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差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵(lì)杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效,？一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境,？如果你的手下人無(wú)意合作，你應(yīng)該怎樣做,？奎勵(lì)杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心：個(gè)體行動(dòng)，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書(shū)。這本書(shū)認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)者...
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差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵(lì)杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效？一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境,？如果你的手下人無(wú)意合作,，你應(yīng)該怎樣做？奎勵(lì)杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心：個(gè)體行動(dòng),，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書(shū),。這本書(shū)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者...
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變成壞老板的5個(gè)好方法
下一次抱怨老板有多混蛋的時(shí)候,，不妨這樣想：這個(gè)人可是一個(gè)非常寶貴的反面典型,。在線營(yíng)銷指標(biāo)評(píng)估網(wǎng)站ClickFuel的CEO史蒂夫?鮑格茲爾斯基說(shuō)：“我曾為各種老板工作過(guò)，有的老板很糟糕,，有的則是非常優(yōu)秀的管理者,。”而對(duì)于那些糟糕的上司,，他也心懷感激,，因?yàn)椤八麄冏屛抑牢磥?lái)應(yīng)該避免哪些問(wèn)題?！奔尤隒l...
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想做O2O,？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O,。就連我身邊的女性朋友們也都開(kāi)始摩拳擦掌,，獨(dú)立設(shè)計(jì)、愛(ài)心甜品,、私家花藝,、獨(dú)立設(shè)計(jì),、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O,。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊(cè)”,。這報(bào)告從餐飲、社區(qū),、美業(yè),、旅游、教育,、汽車,、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，看...
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老板能力差,，企業(yè)多元化
按照8年來(lái)的“慣例”,，接手一家企業(yè)的“老大”作為服務(wù)對(duì)象后,，我的第一件事，便是去觀察他的高層月度或季度例會(huì)（要想真實(shí)和快速地了解一位老板的特點(diǎn)和一家公司的文化,，沒(méi)有比旁聽(tīng)他主持的會(huì)議更有效的手段了）,。此刻，盡管是第一次參會(huì),，我看到的情景卻再熟悉不過(guò)：黑壓壓的一桌高管，正襟危坐,；但透過(guò)其臉部表情,，你可...
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謝潔平：市場(chǎng)不缺錢(qián) 缺的是好項(xiàng)目 | 財(cái)富CEO峰會(huì)
廈門(mén)市創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理謝潔平廈門(mén)市創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理謝潔平出席“財(cái)富CEO峰會(huì)”并發(fā)言。她表示,，從私募股權(quán)投資的行業(yè)去看,，可以看到這個(gè)市場(chǎng)其實(shí)不缺錢(qián)。一些機(jī)構(gòu)依然在市場(chǎng)上很活躍,，所以應(yīng)該來(lái)講從資金的角度上講市場(chǎng)上不缺錢(qián),，缺的是好的項(xiàng)目。以下為發(fā)言實(shí)錄：資本寒冬這個(gè)問(wèn)題從去年下半年到現(xiàn)在都很...
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你該何時(shí)告訴老板你懷孕了,？
親愛(ài)的安妮：我是一名高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師，已經(jīng)有一個(gè)女兒,，最近剛剛發(fā)現(xiàn)自己又懷上了二胎,。這當(dāng)然是喜事，但問(wèn)題在于,，我的第一次懷孕狀況百出,，要臥床休息多周（無(wú)法去辦公室上班）,。幸運(yùn)的是，當(dāng)時(shí)的老板很有同情心,，公司沒(méi)什么要緊事的話我可以大多數(shù)時(shí)間在家工作,。但這一次我換了一家公司，老板和團(tuán)隊(duì)成員都是單身男士...
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怎樣把老板變跳板
親愛(ài)的安妮：我在一家大型跨國(guó)公司工作,，希望能晉升到一個(gè)管理崗位,。我該如何讓上司知道我的升遷愿望？我不希望讓他以為我想搶他的飯碗（我確實(shí)不想）,。而且,，我也希望解釋清楚，我并不想離開(kāi)這家公司,，除非我別無(wú)選擇,。另外一個(gè)問(wèn)題：公司其他部門(mén)或許會(huì)有管理機(jī)會(huì)，但這些部門(mén)與我們相距甚遠(yuǎn),，我根本沒(méi)有機(jī)會(huì)讓他們了解我...
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美國(guó)磁懸浮列車項(xiàng)目差錢(qián)差技術(shù)
拜磁懸浮技術(shù)所賜,，列車運(yùn)輸終于趕上了我們對(duì)21世紀(jì)旅行充滿未來(lái)感的夢(mèng)想。日本即將采用磁懸浮服務(wù)加強(qiáng)自己最繁忙的線路——東京至大阪線,，同時(shí)還打算在國(guó)外出售這種高新技術(shù),。它最新的海外目標(biāo)是紐約至華盛頓走廊。如果支持磁懸浮的日本人和美國(guó)人組成的松散聯(lián)盟獲得成功,，一種可與飛機(jī)速度相媲美的列車服務(wù)有望在本世紀(jì)...
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惠普重振雄風(fēng)差什么,？
如果要讓你來(lái)當(dāng)家,，你會(huì)怎樣重振惠普（Hewlett-Packard）,？過(guò)去約十年的時(shí)間里，這是許多技術(shù)過(guò)硬,、經(jīng)驗(yàn)豐富的CEO們不得不回答的一道難題,，但他們大多給出了錯(cuò)誤的答案。但對(duì)于惠普現(xiàn)任CEO梅格?惠特曼以及她的下屬而言,，這是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。在解決這個(gè)問(wèn)題上,，惠特曼曾經(jīng)是最接近成功的人,。然而...
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