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  • 穿法自然,觀自在

    聶晶 2016-09-19 03:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《財富》中文版——“你對服裝的品味是一種對生活品質的選擇,!”作為蘇浙匯集團副總裁、全國行政總廚,,朱俊的穿衣之道映射出他對于生活的熱愛,。這位常年與美食打交道的商場精英不僅注重自己的形象,同時還是一位雪茄,、單一麥芽威士忌和紅酒的愛好者,。在他的眼里,服裝之于男人就好比美食,,“不一定選擇貴的就是對的,。選擇適...

  • 自然的力量

    樂文瀾(Michal Lev-Ram) 2021-07-14 05:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:Christie Hemm Klok《財富》美國500強排名第137位賽富時收入213億美元利潤41億美元員工人數(shù)56,606人股東整體收益 (2010年~ 2020年年均收益率)21%*****賽富時(Salesforce)的首席執(zhí)行官馬克·貝尼奧夫(Marc Benioff)在自家接受...

  • 道法自然

    胡泳 2011-11-02 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    通行本《老子》二十五章有一段有名的話:“人法地,地法天,,天法道,,道法自然?!卑醋置嬉馑?,“道法自然”就是“道效法自然”。三國王弼注云:“法,,謂法則也,。人不違地,乃得全安,,法地也,。地不違天,乃得全載,,法天也,。天不違道,乃得全覆,法道也,。道不違自然,,乃得其性,[法自然也],。法自然者,,在方而法方,在圓而法...

  • CEO是這樣穿成的

    吳仕逵 2006-12-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    特約作者: 吳仕逵衣裳作皮膚早在 1919 年,,美國時尚雜志《Vogue》就提出: “運動的樂趣一半在于穿衣服,。”對于某些 CEO 來說,,上班的樂趣一半也在于穿衣服,。寶馬汽車的中國代理分銷商李瑩就十分享受“工作服”。今年,,寶馬 7 系在北京香格里拉大飯店舉辦新車發(fā)布會,。作為國內最會賣寶馬的人,她第一...

  • 自然是個天堂

    財富中文網(wǎng) 2011-08-24 10:57 發(fā)現(xiàn)相似文章
  • 谷歌:自然的壟斷,?

    Jia Lynn Yang 2009-05-08 11:46 發(fā)現(xiàn)相似文章

    這家搜索巨頭稱競爭就在“一次點擊之外”。那假如沒有出現(xiàn)競爭呢,?作者:Jia Lynn Yang已經(jīng)連續(xù)兩周有報道稱美國政府監(jiān)管部門正密切關注谷歌(Google),。美國司法部(Justice Department)正嚴密關注谷歌(Google)同作者和出版商達成的和解協(xié)議,該協(xié)議是關于在谷歌圖書搜索服...

  • 演講時,,你該穿什么,?

    戴曉雪 2017-02-26 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《財富》中文版--我接觸過一些企業(yè)家,,他們壓根兒不愿意費腦筋考慮演講時穿什么,甚至固執(zhí)地認為,,只要在臺上講得好,,穿什么無所謂,“服裝秀”是那些華而不實的模特明星們的事情,,做企業(yè)的上臺講點話,,不需要那么矯揉造作。其實演講者在臺上怎么穿,,并非沒有人在意,。莫言在獲得諾貝爾文學獎之后要去斯德哥爾摩,他應該穿...

  • 因順而成就 視得為自然

    胡泳 2014-10-29 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《財富》(中文版)-- 《莊子·山木》講過這樣一個故事:“莊周游乎雕陵之樊,,睹一異鵲自南方來者,,翼廣七尺,目大運寸,,感周之顙而集于栗林,。莊周曰:‘此何鳥哉?翼殷不逝,,目大不,。’蹇裳步,,執(zhí)彈而留之,。睹一蟬方得美蔭而忘其身;螳嚌執(zhí)翳而搏之,,見得而忘其形,;異鵲從而利之,見利而忘其真,。莊周怵然曰:‘噫,!...

  • 心靜,壓力自然小

    王亦丁 2011-02-10 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    托馬斯·布本多爾夫(Thomas Bubendorfer)是享譽歐美的極限登山家,,14歲開始登山,16歲開始單人攀巖,,21歲時以少于五小時的創(chuàng)記錄時間單人登上阿爾卑斯山埃格峰北壁,。26歲時的一次意外徹底改變了他的人生,在拍攝廣告片時從20米的高度摔下,,九根脊椎骨斷裂,,他不得不拄拐杖進行康復性訓練一年...

  • 國際化領導人如何“在迷失中感到自在”?

    吳岱妮 2011-05-14 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    問:我讀了《2011年企業(yè)國際化領導人調查報告》后,,發(fā)現(xiàn)只有4.1%的中國高管稱得上是“國際化領導人”。這份報告說,,中國高管在勝任力方面遇到的主要挑戰(zhàn)是:無法在多元文化和模糊環(huán)境中自在地面對迷失,。這讓我徹底看不懂了。我不明白為什么一個真正的國際化領導人必須“在迷失中感到自在”,。另外,,如果必須如此,怎...