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推動(dòng)工作-生活平衡的關(guān)鍵在于員工是否擁有選擇權(quán)
HINTERHAUS PRODUCTIONS —— 蓋蒂圖片社從疫情爆發(fā)至今已經(jīng)過去了將近四年時(shí)間,，但許多公司仍要面對一個(gè)根本問題,，那就是更喜歡居家辦公的員工和更喜歡傳統(tǒng)的面對面工作的老板之間的矛盾。這導(dǎo)致公司員工保留率,、生產(chǎn)力和士氣下降。然而，為所有人安排同一種工作模式,，確實(shí)不能解決問題。這個(gè)結(jié)論...
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“平衡工作與生活論”新解
2006年的一天,，在哈佛商學(xué)院（Harvard Business School）開創(chuàng)了著名創(chuàng)業(yè)課程的霍華德·史蒂文森教授在哈佛校園中走路時(shí)突發(fā)嚴(yán)重心臟病,。幸運(yùn)的是，他倒下的地方附近就有一棟大樓備有心臟除顫器（整個(gè)哈佛校園只有兩棟建筑備有除顫器）,，而且恰好有一個(gè)人知道如何使用除顫器,，還把除顫器拿到了他...
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“工作生活平衡”：過時(shí)的概念
Z世代重視穩(wěn)定，但也希望能夠追逐自己的夢想,，并將自己熱愛之事變成為之奮斗的事業(yè),。圖片來源：ANGELA WEISS—AFP/GETTY IMAGES直到1986年，“工作生活平衡”一詞才流行開來。雖然該詞目前仍在使用,，但已經(jīng)不再適合當(dāng)下的境況,。不過，在對其進(jìn)行重新定義之前,，我們先要審視一番工作和職場...
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我們?yōu)槭裁春茈y實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡,？
杜什卡?薩帕塔在Quora網(wǎng)站上對這一問題的回答,。我以前一直沉溺于工作之中,。堅(jiān)定地以為這是因?yàn)楣ぷ鲗ξ业囊筇撸谖艺{(diào)崗,，換工作,，最終成為能自己做主的自由職業(yè)者之后，我發(fā)現(xiàn)我還是在為工作忙個(gè)不停,。后來我終于明白,，問題出在我自己身上。因?yàn)槲铱偸侨滩蛔∽屪约郝耦^工作,，至于我的工作內(nèi)容是什么,，并無關(guān)系...
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新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息,，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺(tái)脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后,，近期又開啟了大裁員,，補(bǔ)償最高為N+3。...
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93歲巴菲特如何平衡工作與生活,？
沃倫·巴菲特說：“我可不想早上四點(diǎn)去上班?！眻D片來源：ADAM JEFFERY—CNBC/NBCU PHOTO BANK/NBCUNIVERSAL/GETTY IMAGES如今的新聞?lì)^條常有報(bào)道,，美國最著名公司的首席執(zhí)行官們每天天不亮就起床，打造“極度硬核”的工作環(huán)境,，這時(shí)讀到像沃倫·巴菲特這樣的首...
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平衡生活
我剛剛收到“深藍(lán)”（Deep Blue）的郵件,。他是我上司——《財(cái)富》（Fortune）主編安迪?瑟威爾（Andy Serwer）的匿名線人?！吧钏{(lán)”也會(huì)給我發(fā)郵件,。作為Postcards專欄和《財(cái)富》的忠實(shí)讀者，他會(huì)促成并品評我們的獨(dú)家新聞（多謝了,，“深藍(lán)”,。）他甚至?xí)r不時(shí)的引發(fā)我們思考一些大問題...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”,，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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工作與生活平衡最佳的5個(gè)國家和最差的5個(gè)國家
圖片來源：Daniel de la Hoz—Getty Images當(dāng)員工被迫過度消耗精力時(shí),，他們可能會(huì)感到筋疲力盡。全球各地的員工都在努力尋求工作與生活的平衡,，他們希望能夠保留一些私人時(shí)間來維持社交生活,，或者僅僅是觀看最新的垃圾電視真人秀節(jié)目。事實(shí)證明,，這取決于你所在的地區(qū),，你可能會(huì)擁有更好的休息...
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工作生活失衡不能怪老板
你是不是每天從早忙到晚？你是不是沒有時(shí)間照顧家庭,，享受興趣愛好,？越來越多的職場和管理專家表示，這可不能怪東家,，你得自己負(fù)責(zé)管好你的工作與生活的各項(xiàng)事務(wù),。這些聲音中，最引人關(guān)注的是Facebook首席運(yùn)營官謝麗爾?桑德伯格在她的新書《向前一步》（Lean In）中的最新表述,。畢竟，科技和經(jīng)濟(jì)的全球化使...
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