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中國經(jīng)理人如何提升全球領(lǐng)導(dǎo)力
英格索蘭全球副總裁、中國區(qū)總裁宋振寧結(jié)合其多年跨國公司管理經(jīng)驗,，分享中國經(jīng)理人如何提升全球領(lǐng)導(dǎo)力,，跨越文化障礙等話題,。英格索蘭（Ingersoll Rand）總部：美國業(yè)務(wù)：作為一家全球性多元化的工業(yè)企業(yè)，英格索蘭致力于改善家庭和樓宇空氣質(zhì)量和舒適度,，運輸和保護食品及易腐品,，保障家庭和商業(yè)財產(chǎn)并提高...
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工行如何提升競爭力
中國工商銀行行長楊凱生談如何應(yīng)對同業(yè)競爭。中國工商銀行總部所在地：北京銷售收入：705.67億美元世界500強排名：第92位公司簡介：中國工商銀行是中國最大的商業(yè)銀行,，也是全球市值最高的銀行,。截至2008年末，工商銀行擁有超過38萬的員工,，1.6萬家境內(nèi)外機構(gòu),，資產(chǎn)總額近10萬億元，為1.9億個人客...
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理與欲
《財富》（中文版）-- 理與欲,，是中國倫理思想中的兩個重要范疇,。亦稱天理與人欲。理,，指倫理綱常,；欲,，指欲望索求,。一般認為，程朱理學(xué)強調(diào)天理與人欲截然對立,，“人之一心,，天理存，則人欲亡,，人欲勝,，則天理滅”。（《朱子語類》卷十三）二者既對立，人們需要“革盡人欲,，復(fù)盡天理”,。（《朱子語類》卷四）后世人評判...
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斌斌有理
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“延”之有理
老話說得好，今日事今日畢,。命運常常垂青大膽行動者,。但我們有時候是不是太草率了，目的只是為了顯得更有決斷,？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客,，“多數(shù)時候，我們應(yīng)該慢點行動,。等得越久越好,，”新書《等待：延遲的藝術(shù)和科學(xué)》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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耿力中
杰出的體育企業(yè)家和經(jīng)驗豐富的市場營銷專家。1982年起在國家體委機關(guān)任職,。1992年赴美學(xué)習(xí),，專攻運動訓(xùn)練學(xué)和體育市場學(xué)。1997年任耐克公司體育市場部經(jīng)理,。1998年,，負責(zé)創(chuàng)建中體運動影視公司和中體經(jīng)紀管理公司。2000年,，耿力中先生回到美國楊百翰大學(xué)獲體育市場學(xué)博士頭銜,。之后加盟美國愛康運動與...
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中國公司如何提升創(chuàng)新競爭力
創(chuàng)新能力的高低，將決定中國未來的競爭能力,，并影響中國人民的生活水平,。過去20年，中國經(jīng)濟迅速增長并成為世界工廠,，很大程度上是因為勞動力成本低,。一直以來，創(chuàng)新的思維大多來自跨國公司,，而國內(nèi)公司大多是接受技術(shù)轉(zhuǎn)移,。然而，中國勞動力成本的優(yōu)勢正在消失,，因此,，自主創(chuàng)新對中國變得更加迫切。其實,，中國在技術(shù)創(chuàng)新...
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中國公司如何提升創(chuàng)新競爭力
創(chuàng)新能力的高低,，將決定中國未來的競爭能力，并影響中國人民的生活水平,。過去20年,，中國經(jīng)濟迅速增長并成為世界工廠,，很大程度上是因為勞動力成本低。一直以來,，創(chuàng)新的思維大多來自跨國公司,，而國內(nèi)公司大多是接受技術(shù)轉(zhuǎn)移。然而,，中國勞動力成本的優(yōu)勢正在消失,，因此，自主創(chuàng)新對中國變得更加迫切,。其實,，中國在技術(shù)創(chuàng)新...
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內(nèi)向的人更能提升團隊表現(xiàn)
假如一份工作有兩位求職者。他們有相同的學(xué)歷和經(jīng)驗,，但個性卻截然相反,。一位非常安靜，看起來有些緊張,，面試的時候,，基本都是你在講話，顯然這是因為他擔(dān)心自己說錯話,。而另一位則非常健談,，魅力十足，自信滿滿,。你會選擇哪一位,？大多數(shù)招聘經(jīng)理都會選擇性格外向的求職者。然而,，對于需要團隊合作的崗位,，從長期來看，有一...
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奢侈無罪,，花錢有理
有時候，那些令你感覺美好的物質(zhì)享受是最好的投資,。就連曾獲諾貝爾獎的經(jīng)濟學(xué)家米爾頓?弗里德曼,，也這么說過。作者：Ben Stein我在上聯(lián)邦醫(yī)療保險（Medicare）時,，突然有些感悟,。在海明威（Ernest Hemingway）的一篇小說里，有句話說得非常好,。1929年股市大崩盤之后,，有人被問是怎么...
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