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一線城市的95后,，正在勒緊褲腰帶過日子
都說95后是被富養(yǎng)長大的一代,，從小拿著爸媽給的不菲的零花錢,，被當作掌上明珠、膝下麟兒的他們仿佛天之驕子,。然而當這群天之驕子帶著一絲興奮踏入職場,，開始自力更生，才恍惚發(fā)現(xiàn),，學校的2000元一月的生活費是最富有的時候。無論吃穿住行哪個方面,，都妥妥壓得95后的腰間盤突出,。于是，他們開始走上摳門的道路,，宣稱...
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95后和00后怎么看職場,？
多年來，千禧一代的職場問題一直都是媒體關(guān)注的焦點,。這一代人至少還會在職場打拼30年,，但與此同時，即將閃亮登場的Z世代員工應該引起潛在雇主的注意,。他們已經(jīng)準備就緒,，并且與千禧一代一樣，專注且干勁十足,。但Z世代對“好雇主”的定義,，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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美國95后的理想工作：能按日付薪
Z世代希望按天領(lǐng)取工資,。圖片來源：GETTY IMAGESZ世代（指1995年至2009年出生的一代人）所期待的工作：休閑著裝規(guī)定,，辦公室允許攜帶寵物，還有按天領(lǐng)取工資,。代際動力學中心（Center for Generational Kinetics）的最新報告稱,，大多數(shù)（61%）的Z世代希望雇主提...
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是什么助長了95后的“辭職潮”？
眼下正值離職高峰期,，勞動者對經(jīng)濟前景的信心有所增加，更愿意嘗試在職業(yè)生涯上做出改變,，而由新冠疫情帶來的倦怠則為這一波“辭職潮”推波助瀾,。Adobe公司最新的研究顯示，出于種種原因,，Z世代年輕人成了這股潮流的引領(lǐng)者,。（Adobe的這項研究中將Z世代定義為18至24周歲的成年人，25至39周歲則為千禧一...
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難伺候的“95后”：如何讓你的公司進入他們的法眼,？
就在不久之前，企業(yè)要想招聘應屆畢業(yè)生,，辦法還非常簡單,，要么是辦招聘會、見面會,，要么是直接把人叫到公司里面試,，然后錄用那個給你留下印象最深、工作熱情最高的那個人,。如果一名應屆大學生通過公司網(wǎng)站發(fā)簡歷,，他會自動收到一封“感謝您與我們聯(lián)系”的電子郵件，潛臺詞就是“不要打電話給我們，有需要的話我們會打給你的...
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95后找工作最聽誰的話,？
職場社交平臺脈脈近期發(fā)布了《新經(jīng)濟、新選擇 ——人才流動與遷徙2021》報告,。職業(yè)選擇上,，中基層職場人，均將“薪資收入”看作是最重要的求職考慮因素,，而將“股權(quán)/期權(quán)”看作最不重要因素,；“穩(wěn)定性”對于基層職場人的重要性位列第三。...
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95后花錢有7個“高錢商”特質(zhì)
95后有著奇形怪狀的消費的“癮”,，他們擅長自我剖析,，能深刻洞悉自己消費行為背后的欲望所在。對于他們而言,，體驗比物質(zhì)更重要,；他們對“消費主義”話術(shù)非常警惕；時而大方,，時而摳門,，已經(jīng)意識到“心理賬戶”的存在卻又會縱容自己的不理智。他們是高錢商的一代,，知道儲蓄和消費不同的意義,，對現(xiàn)在的自己和未來的自己同樣...
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“95后”為何最不愿意回辦公室坐班
很多美國公司原本計劃在今年秋天恢復通勤上班，不過由于種種原因,，不少企業(yè)推遲了這一計劃,，或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式，一些勞動者也因此得以延長了在家工作的日子,。很多“95后”的年輕人都長舒了一口氣,，因為他們都不希望回到辦公室上班。據(jù)哈里斯民意調(diào)查機構(gòu)（Harris Poll）最近的一項調(diào)查...
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在華美國車商好日子到頭
如果你已經(jīng)不記得1986年庫爾特?拉塞爾主演的冒險喜劇爛片《小中華里的大麻煩》（Big Trouble in Little China,，又譯《妖魔大鬧唐人街》——譯注）,，沒有人會責怪你。不過現(xiàn)在美國三大汽車廠商可能正在上演著它即將出爐的續(xù)集：《大中華里的大麻煩》,。主演正是三巨頭的老板：通用汽車的丹?...
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在華美國車商好日子到頭
如果你已經(jīng)不記得1986年庫爾特?拉塞爾主演的冒險喜劇爛片《小中華里的大麻煩》（Big Trouble in Little China,，又譯《妖魔大鬧唐人街》——譯注），沒有人會責怪你,。不過現(xiàn)在美國三大汽車廠商可能正在上演著它即將出爐的續(xù)集：《大中華里的大麻煩》,。主演正是三巨頭的老板：通用汽車的丹?...
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