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疫情之后,，只有三分之一的商務(wù)旅行者對恢復(fù)出差感到開心
風(fēng)險增多,、出行中斷和精神健康挑戰(zhàn)，正在影響商務(wù)旅行者,。圖片來源：GETTY IMAGES眾所周知,，最近幾年，商務(wù)旅行被顛覆,，由于疫情的影響商務(wù)旅行幾乎達到停滯的地步,，而隨著公司將虛擬會議作為第一選擇，商務(wù)旅行的頻率大幅減少?，F(xiàn)在有跡象表明,，商務(wù)旅行正在積極復(fù)蘇，預(yù)計2023年和2024年都將持續(xù)增長...
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如今,，還有人出差嗎,？
各地都在搶復(fù)工保經(jīng)濟,，但對疫情的防范給商務(wù)人員的出行增加了難度。據(jù)4月19日消息,，北京疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組明確對八類人員實施核酸檢測,，其中包括經(jīng)北京口岸入境人員、外地來京入住酒店賓館人員,，以及中央和國家機關(guān)出差返京人員,。此外，北京對所有外省市返京人員一律實行14天居家或集中觀察,。除北京外,，很多地區(qū)需要”...
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疫情之后，影院如何重生,？
與很多非重點行業(yè)一樣,，新冠疫情期間,，電影院也都被迫停業(yè)。在中國,，電影院從春節(jié)便開始關(guān)門至今,，美國等很多其它國家也是從3月中旬開始停業(yè)，并且要停業(yè)多久無法確定,，這就導(dǎo)致了影院系統(tǒng)出現(xiàn)了普遍的財務(wù)問題,。以萬達電影為例，其公司4月14日發(fā)布業(yè)績預(yù)告,，一季度預(yù)虧5.5億-5.6億元人民幣,，利潤同比下降超20...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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寶馬i8愛上碳纖維
接下來的幾周中,，售價13.5萬美元的寶馬全新i8運動型跑車將在比佛利山莊和格林威治的街道上亮相,。很難將它具體歸類為某種車。它速度很快,，質(zhì)量很輕,，格外省油，還非常吸引眼球,。大家可以把i8想象成有時表現(xiàn)得如同豐田普銳斯（Toyota Prius）或日產(chǎn)聆風(fēng)（Nissan Leaf）的保時捷卡雷拉（Por...
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V變W,？美國重啟過快，可能導(dǎo)致經(jīng)濟二次探底
美國爆發(fā)新冠疫情之后，采取了隔離措施,，限制出行，并要求企業(yè)停業(yè),。許多經(jīng)濟學(xué)家預(yù)測美國經(jīng)濟將“V”字型反轉(zhuǎn)：初期大幅下跌,，疫情結(jié)束后快速反彈，然后經(jīng)濟恢復(fù)健康,。還有人預(yù)測的是更緩慢的“U”字型趨勢,。但現(xiàn)在，隨著美國總統(tǒng)唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經(jīng)濟,，有些專家卻看到了其中可能蘊含的風(fēng)險：過于草...
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美國之后,，歐盟民眾對疫情的態(tài)度也日趨分裂
歐盟和美國在處理新冠疫情方面的方式有著非常大的差異,，然而,，這兩個地區(qū)也存在著共同之處：在撤銷疫情防控工作之際，其民眾的分裂程度較疫情之前更加嚴重,。歐洲對外關(guān)系委員會 (ECFR) 的新研究發(fā)現(xiàn),，在歐盟，不同國家的民眾在新冠疫情期間有著迥異的經(jīng)歷,，而且連指責(zé)的對象都存在差異,。這種分歧與美國所經(jīng)歷的現(xiàn)象...
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綠色出行：怎樣做一名負責(zé)任的旅行者
珍妮?拉西摩爾出生在英國，一家人一直在滿世界轉(zhuǎn),。所以,，拉西摩爾對旅游充滿了熱情,，33歲的她曾在九個不同國家生活過。她把幫助人們實現(xiàn)可持續(xù)的生活方式作為自己的使命,。拉西摩爾之前曾在寶潔公司（Procter & Gamble）擔(dān)任可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與通信部門負責(zé)人,。在此期間，她要經(jīng)常前往瑞士和希臘,。如今,，作...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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重回辦公室令美國上班族感到焦慮，該怎么破,？
圖片來源：GHISLAIN & MARIE DAVID DE LOSSY—GETTY IMAGES目前,，美國的上班族很焦慮,，而且他們不確定管理層對員工重回辦公室有哪些預(yù)期，結(jié)果讓情況變得更糟,。經(jīng)過居家辦公的兩年多時間之后,，員工們已經(jīng)習(xí)慣了享有一定程度的自由和靈活。沒有老板與你在同一個房間里辦公,，誰知...
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