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人工智能聊天機器人讓網(wǎng)絡(luò)安全工作更容易,，但基礎(chǔ)模型將顛覆現(xiàn)狀
圖片來源：GETTY IMAGES生成式人工智能首次亮相時,，企業(yè)紛紛啟動人工智能試驗。人們接受了很多不太理解或許也不完全信任的創(chuàng)新,。然而對網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人士來說,，發(fā)揮人工智能的能力是多年宿愿，而且歷史性的里程碑即將出現(xiàn)：預(yù)報攻擊的能力,。在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域,，事先預(yù)報一直是“至高核心”，但這一想法向來遭到質(zhì)疑...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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卓越雇主：2011美國100家最適宜工作的公司
排名公司工作崗位增長率美國員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團（Boston Consulting Group）0.0217133韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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人工智能聊天機器人，比老板更懂你
優(yōu)秀的人工智能聊天機器人擁有認(rèn)知智慧——機器人版本的人類軟技能,。圖片來源：GETTY IMAGES一個周日下午，我點開了我們公司網(wǎng)站上聊天機器人的聊天記錄,，它們平時負(fù)責(zé)“接待”訪客,，回答問題,。其中一份聊天記錄引起了我的注意，讓我笑出了聲,。Juji（聊天機器人）：在你的工作或個人生活中,，最大的痛點或挑...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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OpenAI發(fā)布具有類人推理能力的o1模型
OpenAI首席執(zhí)行官薩姆·奧特曼（Sam Altman）,。圖片來源：JASON REDMOND/AFP VIA GETTY IMAGESOpenAI正發(fā)布一款新人工智能模型,，內(nèi)部稱為“草莓”，可以執(zhí)行一些類似人類的推理任務(wù),，寄希望于在競爭激烈的市場中保持領(lǐng)先地位,。該公司周四在一篇博文中說，這款名為...
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大廠激戰(zhàn)大模型,，誰更焦慮,？
中國大廠的大模型之戰(zhàn),，似乎不存在先發(fā)優(yōu)勢。在百度正式發(fā)布文心一言近一個月以來,，頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的大模型產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)布局，甚至AI行業(yè)大牛們的創(chuàng)業(yè)動向,，如雨后春筍般涌現(xiàn),。“每天一睜眼就能看到新東西出來,?！边@或許是很多科技行業(yè)的從業(yè)者，以及關(guān)注AI領(lǐng)域最新動向的群體最直觀的感受,。除百度外,，近期官宣或透露大模...
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人工智能很重要，正確部署有學(xué)問
人工智能可能會改變很多行業(yè)的面貌,，甚至也包括制造業(yè)等沒有大數(shù)據(jù)加持的產(chǎn)業(yè)。圖片來源：Sajjad Hussain—AFP/Getty眼下是一個人人都在談?wù)撊斯ぶ悄艿臅r代,，但是要想把我們新聞里看到的那些似乎很有前景的試驗轉(zhuǎn)化成有實用價值的應(yīng)用,，卻還是得先搞定一些很重要的工作。大型的消費型互聯(lián)網(wǎng)公司是第...
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谷歌發(fā)布大模型安全風(fēng)險報告，但專家表示“令人擔(dān)憂”
一位人工智能治理專家認(rèn)為，這份報告提供的信息“嚴(yán)重不足”且“令人擔(dān)憂”,。圖片來源：Photo Iilustration by Thomas Fuller/SOPA Images/LightRocket via Getty Images在發(fā)布最新人工智能模型Gemini 2.5 Pro“預(yù)覽版”三周后...
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年過35更容易厭惡工作,？
年過35歲的你厭惡自己的工作,？別擔(dān)心,，這樣的人不止你一個。Happiness Works受人力資源公司羅致恒富委托對2,000多名英國員工進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，超過35歲的英國員工,，有六分之一在工作中并不快樂。有類似感受的35歲以下受訪者,，不足這一人數(shù)的一半,。員工年齡越長越不快樂，可能有許多原因,。隨著年齡...
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