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戴爾業(yè)績有好轉(zhuǎn),，前景仍未定
戴爾公布了優(yōu)于預(yù)期的業(yè)績,，其股價迅速上漲，但其前途依然曲折作者：Scott Moritz由于第一季度的強勁表現(xiàn),，戴爾公司（Dell）股價上漲了8%,。但分析師們并不完全確認這標(biāo)志著戴爾的真正轉(zhuǎn)機。上周五,，投資者對戴爾承諾削減開支的做法表示贊賞,，對其回避美國經(jīng)濟疲軟的能力給予肯定，股價迅速上漲,。然而還是...
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好東家
作者: Coris Burke, Patricia Neering招聘啟事:具有科學(xué)熱情,、蔑視商業(yè)行話的狂人。喜歡搞笑者優(yōu)先,。優(yōu)厚的股票期權(quán),、免費的卡布奇諾咖啡、定做的壽司,、每禮拜五晚上的舞會: 多馬戈吉?伍希奇（Domagoj Vucic）并不是沖著這些才來 Genentech 的,。七年前從佐治亞...
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國家發(fā)改委：中國經(jīng)濟回升向好，未來發(fā)展前景光明
國家發(fā)展改革委國民經(jīng)濟綜合司負責(zé)同志就當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢答記者問時表示,，總的來看，今年以來,，中國經(jīng)濟戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn),、頂住下行壓力，經(jīng)濟恢復(fù)呈現(xiàn)波浪式發(fā)展,、曲折式前進的特征,，經(jīng)濟運行總體回升向好，今年對全球經(jīng)濟增長的貢獻將達到三分之一,，仍然是全球增長最大引擎,。...
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Model Y，等等還是真香,？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元,，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元,，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,，固然有是零部件的國產(chǎn)化,，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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芒格首度回應(yīng)買入阿里股票：安全邊際高，長期前景好
昨日,，巴菲特的好搭檔查理·芒格在接受采訪時首度回應(yīng)了買入阿里的邏輯：“由于最近國債的收益太低，所以決定轉(zhuǎn)而投資普通股,。不過,，除非這類普通股的長期前景看好，否則不會被視作優(yōu)秀的現(xiàn)金等價物,。目前Daily Journal的現(xiàn)金等價物中有一小部分由阿里巴巴的普通股組成,。”...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃,，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是,，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷,，對于年輕人而言,，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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TechCrunch可能關(guān)門，科技創(chuàng)業(yè)前景看好
在TechCrunch今年早些時候舉辦的Disrupt大會上,，TechCrunch創(chuàng)始人邁克爾?阿靈頓將《赫芬頓郵報》創(chuàng)始人阿瑞安娜?赫芬頓請上臺，兩人進行了十分鐘的交談,。阿靈頓說：“我們倆怎么都成了美國在線（AOL）的人,？”他們一起探討了美國在線收購TechCrunch（據(jù)傳成交價為2,500萬美...
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差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效？一個領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境,？如果你的手下人無意合作,，你應(yīng)該怎樣做,？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書,。這本書認為,，領(lǐng)導(dǎo)者...
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差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效？一個領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境,？如果你的手下人無意合作,，你應(yīng)該怎樣做？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動,，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書,。這本書認為，領(lǐng)導(dǎo)者...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個月入職,。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道,。“我真不能相信他會這么做,。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪,。”上周二是同酬日（Equal Pay Day）,，這凸顯了一個事實,，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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