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CEO不會讓位于團隊管理
青蛙設計（Frog Design）的總裁多琳?洛倫佐近日在《財富》網站（Fortune.com）的一篇帖子中提到了一個頗有爭議的問題：我們已經進入后CEO時代了嗎,？簡單回答,，非也，原因如下,。洛倫佐認為,，管理一個現代企業(yè)所面臨的種種錯綜復雜和艱難挑戰(zhàn)，已非一個人憑一己之力便能承擔,。對此,，我舉雙手贊成，...
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消息稱上汽飛凡汽車智駕團隊全員被裁,，員工可選內部轉崗,、N+1等
1 月 23 日消息,，據蓋世汽車報道，近日有網友爆料稱,，上汽智駕首席產品官 Pia Hu 已經離職,，他也是上汽研發(fā)總院飛凡品牌智能駕駛業(yè)務開發(fā)團隊 PP-CEM 的負責人，目前 PP-CEM 團隊“全員面臨調整”,。蓋世汽車聲稱,，網友爆料已經獲得多位接觸上汽集團的相關業(yè)內人士證實。...
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CEO日報：全國影院復工首日票房破百萬,！票房前5影院有3家位于湖南
【財富精選】登月已50余載，三大謎團仍待解：起源,、磁場,、地月距離7月20日是人類月球日。月球是距離我們最近的天體,，近到在月球表面留下人類的腳印,。從仰望月球開始，人們便對其開展了持續(xù)研究,，許多關于月球的特性都已被我們所掌握,。然而，這個“近鄰”仍留有許多謎團,，有待我們去探尋,。月球是如何誕生的？它的年齡...
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CEO日報：波音公司審查升級至管理層
【大公司新聞】波音公司審查升級至管理層調查波音公司及其737Max機型危機的美國立法者們,，發(fā)現了一份三年前的公司內部調研,，這份調研顯示有三分之一的員工感受到來自上層的有關安全許可方面的“潛在的過度壓力”。因此立法者們將升級對管理層的審查,。摩根大通試圖對有犯罪記錄者放寬就業(yè)限制摩根大通將試圖放松讓有...
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細數LVMH看不上Tiffany的N個理由
全球最大奢侈品“聯姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現在,，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中,，LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支,，并提高負債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習俗”的,，因此無法接受收購Tiffa...
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CEO需要增強時間管理
Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多,。他們有著大量資源，卻沒有時間利用它們,。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費了12年時間,，對27位CEO的日程進行了記錄和分析。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》（Harvard Business Revie...
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人質談判專家給CEO們的管理啟示
隨著企業(yè)家慢慢成熟變?yōu)轭I袖人物，他們運營公司的方式會出現兩大顯著變化,。他們會花更多時間來傾聽,，而不是發(fā)言。他們不再試圖尋找所有問題的答案,，而是開始更多地提問,。關鍵時刻，他們將憑借提出正確的問題撥開迷霧,，而不再亂下命令,。這是為什么呢？正如莉斯·懷斯曼在《乘數》（ Multipliers）中所描述的那樣...
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管理新知：單身CEO愛冒險
規(guī)避風險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭,。上周,，美國國家經濟研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項工作報告認為，由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司,。這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院（Universi...
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管理新知：單身CEO愛冒險
規(guī)避風險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭,。上周，美國國家經濟研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項工作報告認為,，由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司,。這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院（Universi...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”，即“可以自己選,，達到標準有賠款”,，但標準為何則“不清...
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