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  • CEO需要增強(qiáng)時間管理

    McKenna Moore 2018-06-29 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多,。他們有著大量資源,,卻沒有時間利用它們。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費了12年時間,,對27位CEO的日程進(jìn)行了記錄和分析,。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》(Harvard Business Revie...

  • 為什么CEO需要像激進(jìn)投資者那樣思考?

    Tim Ryan 2018-10-09 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    工作臺前被蒙上眼的商界人士,。Dave and Les Jacobs—Getty Images/Blend Images一位管理者能夠客觀冷靜地看待公司,是獲得成功必備的最重要能力之一,。但對所有管理者來說,常常對鏡反省業(yè)務(wù)策略和業(yè)績表現(xiàn),,卻不能看透本質(zhì)。這種客觀性的缺乏,,或許就是從2012年以來,,激進(jìn)...

  • 未來成長需要管理新啟蒙

    胡 泳 2024-03-11 05:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    德尼·狄德羅(Denis Diderot)的《百科全書》(Encyclopedie)被譽(yù)為18世紀(jì)啟蒙運動原則的寶庫,但它也可能成為透視經(jīng)濟(jì)增長因素的有趣鏡頭,?!栋倏迫珪肥怯傻业铝_牽頭的一個項目,于1751年至1772年間出版了28卷,。它旨在收集世界上所有的知識,,包含71,818篇文章和3,000...

  • 不管是否情愿,CEO們需要放棄固有的“人設(shè)”

    GEOFF COLVIN 2022-05-15 04:27 發(fā)現(xiàn)相似文章

    要說疫情期間各公司首席執(zhí)行官的工作職責(zé)是什么,,你可能想象不到這個故事開頭。這是利潔時集團(tuán)(Reckitt Benckiser Group)的拉克斯曼·納拉西姆漢和同事開視頻會的故事,。該集團(tuán)總部位于英國,,主要生產(chǎn)清潔和個人護(hù)理產(chǎn)品,旗下品牌包括Lysol,、Woolite,、Clearasil等。拉克斯曼...

  • 管理新知:單身CEO愛冒險

    Stephen Gandel 2012-03-22 09:25 發(fā)現(xiàn)相似文章

    規(guī)避風(fēng)險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭,。上周,,美國國家經(jīng)濟(jì)研究局(National Bureau of Economic Research)發(fā)布的一項工作報告認(rèn)為,由單身CEO管理的公司其股票風(fēng)險高于那些由已婚CEO管理的公司,。這項研究由賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院(Universi...

  • 管理新知:單身CEO愛冒險

    Stephen Gandel 2012-03-22 09:25 發(fā)現(xiàn)相似文章

    規(guī)避風(fēng)險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭,。上周,美國國家經(jīng)濟(jì)研究局(National Bureau of Economic Research)發(fā)布的一項工作報告認(rèn)為,由單身CEO管理的公司其股票風(fēng)險高于那些由已婚CEO管理的公司,。這項研究由賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院(Universi...

  • CEO不會讓位于團(tuán)隊管理

    Bob Frisch 2012-03-02 07:57 發(fā)現(xiàn)相似文章

    青蛙設(shè)計(Frog Design)的總裁多琳?洛倫佐近日在《財富》網(wǎng)站(Fortune.com)的一篇帖子中提到了一個頗有爭議的問題:我們已經(jīng)進(jìn)入后CEO時代了嗎,?簡單回答,非也,,原因如下,。洛倫佐認(rèn)為,管理一個現(xiàn)代企業(yè)所面臨的種種錯綜復(fù)雜和艱難挑戰(zhàn),,已非一個人憑一己之力便能承擔(dān),。對此,我舉雙手贊成,,...

  • 人質(zhì)談判專家給CEO們的管理啟示

    Verne Harnish 2013-12-11 10:31 發(fā)現(xiàn)相似文章

    隨著企業(yè)家慢慢成熟變?yōu)轭I(lǐng)袖人物,,他們運營公司的方式會出現(xiàn)兩大顯著變化。他們會花更多時間來傾聽,,而不是發(fā)言,。他們不再試圖尋找所有問題的答案,而是開始更多地提問,。關(guān)鍵時刻,,他們將憑借提出正確的問題撥開迷霧,而不再亂下命令,。這是為什么呢,?正如莉斯·懷斯曼在《乘數(shù)》( Multipliers)中所描述的那樣...

  • CEO日報:Libra幣遭遇打擊

    財富中文網(wǎng) 2019-11-01 11:56 發(fā)現(xiàn)相似文章

    【大公司新聞】Libra幣遭遇打擊談到臉書的不友好舉措,據(jù)報道歐盟的多個政府正準(zhǔn)備宣布它們將保留“干涉”虛擬貨幣例如臉書Libra的權(quán)利,。一份草案寫道:“我們共同的目標(biāo)是確保這些項目不會損害現(xiàn)有的金融和貨幣秩序,,也不能損害我們的貨幣主權(quán)?!碧O果的營收上漲iPhone手機(jī)的銷售收入下降了9.2%,,但...

  • 創(chuàng)業(yè)公司CEO到底需不需要MBA學(xué)位

    Dan Mitchell 2014-07-11 06:47 發(fā)現(xiàn)相似文章

    無論是否公平,工商管理碩士(MBA)學(xué)位不值得去讀的觀點正在迅速演變成一種共識,。有些人的利益跟MBA的未來息息相關(guān),,因此,他們就像抓住救命稻草那樣拼命進(jìn)行反駁并不讓人覺得意外,。上個月底,,商學(xué)院教授斯科特?羅斯坦撰文替MBA叫屈。他的論據(jù)是,,如果照片分享網(wǎng)站Snapchat首席執(zhí)行官埃文?斯皮格爾從斯...