莉莎?芒迪在《...
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為什么女人比男人掙得多？
美國(guó)的女性未來(lái)有望成為養(yǎng)家糊口的主力軍,。如果女性的經(jīng)濟(jì)實(shí)力繼續(xù)如期增長(zhǎng)，這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)將出現(xiàn)在一代人之后,。這個(gè)趨勢(shì)十分引人矚目,，就連《時(shí)代》雜志（TIME）最新一期的封面故事也是談的這個(gè)話題?！敖?0%的在職女性掙得比他們的丈夫還多,，”《更富有的性別》（The Richer Sex）的作者莉莎?芒迪在《...
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男人為什么不如女人會(huì)賺錢(qián)
越來(lái)越多的學(xué)者們，不論左派、右派還是中間派,，都認(rèn)為美國(guó)中等收入男性處境窘迫,。美國(guó)男性的收入已連續(xù)三十年持續(xù)減少。早在金融危機(jī)之前,，處在黃金年齡的男性便一個(gè)接一個(gè)地早早退出職場(chǎng),，如今這一問(wèn)題更是愈發(fā)嚴(yán)重。而與此同時(shí),，在21世紀(jì)全球經(jīng)濟(jì)最為重要的教育領(lǐng)域,，女性從業(yè)者也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了男性。我們最大的疑問(wèn)仍然是...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎,？一條建議：提供彈性工作制,。今年夏天，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（EY）對(duì)美國(guó)各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查,。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，18至32歲的Y一代將彈性工作時(shí)間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對(duì)象表示,，他們會(huì)拒絕不提供彈性工作時(shí)間的公司,。不過(guò)，似乎X一代對(duì)彈性工作時(shí)間更為...
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