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普通員工強(qiáng)制坐班,，骨干愛將卻逍遙自在
普通員工強(qiáng)制坐班,，高管和骨干卻可以“居家”和“遠(yuǎn)程”辦公,，如此區(qū)別對(duì)待為哪般。Getty Images? 搞“特殊化”現(xiàn)象在職場(chǎng)中長(zhǎng)期存在,。在恢復(fù)強(qiáng)制坐班政策以來(lái),，美國(guó)好多公司又搞起了特殊化。一些企業(yè)對(duì)骨干愛將不來(lái)坐班睜一只眼閉一只眼,，但這有可能形成“有毒”的工作環(huán)境,。后疫情時(shí)代，美國(guó)企業(yè)開始大力推...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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工作場(chǎng)所之爭(zhēng)：回家還是坐班,？
有一段時(shí)間，在家工作是一項(xiàng)時(shí)髦的企業(yè)福利,。百思買（Best Buy）的“只看成果工作環(huán)境”(Results Only Work Environment)計(jì)劃允許企業(yè)員工在任何地方,、任何時(shí)候工作，曾經(jīng)贏得媒體的盛贊,。美國(guó)聯(lián)邦政府接受遠(yuǎn)程辦公,，部分是因?yàn)檫h(yuǎn)程辦公可以實(shí)現(xiàn)緊急情況下的人員迅速組織。而且,，多...
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穿法自然,，觀自在
《財(cái)富》中文版——“你對(duì)服裝的品味是一種對(duì)生活品質(zhì)的選擇,！”作為蘇浙匯集團(tuán)副總裁,、全國(guó)行政總廚，朱俊的穿衣之道映射出他對(duì)于生活的熱愛,。這位常年與美食打交道的商場(chǎng)精英不僅注重自己的形象,，同時(shí)還是一位雪茄、單一麥芽威士忌和紅酒的愛好者,。在他的眼里,，服裝之于男人就好比美食，“不一定選擇貴的就是對(duì)的,。選擇適...
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為什么如今人人都想通過(guò)零工經(jīng)濟(jì)賺錢,？
在新冠疫情期間,，兼職人員反而被提拔成了高管,。新冠肺炎疫情之前，美國(guó)勞動(dòng)者中的自由職業(yè)者占比就在不斷增長(zhǎng),；一項(xiàng)疫情前的數(shù)據(jù)顯示,，超過(guò)三分之一的勞動(dòng)者參與了零工經(jīng)濟(jì),。到2020年，零工的工資和占比增長(zhǎng)了33%,。這大約要?dú)w因于過(guò)去一年人們?cè)诮?jīng)濟(jì)和情感方面遇到的動(dòng)蕩,，以及快速?zèng)Q策的需要?；蛘呦袼沟俜夷?納迪...
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“95后”為何最不愿意回辦公室坐班
很多美國(guó)公司原本計(jì)劃在今年秋天恢復(fù)通勤上班,，不過(guò)由于種種原因，不少企業(yè)推遲了這一計(jì)劃,，或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式,，一些勞動(dòng)者也因此得以延長(zhǎng)了在家工作的日子。很多“95后”的年輕人都長(zhǎng)舒了一口氣,，因?yàn)樗麄兌疾幌Ｍ氐睫k公室上班,。據(jù)哈里斯民意調(diào)查機(jī)構(gòu)（Harris Poll）最近的一項(xiàng)調(diào)查...
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比“躺平”更嚴(yán)重的“厭工癥”，說(shuō)的是你嗎,？
如果企業(yè)不采取有效措施制止,，“壓工癥”現(xiàn)象可能會(huì)像病毒一樣在公司蔓延開來(lái),。圖片來(lái)源：JETTA PRODUCTIONS INC. -- GETTY IMAGES在去年美國(guó)的“大辭職”運(yùn)動(dòng)達(dá)到高潮時(shí)，大多數(shù)人辭職后不用費(fèi)什么力氣就能找到一份更好的工作,。但現(xiàn)在的情況卻大大不同了,。隨著經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定性因素加大...
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如何打造聆聽文化（I）
“如果有人認(rèn)真傾聽，不做判斷,，不問是非,，也不吹毛求疵，訴說(shuō)者會(huì)覺得如沐春風(fēng),。當(dāng)我訴說(shuō)而又有人傾聽,，我就能另辟蹊徑來(lái)重新感悟身邊的世界，如是循環(huán)反復(fù),。有人聆聽時(shí),，看似毫無(wú)聯(lián)系的事物就能融為一體；用話語(yǔ)打動(dòng)別人時(shí),，看似無(wú)法化解的困惑就變得相對(duì)清晰流暢,，這真是讓人嘆為觀止?！毙睦韺W(xué)家卡爾?羅杰斯對(duì)成功的領(lǐng)...
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員工不坐班,，如何保障知情權(quán)
如果您的公司業(yè)務(wù)依賴眾多的外送司機(jī),、廚師,、服務(wù)員,、零售促銷員、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員或其他整天四處走動(dòng)的員工,，下面這個(gè)發(fā)現(xiàn)或許會(huì)讓您大吃一驚：大多數(shù)此類員工都希望您能告訴他們更多信息,。這項(xiàng)發(fā)現(xiàn)來(lái)自于一項(xiàng)針對(duì)“不坐辦公室”員工的最新調(diào)查,調(diào)查選取的是一些員工規(guī)模超過(guò)1,000人的美國(guó)公司。高達(dá)84%的受訪者表示...
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投資人開始被要求坐班打卡了
入職剛滿一年的95后醫(yī)療投資人Ada,，正在體驗(yàn)前所未有的“打卡坐班”?！皺C(jī)構(gòu)要求投資人早10晚7在公司打卡坐班,，如果外出要和老板報(bào)備，以前空曠的辦公室,，現(xiàn)在人滿為患”,。另一位95后新能源投資人Ben也坦言，手頭沒什么新項(xiàng)目,，為了節(jié)省開支,，老板也要求減少出差，打卡坐班,。這種“嚴(yán)格考勤”的現(xiàn)象,，從202...
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