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中國經(jīng)理人如何提升全球領導力
英格索蘭全球副總裁,、中國區(qū)總裁宋振寧結合其多年跨國公司管理經(jīng)驗,，分享中國經(jīng)理人如何提升全球領導力，跨越文化障礙等話題,。英格索蘭（Ingersoll Rand）總部：美國業(yè)務：作為一家全球性多元化的工業(yè)企業(yè)，英格索蘭致力于改善家庭和樓宇空氣質(zhì)量和舒適度，運輸和保護食品及易腐品,，保障家庭和商業(yè)財產(chǎn)并提高...
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理與欲
《財富》（中文版）-- 理與欲，是中國倫理思想中的兩個重要范疇,。亦稱天理與人欲,。理，指倫理綱常,；欲,，指欲望索求。一般認為,，程朱理學強調(diào)天理與人欲截然對立,，“人之一心,，天理存，則人欲亡,，人欲勝,，則天理滅”。（《朱子語類》卷十三）二者既對立,，人們需要“革盡人欲,，復盡天理”。（《朱子語類》卷四）后世人評判...
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工行如何提升競爭力
中國工商銀行行長楊凱生談如何應對同業(yè)競爭,。中國工商銀行總部所在地：北京銷售收入：705.67億美元世界500強排名：第92位公司簡介：中國工商銀行是中國最大的商業(yè)銀行,，也是全球市值最高的銀行。截至2008年末,，工商銀行擁有超過38萬的員工,，1.6萬家境內(nèi)外機構，資產(chǎn)總額近10萬億元,，為1.9億個人客...
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內(nèi)向的人更能提升團隊表現(xiàn)
假如一份工作有兩位求職者,。他們有相同的學歷和經(jīng)驗，但個性卻截然相反,。一位非常安靜,，看起來有些緊張，面試的時候,，基本都是你在講話,，顯然這是因為他擔心自己說錯話。而另一位則非常健談,，魅力十足,，自信滿滿。你會選擇哪一位,？大多數(shù)招聘經(jīng)理都會選擇性格外向的求職者,。然而，對于需要團隊合作的崗位,，從長期來看,，有一...
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中國公司如何提升創(chuàng)新競爭力
創(chuàng)新能力的高低，將決定中國未來的競爭能力,，并影響中國人民的生活水平,。過去20年，中國經(jīng)濟迅速增長并成為世界工廠,，很大程度上是因為勞動力成本低,。一直以來，創(chuàng)新的思維大多來自跨國公司,，而國內(nèi)公司大多是接受技術轉移,。然而,，中國勞動力成本的優(yōu)勢正在消失，因此,，自主創(chuàng)新對中國變得更加迫切,。其實，中國在技術創(chuàng)新...
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中國公司如何提升創(chuàng)新競爭力
創(chuàng)新能力的高低,，將決定中國未來的競爭能力,，并影響中國人民的生活水平。過去20年,，中國經(jīng)濟迅速增長并成為世界工廠,，很大程度上是因為勞動力成本低。一直以來,，創(chuàng)新的思維大多來自跨國公司,，而國內(nèi)公司大多是接受技術轉移。然而,，中國勞動力成本的優(yōu)勢正在消失，因此,，自主創(chuàng)新對中國變得更加迫切,。其實，中國在技術創(chuàng)新...
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斌斌有理
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“延”之有理
老話說得好,，今日事今日畢,。命運常常垂青大膽行動者。但我們有時候是不是太草率了,，目的只是為了顯得更有決斷,？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客，“多數(shù)時候,，我們應該慢點行動,。等得越久越好，”新書《等待：延遲的藝術和科學》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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耿力中
杰出的體育企業(yè)家和經(jīng)驗豐富的市場營銷專家,。1982年起在國家體委機關任職,。1992年赴美學習，專攻運動訓練學和體育市場學,。1997年任耐克公司體育市場部經(jīng)理,。1998年，負責創(chuàng)建中體運動影視公司和中體經(jīng)紀管理公司,。2000年,，耿力中先生回到美國楊百翰大學獲體育市場學博士頭銜。之后加盟美國愛康運動與...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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