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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商,，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問(wèn)公司,，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本,。“我曾在多家公司任職,，”一位經(jīng)理說(shuō),，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí),、最講道德的員工,。”2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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CEO日?qǐng)?bào)：谷歌陷入文化之爭(zhēng)
【大公司新聞】谷歌陷入文化之爭(zhēng)谷歌定于上周四召開的性別問(wèn)題全體大會(huì),，在即將開幕前因安全問(wèn)題宣布取消,。據(jù)報(bào)道，員工向CEO桑達(dá)爾·皮查伊提出的問(wèn)題被曝光,，使提問(wèn)的員工遭到了極右翼群體的攻擊,。自從谷歌工程師詹姆斯·達(dá)莫爾因其臭名遠(yuǎn)揚(yáng)的多元化備忘錄被公司辭退之后，右翼團(tuán)體加強(qiáng)了其在網(wǎng)絡(luò)上的活動(dòng),。布萊巴特（...
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微軟CEO：文化不變,，復(fù)興無(wú)望
微軟(Microsoft)必須改變,。微軟應(yīng)該專注于它的核心——Xbox不是它的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。微軟必須在市場(chǎng)彰顯自身的不同之處，而它的獨(dú)到之處在于生產(chǎn)力,。微軟的確可以改善營(yíng)銷工作,。微軟應(yīng)該找到一種方法，使Windows在可穿戴技術(shù)領(lǐng)域成為像它在個(gè)人電腦技術(shù)領(lǐng)域一樣具有辨識(shí)度的產(chǎn)品,。微軟需要挺進(jìn)移動(dòng)領(lǐng)域。...
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CEO日?qǐng)?bào)：V變W,？美國(guó)重啟過(guò)快,，可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底
【財(cái)富精選】2020年中國(guó)40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問(wèn)題,， 從而達(dá)到企業(yè)和社會(huì)的雙贏。財(cái)富Plus精選評(píng)論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會(huì)暴富的咸魚 ] 之前B站聯(lián)合各主流媒體推出視頻《后浪》,，讓我看到的卻是與我格格不入的生活,，高端的VR眼鏡，幾萬(wàn)一套的攝影設(shè)施,，奢華的出國(guó)旅...
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CEO日?qǐng)?bào)：騰訊推出企業(yè)微信挑戰(zhàn)阿里釘釘
【大公司新聞】騰訊推出企業(yè)微信挑戰(zhàn)阿里釘釘微信將推出企業(yè)版,，這將和阿里巴巴在企業(yè)辦公端展開直接競(jìng)爭(zhēng),。微信團(tuán)隊(duì)表示，該產(chǎn)品最終將在最近一兩個(gè)月內(nèi)發(fā)布,，上線初期采取邀請(qǐng)制,，并于近期開放申請(qǐng)?jiān)囉萌肟冢瑫簳r(shí)只對(duì)騰訊企業(yè)郵箱和微信企業(yè)號(hào)用戶開放,。微信表示這個(gè)企業(yè)微信是想做一個(gè)“好用的基礎(chǔ)辦公溝通工具”,，并會(huì)有...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化,，這里沒有等級(jí)制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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高風(fēng)險(xiǎn)的F1賽車世界是如何激勵(lì)這位CEO加大藥品產(chǎn)能的？
在首席執(zhí)行官扎克·布朗（Zak Brown）的支持下,，邁凱倫車隊(duì)（McLaren Racing）被證實(shí)為法國(guó)制藥商賽諾菲帶來(lái)了靈感。圖片來(lái)源：COLE BURSTON FOR FORTUNE幾年前,，賽諾菲首席執(zhí)行官韓保羅（Paul Hudson）在達(dá)沃斯的一次偶然相遇,，讓他開始了一項(xiàng)高利潤(rùn)的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目...
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CEO日?qǐng)?bào)：傳蘋果擬收購(gòu)F1賽車制造商邁凱倫
【大公司新聞】傳蘋果擬收購(gòu)F1賽車制造商邁凱倫《金融時(shí)報(bào)》曾報(bào)道稱，超級(jí)賽車制造商,、以及擁有同名1級(jí)方程式賽車車隊(duì)的邁凱倫（McLaren）,，正在與蘋果公司（Apple）談判，擬將公司多數(shù)股份出售給蘋果公司,，但邁凱倫否認(rèn)了這一說(shuō)法,。外界猜測(cè)，蘋果公司通過(guò)該筆投資可以支持其在汽車制造領(lǐng)域的野心（尚未得...
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Supercell CEO發(fā)親筆信反思加班文化
游戲公司Supercell旗下的“部落沖突”“皇室戰(zhàn)爭(zhēng)”都累計(jì)創(chuàng)造了100億美元的收入,，但在如日中天的當(dāng)口,，Supercell的創(chuàng)始人Ilkka Paananen寫了一封公開信，反思公司是不是讓員工加班太多了,。他在信中說(shuō)了對(duì)加班行為深惡痛絕的三個(gè)原因：1.加班對(duì)員工和背后的家庭是不公平的,，這不值得引...
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