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16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內幕
微軟? 2013年最佳雇主排名：86? 目前職位空缺：500+? 公司網(wǎng)站招聘頁面：careers.microsoft.com“簡歷只有一頁,，很難把握,。別在求職信上寫什么宏圖大志,。相反，個人總結要有說服力,，要突出自己的關鍵特質,、所獲獎項、技能,、資質和指標,。你要讓我們看到，你注重細節(jié),，所以能在復雜而且...
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最佳雇主招聘進行時
安永公司? 2014年最佳雇主排名：第78位? 目前空缺職位：16,500個*? 招聘網(wǎng)站：ey.com/careers招聘方向：目前這家會計師事務所各類崗位都在招人,，包括：咨詢、擔保,、核心業(yè)務服務,、稅務及交易?？杖比藬?shù)最多的職位：美國有800個咨詢崗空缺,。求職秘訣：這家公司的執(zhí)行招聘主管拉里?納什...
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大數(shù)據(jù)拯救招聘官
對于一家初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人史蒂夫?古德曼來說，一切似乎看起來都很順利,，只有一個重大的細節(jié)不是這樣,。即便是在經(jīng)濟衰退期間，美國的失業(yè)率高達兩位數(shù),，但古德曼的公司還是找不到既能勝任公司工作,、又符合公司企業(yè)文化的電腦程序員。所說他說：“要想尋找,、招聘到最好的人員好比大海撈針,。”因此,，古德曼決定創(chuàng)辦一家名叫B...
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Meta官宣凍結招聘,，警告將重組
9月29日周四,，Meta Platform董事長兼CEO扎克伯格在每周與員工的例行會議上,，宣布Meta凍結招聘、將進行人員和團隊重組,，并削減成本,、并轉移優(yōu)先事項。扎克伯格說：在公司成立的最初18年,，我們基本上每年都在快速增長,，然后最近我們的收入首次持平或略有下降。我曾希望到現(xiàn)在經(jīng)濟會更加明顯地穩(wěn)定下...
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公司老大要親自抓招聘
NetSuite的首席執(zhí)行官扎克?尼爾森有一項任何管理者都會樂意遭遇的麻煩：這家公司通過互聯(lián)網(wǎng)銷售的企業(yè)軟件銷售火爆異常，尼爾森相信幾年內NetSuite的年銷售額就將達到或超過10億美元,。而去年,，該公司的銷售額僅為2.36億美元。但他現(xiàn)在需要更多的人手來聯(lián)系潛在客戶,，推銷產(chǎn)品,。尼爾森早就習慣了應對...
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經(jīng)歷尚淺簡歷怎么寫？三大要訣吸引招聘官注意
透視企業(yè)家是一個在線社區(qū),，美國創(chuàng)業(yè)界最睿智、最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與創(chuàng)業(yè)和職業(yè)有關的問題,。今天的問題是：求職簡歷里最應突出哪三個要點,？回答者是社交應用OurPlan的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官斯塔夫?魏斯曼。大部分用人機構篩選求職簡歷時,，都會看重應聘者的硬性技能和教育背景,，但一份優(yōu)秀的簡歷...
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第八講：招聘和培訓
雙語訪談實錄：Thomas D. Gorman: Still on the theme of executive education, is there a common shortcoming that you see in American business schools today?Jim ...
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微軟招聘官支招：“技術宅”吸引獵頭4大法則
親愛的安妮：一位朋友最近向我推薦了您的一篇專欄文章，其中提到明年科技行業(yè)的就業(yè)市場前景光明,，但并沒有提到“技術宅”如何吸引招聘方的關注,。我自信掌握了那篇專欄文章中所提到的幾項技能，而且我也想換一份工作,，因為現(xiàn)在的工作讓我感到厭倦,。然而，雖然許多公司很需要我的能力,，但到目前為止,，卻還沒有一家公司注意到...
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招聘頂級銷售的三大秘訣
親愛的安妮：您最近一篇關于實現(xiàn)2016年銷售目標的文章，吸引了我的注意,，因為我認為我們可能達不到自己的目標,。主要原因在于，團隊中的兩個人在過去幾個月中的表現(xiàn)極其令人失望,。我感覺我怪不了誰,，只能怪我自己，因為是我雇傭了這兩個人——其中一個還是替代我的,，因為我在今年3月被提拔到了現(xiàn)在銷售經(jīng)理的位置,。（實...
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初次面試，該怎么打動招聘者,？
領導力內部網(wǎng)絡是一個在線社區(qū),，商界最具思想和影響力的人士會在此及時解答關于職業(yè)生涯和領導力的問題,。今天的問題是：對于即將進入職場的應屆生，你有什么建議,？回答者是Weber Shandwick的首席執(zhí)行官安迪?波蘭斯基,。在這個世界上，無論是美國或其他國家的治理方式,，人們的溝通方式,，公司的運營方式，還是...
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