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2012最蠢面試問(wèn)題集錦
“你是個(gè)書(shū)呆子嗎？”“你會(huì)跳舞嗎,？”“如果你是一個(gè)甜甜圈,，你會(huì)是哪種？”人才管理咨詢公司美國(guó)智睿咨詢有限公司（Development Dimensions International）調(diào)查了2,000多名最近被聘用的員工,，詢問(wèn)他們?cè)诿嬖囘^(guò)程中遇到的奇怪問(wèn)題,，結(jié)果調(diào)查人員收集了一大堆問(wèn)題。有些招聘經(jīng)理...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商,，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì),，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問(wèn)公司,，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本,。“我曾在多家公司任職,，”一位經(jīng)理說(shuō),，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí),、最講道德的員工,。”2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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2012年最離譜的11項(xiàng)預(yù)測(cè)
蘋(píng)果電視機(jī)上市蘋(píng)果（Apple）粉絲們散播傳言的速度趕超光速,，因此Jefferies分析師彼得?米賽克肯定知道,，2011年他預(yù)測(cè)蘋(píng)果電視機(jī)將于2012年年中推出，定然會(huì)讓蘋(píng)果粉絲們狂喜若狂,。但令人失望的是,，他這話說(shuō)得太早了。蘋(píng)果電視機(jī)短期內(nèi)不會(huì)上市,。米賽克不是唯一一個(gè)預(yù)測(cè)失誤的人——在競(jìng)猜蘋(píng)果（新品...
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2012年最值得關(guān)注的汽車新聞
紅與黑回溯2012年的汽車業(yè),，我們發(fā)現(xiàn),，許多車企原本可以走上一馬平川的康莊大道，但最后卻由于人為因素,，把坦途走成了“山路十八彎”,。意外狀況的確時(shí)有發(fā)生，但有些卻是可以避免的,。以下就是幾個(gè)掌舵人走錯(cuò)路的例子,。還有幾個(gè)案例，則是他們?cè)谧呱蠌澛泛?，又重回正軌,。Naughty and niceTrackin...
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2012年最值得關(guān)注的30只私募基金
最值得關(guān)注的30只私募基金計(jì)算截止日期：2012-04-14數(shù)據(jù)來(lái)源：Morningstar晨星（中國(guó)）基金簡(jiǎn)稱投顧簡(jiǎn)稱基金經(jīng)理信托公司成立時(shí)間有效日期基金凈值（元）三年評(píng)級(jí)成立以來(lái)收益率(%)今年以來(lái)收益率(%)最近六月收益率（%）最近一年收益率（%）排名最近兩年年化收益率（%）排名最近三年年化收...
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2012年最值得關(guān)注的50只公募基金
最值得關(guān)注的50只公募基金計(jì)算截止日期：2012-04-13數(shù)據(jù)來(lái)源：Morningstar晨星（中國(guó)）2011年3月末總回報(bào)率排名三年風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)基金類型基金代碼基金名稱設(shè)立日期今年以來(lái)總回報(bào)率（%）最近一周總回報(bào)率（%）最近一月總回報(bào)率（%）最近三月總回報(bào)率（%）最近六月總回報(bào)率（%）最近一年總回報(bào)...
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2012最受贊賞的中國(guó)公司
2012年最受贊賞的中國(guó)公司專題· 行業(yè)明星榜· 中國(guó)領(lǐng)先企業(yè)如何逆勢(shì)上揚(yáng)· 掄錘者張瑞敏· 自持者潘石屹排名去年排名公司名稱行業(yè)13百度互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)21阿里巴巴互聯(lián)網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)32海爾電子,、電器44華為電信制造及服務(wù)510三一重工制造業(yè)66騰訊互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)75聯(lián)想集團(tuán)電子,、電器815...
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三一集團(tuán)幫助員工成功
三一提倡公司永遠(yuǎn)是員工的家“在全球金融危機(jī)時(shí),，我向領(lǐng)導(dǎo)提出，可以三個(gè)月不拿工資,，因?yàn)槲覍?duì)公司有信心，對(duì)梁穩(wěn)根董事長(zhǎng)非常信任,，相信他會(huì)帶著我們渡過(guò)難關(guān),。”三一集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“三一”）鏜工雷東風(fēng)說(shuō),。在2008年底金融風(fēng)暴席卷全球的時(shí)候,，三一的業(yè)務(wù)并沒(méi)有受太大的影響，但公司有8,000多員工主動(dòng)提...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”,，即“可以自己選,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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