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W. W. Grainger
排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大,?W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商,,通過大量培訓(xùn),、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì),,建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...
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商務(wù)英語:今日熱詞——靠山
今日單詞:?jiǎn)卧~friends in high places中文釋義靠山英文釋義Acquaintances who can be influential and helpful because of their great importance.例句EXAMPLE: It may be a mista...
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職場(chǎng)提升秘笈:尋找靠山
芭芭拉?安達(dá)工作一直很努力,。她在德勤咨詢公司(Deloitte Consulting)工作了11年之久,一直負(fù)責(zé)舊金山人力資源部,,不過,,真正到了晉升的關(guān)鍵時(shí)刻,她的最大優(yōu)勢(shì)并非這些“苦勞”,,而是其他高管所不具備的一項(xiàng):一位完全信任她,、具有影響力的支持者,。邁克爾?福茨是公司合伙人,負(fù)責(zé)美國(guó)東部地區(qū)業(yè)務(wù)...
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Robert W. Baird
排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大,?這是一家投資顧問公司,,員工盛贊公司以誠(chéng)信為本?!拔以诙嗉夜救温?,”一位經(jīng)理說,“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠(chéng)實(shí),、最講道德的員工?!?009年?duì)I業(yè)收入(百萬美元):718網(wǎng)址:www.rwbaird.com...
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Model Y,,等等還是真香?
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息,特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元,,下調(diào)了14.81萬元,,此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元,,下調(diào)了16.51萬元,之前為53.5萬元,。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因,,固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化,但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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財(cái)富箴言:今日發(fā)聲——馬德琳?英格
"I don't understand it any more than you do, but one thing I've learned is that you don't have to understand things for them to be."——馬德琳?英格(Madelein...
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W. L. Gore & Associates:沒有等級(jí)制度
排名:31 (去年排名:13)是什么使這家公司如此偉大,?戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex)品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化,,這里沒有等級(jí)制度,而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試,,公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入(百萬美元):2,554網(wǎng)址:www.gore.co...
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大食品商
圖片提供:RICHARD B. LEVINE/NEWSCOM《財(cái)富》(中文版)——今年2月下旬,,聯(lián)合利華(Unilever)收到了來自于卡夫亨氏(Kraft Heinz)出價(jià)1,430億美元的巨額并購報(bào)價(jià)單,。此舉令一些不經(jīng)常關(guān)注該行業(yè)的人感到迷惑:這家生產(chǎn)立頓牌(Lipton)茶葉與赫爾曼牌(Hel...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界,。只是,還有一個(gè)問題:他們需要一份工作,。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷,,對(duì)于年輕人而言,,形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),,但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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