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工作生活失衡不能怪老板
你是不是每天從早忙到晚,？你是不是沒(méi)有時(shí)間照顧家庭，享受興趣愛(ài)好,？越來(lái)越多的職場(chǎng)和管理專家表示,，這可不能怪東家，你得自己負(fù)責(zé)管好你的工作與生活的各項(xiàng)事務(wù),。這些聲音中,，最引人關(guān)注的是Facebook首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾?桑德伯格在她的新書《向前一步》（Lean In）中的最新表述。畢竟,，科技和經(jīng)濟(jì)的全球化使...
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我的工作或生活哲學(xué)
“她們是如何做到這一切的,？”這仍然是取得巨大成功的女性被最常問(wèn)到的問(wèn)題。我們請(qǐng) Facebook 的謝莉．桑德伯格,、雅虎的卡羅爾．巴茨和耐克的珍妮．杰克遜講講她們?cè)趹?yīng)對(duì)癌癥,、孩子教育等各種問(wèn)題的同時(shí)沿職業(yè)道路不斷前進(jìn)的戰(zhàn)略不要在你離開(kāi)之前就放手（攝影：Mackenzie Stroh）上周，我給我的...
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我的工作或生活哲學(xué)
“她們是如何做到這一切的,？”這仍然是取得巨大成功的女性被最常問(wèn)到的問(wèn)題,。我們請(qǐng) Facebook 的謝莉．桑德伯格,、雅虎的卡羅爾．巴茨和耐克的珍妮．杰克遜講講她們?cè)趹?yīng)對(duì)癌癥、孩子教育等各種問(wèn)題的同時(shí)沿職業(yè)道路不斷前進(jìn)的戰(zhàn)略不要在你離開(kāi)之前就放手（攝影：Mackenzie Stroh）上周,，我給我的...
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“平衡工作與生活論”新解
2006年的一天,，在哈佛商學(xué)院（Harvard Business School）開(kāi)創(chuàng)了著名創(chuàng)業(yè)課程的霍華德·史蒂文森教授在哈佛校園中走路時(shí)突發(fā)嚴(yán)重心臟病。幸運(yùn)的是,，他倒下的地方附近就有一棟大樓備有心臟除顫器（整個(gè)哈佛校園只有兩棟建筑備有除顫器）,，而且恰好有一個(gè)人知道如何使用除顫器，還把除顫器拿到了他...
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如何與老板設(shè)定工作界限,？
假設(shè)你是一家公司的高級(jí)副總裁，當(dāng)你正準(zhǔn)備為女兒過(guò)生日時(shí),，上司突然要求你去參加CEO主持的一個(gè)重要會(huì)議,，你該怎么辦？對(duì)于托尼?克拉布來(lái)說(shuō),，這根本就不是問(wèn)題,，因?yàn)樗饲耙呀?jīng)就工作和生活的邊界問(wèn)題，與上司達(dá)成一項(xiàng)“合作法則”,。在我組織的一次活動(dòng)中,，微軟公司的一名副總裁應(yīng)邀發(fā)表了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的演講。他用短短幾...
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“工作生活平衡”：過(guò)時(shí)的概念
Z世代重視穩(wěn)定,，但也希望能夠追逐自己的夢(mèng)想,，并將自己熱愛(ài)之事變成為之奮斗的事業(yè)。圖片來(lái)源：ANGELA WEISS—AFP/GETTY IMAGES直到1986年,，“工作生活平衡”一詞才流行開(kāi)來(lái),。雖然該詞目前仍在使用，但已經(jīng)不再適合當(dāng)下的境況,。不過(guò),，在對(duì)其進(jìn)行重新定義之前，我們先要審視一番工作和職場(chǎng)...
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工作與生活不該界限分明
眼下,，許多美國(guó)公司都面臨困境,，這并不是什么秘密，而且經(jīng)濟(jì)困境也并不是唯一的原因,。甚至連白宮也曾討論過(guò)提高工作生活平衡的必要性,，以及工作場(chǎng)所靈活性的經(jīng)濟(jì)效益，但與靈活的工作時(shí)間相比,，公司還面臨一個(gè)更嚴(yán)重的問(wèn)題,。其實(shí)，真正的問(wèn)題并不是要迫使人們將他們?cè)诠?、家庭和社區(qū)中的生活分開(kāi),，而是如何使人們?cè)谏畹?..
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我們?yōu)槭裁春茈y實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡,？
杜什卡?薩帕塔在Quora網(wǎng)站上對(duì)這一問(wèn)題的回答,。我以前一直沉溺于工作之中,。堅(jiān)定地以為這是因?yàn)楣ぷ鲗?duì)我的要求太高，但在我調(diào)崗,，換工作，最終成為能自己做主的自由職業(yè)者之后,，我發(fā)現(xiàn)我還是在為工作忙個(gè)不停,。后來(lái)我終于明白，問(wèn)題出在我自己身上,。因?yàn)槲铱偸侨滩蛔∽屪约郝耦^工作,，至于我的工作內(nèi)容是什么，并無(wú)關(guān)系...
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93歲巴菲特如何平衡工作與生活,？
沃倫·巴菲特說(shuō)：“我可不想早上四點(diǎn)去上班?！眻D片來(lái)源：ADAM JEFFERY—CNBC/NBCU PHOTO BANK/NBCUNIVERSAL/GETTY IMAGES如今的新聞?lì)^條常有報(bào)道,，美國(guó)最著名公司的首席執(zhí)行官們每天天不亮就起床，打造“極度硬核”的工作環(huán)境,，這時(shí)讀到像沃倫·巴菲特這樣的首...
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工作生活不分家易埋下禍根
工作時(shí)有壓力,？拉斯?艾森施塔特最近在《工作與生活不該界限分明》一文中指出，讓我們氣餒的并不僅僅是經(jīng)濟(jì)依然低迷這類新聞以及無(wú)力處理好工作與生活的關(guān)系,，還包括當(dāng)前迫使我們割裂自我的公司文化,。它迫使我們?cè)谡鎸?shí)的自我與職場(chǎng)上展現(xiàn)的自我之間劃清界限，讓我們感到壓抑,。這種觀點(diǎn)認(rèn)為,，不能把我們的私人生活和激情帶入...
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