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戴爾業(yè)績(jī)有好轉(zhuǎn)，前景仍未定
戴爾公布了優(yōu)于預(yù)期的業(yè)績(jī)，其股價(jià)迅速上漲,，但其前途依然曲折作者：Scott Moritz由于第一季度的強(qiáng)勁表現(xiàn),，戴爾公司（Dell）股價(jià)上漲了8%。但分析師們并不完全確認(rèn)這標(biāo)志著戴爾的真正轉(zhuǎn)機(jī),。上周五,，投資者對(duì)戴爾承諾削減開(kāi)支的做法表示贊賞,，對(duì)其回避美國(guó)經(jīng)濟(jì)疲軟的能力給予肯定,，股價(jià)迅速上漲。然而還是...
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好東家
作者: Coris Burke, Patricia Neering招聘啟事:具有科學(xué)熱情,、蔑視商業(yè)行話的狂人,。喜歡搞笑者優(yōu)先,。優(yōu)厚的股票期權(quán)、免費(fèi)的卡布奇諾咖啡,、定做的壽司、每禮拜五晚上的舞會(huì): 多馬戈吉?伍希奇（Domagoj Vucic）并不是沖著這些才來(lái) Genentech 的,。七年前從佐治亞...
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國(guó)家發(fā)改委：中國(guó)經(jīng)濟(jì)回升向好,，未來(lái)發(fā)展前景光明
國(guó)家發(fā)展改革委國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合司負(fù)責(zé)同志就當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)答記者問(wèn)時(shí)表示，總的來(lái)看,，今年以來(lái),，中國(guó)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn),、頂住下行壓力,，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)呈現(xiàn)波浪式發(fā)展、曲折式前進(jìn)的特征,，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體回升向好，今年對(duì)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)將達(dá)到三分之一,，仍然是全球增長(zhǎng)最大引擎。...
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Model Y，等等還是真香,？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息,，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元,，此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元,，下調(diào)了16.51萬(wàn)元,，之前為53.5萬(wàn)元,。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化,，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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芒格首度回應(yīng)買入阿里股票：安全邊際高，長(zhǎng)期前景好
昨日,，巴菲特的好搭檔查理·芒格在接受采訪時(shí)首度回應(yīng)了買入阿里的邏輯：“由于最近國(guó)債的收益太低，所以決定轉(zhuǎn)而投資普通股,。不過(guò),，除非這類普通股的長(zhǎng)期前景看好，否則不會(huì)被視作優(yōu)秀的現(xiàn)金等價(jià)物,。目前Daily Journal的現(xiàn)金等價(jià)物中有一小部分由阿里巴巴的普通股組成,。”...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃,，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是,，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作,。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言,，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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TechCrunch可能關(guān)門，科技創(chuàng)業(yè)前景看好
在TechCrunch今年早些時(shí)候舉辦的Disrupt大會(huì)上,，TechCrunch創(chuàng)始人邁克爾?阿靈頓將《赫芬頓郵報(bào)》創(chuàng)始人阿瑞安娜?赫芬頓請(qǐng)上臺(tái)，兩人進(jìn)行了十分鐘的交談,。阿靈頓說(shuō)：“我們倆怎么都成了美國(guó)在線（AOL）的人,？”他們一起探討了美國(guó)在線收購(gòu)TechCrunch（據(jù)傳成交價(jià)為2,500萬(wàn)美...
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差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵(lì)杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效？一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境,？如果你的手下人無(wú)意合作,，你應(yīng)該怎樣做？奎勵(lì)杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心：個(gè)體行動(dòng),，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書。這本書認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)者...
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差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵(lì)杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效,？一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境,？如果你的手下人無(wú)意合作，你應(yīng)該怎樣做,？奎勵(lì)杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心：個(gè)體行動(dòng)，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書,。這本書認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)者...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個(gè)月入職,。“他打算在明天績(jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪,?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí),，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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