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16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕
微軟? 2013年最佳雇主排名：86? 目前職位空缺：500+? 公司網(wǎng)站招聘頁面：careers.microsoft.com“簡歷只有一頁,，很難把握。別在求職信上寫什么宏圖大志,。相反,，個人總結(jié)要有說服力，要突出自己的關(guān)鍵特質(zhì),、所獲獎項,、技能、資質(zhì)和指標(biāo)。你要讓我們看到,，你注重細(xì)節(jié),，所以能在復(fù)雜而且...
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最佳雇主招聘進行時
安永公司? 2014年最佳雇主排名：第78位? 目前空缺職位：16,500個*? 招聘網(wǎng)站：ey.com/careers招聘方向：目前這家會計師事務(wù)所各類崗位都在招人，包括：咨詢,、擔(dān)保,、核心業(yè)務(wù)服務(wù)、稅務(wù)及交易,?？杖比藬?shù)最多的職位：美國有800個咨詢崗空缺。求職秘訣：這家公司的執(zhí)行招聘主管拉里?納什...
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大數(shù)據(jù)拯救招聘官
對于一家初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人史蒂夫?古德曼來說,，一切似乎看起來都很順利,，只有一個重大的細(xì)節(jié)不是這樣。即便是在經(jīng)濟衰退期間,，美國的失業(yè)率高達兩位數(shù),，但古德曼的公司還是找不到既能勝任公司工作、又符合公司企業(yè)文化的電腦程序員,。所說他說：“要想尋找,、招聘到最好的人員好比大海撈針?！币虼?，古德曼決定創(chuàng)辦一家名叫B...
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Meta官宣凍結(jié)招聘，警告將重組
9月29日周四,，Meta Platform董事長兼CEO扎克伯格在每周與員工的例行會議上，宣布Meta凍結(jié)招聘,、將進行人員和團隊重組,，并削減成本、并轉(zhuǎn)移優(yōu)先事項,。扎克伯格說：在公司成立的最初18年,，我們基本上每年都在快速增長，然后最近我們的收入首次持平或略有下降,。我曾希望到現(xiàn)在經(jīng)濟會更加明顯地穩(wěn)定下...
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挑戰(zhàn)招聘巨頭
通過采用網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)和滿足大客戶的需求,，小公司 Jobster 正在成為行業(yè)巨頭作者: Jeanette Borzo與 Jobster 的首席執(zhí)行官賈森?戈德伯格（Jason Goldberg）一同進餐，你會很快注意到,，他不屑看菜單,。他已經(jīng)知道自己想點什么菜，何必在繁瑣的菜單上浪費時間,？它又不是能吃的...
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經(jīng)歷尚淺簡歷怎么寫,？三大要訣吸引招聘官注意
透視企業(yè)家是一個在線社區(qū)，美國創(chuàng)業(yè)界最睿智,、最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與創(chuàng)業(yè)和職業(yè)有關(guān)的問題,。今天的問題是：求職簡歷里最應(yīng)突出哪三個要點？回答者是社交應(yīng)用OurPlan的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官斯塔夫?魏斯曼,。大部分用人機構(gòu)篩選求職簡歷時,，都會看重應(yīng)聘者的硬性技能和教育背景，但一份優(yōu)秀的簡歷...
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微軟招聘官支招：“技術(shù)宅”吸引獵頭4大法則
親愛的安妮：一位朋友最近向我推薦了您的一篇專欄文章,，其中提到明年科技行業(yè)的就業(yè)市場前景光明,，但并沒有提到“技術(shù)宅”如何吸引招聘方的關(guān)注。我自信掌握了那篇專欄文章中所提到的幾項技能,，而且我也想換一份工作,，因為現(xiàn)在的工作讓我感到厭倦。然而,，雖然許多公司很需要我的能力,，但到目前為止，卻還沒有一家公司注意到...
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初次面試,，該怎么打動招聘者,？
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個在線社區(qū),，商界最具思想和影響力的人士會在此及時解答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是：對于即將進入職場的應(yīng)屆生,，你有什么建議,？回答者是Weber Shandwick的首席執(zhí)行官安迪?波蘭斯基。在這個世界上,，無論是美國或其他國家的治理方式,，人們的溝通方式,，公司的運營方式,，還是...
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招聘廣告如何出彩？
親愛的安妮：我負(fù)責(zé)為我們部門招聘新人,，目前正在考慮如何描述我們所需要的能力和經(jīng)驗。我們部門負(fù)責(zé)社交媒體營銷,。這是公司的一個全新領(lǐng)域,，所以之前的職位說明都無法作為模板，而且我在互聯(lián)網(wǎng)上找到的同類職務(wù)說明都非常無聊,。既然我們要找充滿活力和想象力的人去做有趣的,、有創(chuàng)意的工作,，職位描述是否也應(yīng)該有趣和有創(chuàng)意...
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招聘頂級銷售的三大秘訣
親愛的安妮：您最近一篇關(guān)于實現(xiàn)2016年銷售目標(biāo)的文章，吸引了我的注意,，因為我認(rèn)為我們可能達不到自己的目標(biāo),。主要原因在于，團隊中的兩個人在過去幾個月中的表現(xiàn)極其令人失望,。我感覺我怪不了誰,，只能怪我自己，因為是我雇傭了這兩個人——其中一個還是替代我的,，因為我在今年3月被提拔到了現(xiàn)在銷售經(jīng)理的位置,。（實...
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