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可口可樂的領(lǐng)導(dǎo)力秘方：讓明星高管離崗6周
本周,，20多位可口可樂公司高管重新回到他們闊別6周的辦公室,。從4月初開始，這些很有前途的高級(jí)管理人員就一直在忙著跟總部的最高管理層打交道,，乘坐可樂配送貨車走遍佛羅里達(dá),，并考察該公司在美國、墨西哥和印度尼西亞等地的內(nèi)部運(yùn)營情況,，還拜訪了諸多客戶。這種環(huán)球游歷是可口可樂公司2013年啟動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目...
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可口可樂明星高管轉(zhuǎn)戰(zhàn)咖啡行業(yè)
布萊恩·凱利 拍攝者：可口可樂公司周二,，前可口可樂公司（Coca-Cola）高管布萊恩·凱利被綠山咖啡公司（Green Mountain Coffee Roasters）任命為CEO,。他的出走將是可口可樂公司的巨大損失。2007年,，凱利被可口可樂CEO穆泰康招至麾下,。凱利在這家全球最大的飲料公司復(fù)興...
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想做O2O？名字O了嗎,？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配,，各行各業(yè)言必提及O2O,。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計(jì),、愛心甜品,、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計(jì),、特色廚藝,、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊(cè)”,。這報(bào)告從餐飲,、社區(qū),、美業(yè)、旅游,、教育,、汽車、房產(chǎn),、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤點(diǎn),，看...
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夢(mèng)工廠高管：3D未死
杰弗里?卡森伯格本周二，在科羅拉多州阿斯彭市舉行的《財(cái)富》科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Fortune's Brainstorm Tech Conference）上,，卡森伯格抨擊娛樂業(yè),，稱3D技術(shù)并未讓電影脫胎換骨。他解釋說,，娛樂業(yè)的高管們受到“僅存在于好萊塢的獨(dú)特品質(zhì)——貪婪”的驅(qū)使,，對(duì)這一技術(shù)進(jìn)行了粗暴地利...
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夢(mèng)工廠高管：3D未死
杰弗里?卡森伯格本周二，在科羅拉多州阿斯彭市舉行的《財(cái)富》科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Fortune's Brainstorm Tech Conference）上,，卡森伯格抨擊娛樂業(yè),，稱3D技術(shù)并未讓電影脫胎換骨。他解釋說,，娛樂業(yè)的高管們受到“僅存在于好萊塢的獨(dú)特品質(zhì)——貪婪”的驅(qū)使,，對(duì)這一技術(shù)進(jìn)行了粗暴地利...
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O2O倒下了，B2B就是風(fēng)口了,？
2015下半年,，O2O市場(chǎng)一片哀嚎,，死掉的項(xiàng)目不勝其數(shù)，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項(xiàng)目（部分名單參見此處）,。于是,，O2O項(xiàng)目倍受質(zhì)疑，資本撤離,，2015年的投資低潮期由此而來,。我咨詢了幾位投資機(jī)構(gòu)的朋友，他們都表示看好B2B,，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點(diǎn),，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下，傳統(tǒng)...
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財(cái)富美國500強(qiáng)20大盈利明星
?？松梨贓xxon Mobil2012年《財(cái)富》500強(qiáng)排名：第2位2012年利潤（單位：百萬美元）：44,880?？松梨诘馁Y產(chǎn)負(fù)債表盡顯繁榮。2012年，這家能源巨頭差一點(diǎn)就刷新自己的利潤記錄（當(dāng)然也是全球上市公司的最高盈利紀(jì)錄）,。此前的全球上市公司最高盈利紀(jì)錄正是?？松梨谟?008年創(chuàng)下的...
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NBCU明星高管將轉(zhuǎn)投MTV？
作者：Patricia Sellers網(wǎng)上盛傳美國國家廣播環(huán)球公司（NBC Universal）高管勞倫?扎拉茲尼克（Lauren Zalaznick）將轉(zhuǎn)投音樂電視網(wǎng)（MTV）的懷抱。NBCU女性/生活?yuàn)蕵冯娨暰W(wǎng)媒體資深副總裁卡梅倫?布蘭查德（Cameron Blanchard）表示：“這純屬謠言...
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雷軍從長城挖來了明星高管
小米造車,，雷軍這次挖來了長城汽車的明星高管,。近日，文飛,，原長城歐拉沙龍品牌總經(jīng)理,，被曝因“身體原因”從長城離職，將加盟小米,，成為小米汽車新的營銷負(fù)責(zé)人,。...
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夢(mèng)幻董事會(huì)：全明星高管也離不開絕佳教練
近年來商界轟動(dòng)一時(shí)的大事件給我們的一個(gè)主要教訓(xùn)是，公司擁有頂尖高管幾乎就足夠了,，但也只是幾乎,。如果董事會(huì)行事有誤，那么所有事情都會(huì)出問題,。想想貝爾斯登（Bear Stearns）和雷曼兄弟（Lehman Brothers）這些廣為人知的破產(chǎn)案,，或者新聞集團(tuán)（News Corp.）代價(jià)高昂的電話竊聽丑...
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