-
網(wǎng)紅打卡點,，到處都是坑
互聯(lián)網(wǎng)時代,，“網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)”成為旅游景點新的運營模式,。極富吸引力的攝影大片、極具震撼力的短視頻,，通過小紅書,、抖音、快手,、微博，進(jìn)行一波又一波病毒式傳播,，許多普通景點可能一夜之間爆紅,。面對形形色色的網(wǎng)紅美景，人們踩過無數(shù)的坑,。這幾位朋友滿懷期待地去了國內(nèi)外一些旅游景點,，卻大失所望，其中就有去年打卡了郴州“...
-
W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
-
“難道我們都是郭臺銘?!”
兩個多月前,，我有機(jī)會與十余位民營企業(yè)的董事長交流。席間,，我問起大家眼下最關(guān)注的是什么事,，老板們不約而同地說起了富士康的“十二連跳”。直覺告訴我,，這是一個了解老板和影響老板的機(jī)會,，于是就有意無意地當(dāng)起了大家的“集體教練”。我請大家首先考慮一下富士康事件的后果,、影響或意義,。議論結(jié)果為：從經(jīng)濟(jì)上來說，依靠...
-
Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實,、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
-
2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
-
上班打卡新節(jié)奏：朝九晚四
管理者表示,，朝九晚五的工作模式已經(jīng)消亡，因為員工們想要提早打卡下班去辦事,。圖片來源：MODERNEWWORLD—GETTY IMAGES盡管很多公司都要求員工回到之前的工作模式——從早上 9 點到下午 5 點在辦公室辦公——但雇主們卻無法讓員工在辦公桌前一直工作到下班,。管理者告訴《華爾街日報》，經(jīng)過...
-
傳谷歌中國裁員,，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天，網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關(guān)注,。據(jù)Redian報道,，經(jīng)多位相關(guān)人士確認(rèn)，谷歌確實已經(jīng)敲定了中國研發(fā)中心裁員調(diào)整一事,。但嚴(yán)謹(jǐn)一點來說賠償應(yīng)該是N+1+9+加股票,，外加年假折現(xiàn)，以及3w+現(xiàn)金補償與員工醫(yī)療保險,。有網(wǎng)友表示,，真的假的直接一年工資？酸死了。...
-
投資人開始被要求坐班打卡了
入職剛滿一年的95后醫(yī)療投資人Ada,，正在體驗前所未有的“打卡坐班”,。“機(jī)構(gòu)要求投資人早10晚7在公司打卡坐班,，如果外出要和老板報備,，以前空曠的辦公室，現(xiàn)在人滿為患”,。另一位95后新能源投資人Ben也坦言,，手頭沒什么新項目，為了節(jié)省開支,，老板也要求減少出差,，打卡坐班。這種“嚴(yán)格考勤”的現(xiàn)象,，從202...
-
為什么說“做你喜歡的”是個坑
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)幕網(wǎng)絡(luò)是美國的一個在線社區(qū),，美國商界最睿智和最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與職業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)的問題。今天為大家分享的是Goodwill of Orange County公司的CEO弗蘭克·塔拉利克在“你對剛進(jìn)入職場的大學(xué)生有何建議,？”這一問題下的回答,。對于剛剛進(jìn)入職場的大學(xué)生，人們往往...
-
佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”,，即“可以自己選,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
