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如何建立一家新創(chuàng)公司：來自成功女性的最佳建議
創(chuàng)業(yè)潮熱度不減,。的確，在曼哈頓索霍區(qū)的一間小屋里,，一大早就擠滿了聽眾,，人們都擠在這里，聆聽女性企業(yè)家和其他專家關于創(chuàng)業(yè)的高論,。參加本次早餐會的,，大多是年輕人（坐在我旁邊的,，是一位神情鎮(zhèn)定的女孩子，看上去大概20來歲,，她告訴我的第一件事,，就是她在一家大型醫(yī)療保健公司工作，并且“想辭職”）,。在這些專家當...
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女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》（Lean In）發(fā)售后不久,，一項名為“女性、權力和金錢（Women, Power & Money)的調查發(fā)現(xiàn),，70%的Y世代女性認為自己“聰明”,，高于Y世代男性54%的比例。仰仗如此強烈的自信足以讓年輕女性實現(xiàn)成功,。相比之前的嬰兒潮一代和X世代,，出生于1979年...
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非美國公司在硅谷取得成功的最佳案例
Huddle聯(lián)合創(chuàng)始人安迪?麥克洛克林看到了英國科技初創(chuàng)公司取得成功的前景。初創(chuàng)公司Huddle有一個硅谷式的名字,，并且在舊金山,、紐約和華盛頓特區(qū)都設有辦事處，客戶包括美國政府的多個分支機構,。但再走近點一看,，大家可能會非常驚訝地發(fā)現(xiàn)，這家提供云計算協(xié)作服務的公司其實是一家英國企業(yè),。這家公司擁有170...
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想成為一家科技公司嗎,？先建立價值觀念
要轉型成為一家科技公司,，你需要以提高利潤和績效的方式部署技術,。圖片來源：Klaus Vedfelt/Getty Images如果你旁聽任何企業(yè)的在線會議，無論是零售,、電信還是金融行業(yè),，你都很有可能聽到：“我們要成為一家科技公司?！钡@意味著什么,？首先，你要清楚這不意味著以下這些事情：正如金錢買不到幸...
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女性真的能幫助其他女性成功么,？問問部隊就知道了
圖片來源：Elsa/Getty Images《哈佛商業(yè)評論》最新發(fā)表的一篇文章中，兩位研究者問道：我們怎么才能知道女性之間到底會不會彼此幫助,？在理想世界里,，答案是“當然了！為什么不,？,！”但我們非常清楚地知道,，在某些情況下,，特別是在存在競爭或有固定配額時,，如何團隊中還有其他女性，事情會要難一些,。因此,，...
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納粹建立的這家公司該如何擺脫丑聞？
駕駛體驗的變革：大眾新任首席執(zhí)行官赫伯特·迪斯現(xiàn)身大眾創(chuàng)新中心,，步入自動駕駛概念車。他不惜耗費重金,，投資新技術,。Photograph by Frank Schinski for Fortune在德國中部夏季一個炎熱的下午，全球最大汽車制造商的新任首席執(zhí)行官坐進了一張白色皮革座椅,，將鞋伸進了腳下厚厚的...
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女性最佳辦公場所
ilLustrations by sam peet如果一位有望被錄取的求職者希望了解公司是否具有鼓勵,、包容的企業(yè)文化，那么員工性別的分類情況—尤其是在企業(yè)的高層當中—會是一個非常好的出發(fā)點,?？傮w而言，勞動者中的男性人數(shù)多于女性,。但是,，在今年的最適宜女性工作的100家公司排名中，有許多入選公司的女性占...
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吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè),，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學習技術的先驅者之一。所謂深度學習,，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡應用于人工智能領域,。就廣大企業(yè)應該如何利用人工智能技術的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權的專家,。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官,。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人,，也能夠輕松構建和維...
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女性成功學：要坦誠不要攻擊
這個話題到現(xiàn)在這已經(jīng)是老生常談了：科技公司的董事會（或者任何公司董事會）中難覓女性影蹤,；財富500強的首席執(zhí)行官中女性比例低于3%；女性收入只有男性的77%,。沒錯,，這些我們都聽說過了。職場一直都存在“女性問題”最近幾個月愈演愈烈,。我們知道這樣一個鮮為人知的研究：有遠見的公司會吸收女性加入決策層,，而這...
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如何打造聆聽文化（I）
“如果有人認真傾聽,，不做判斷，不問是非,，也不吹毛求疵,，訴說者會覺得如沐春風。當我訴說而又有人傾聽,，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界,，如是循環(huán)反復。有人聆聽時,，看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體,；用話語打動別人時，看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢,，這真是讓人嘆為觀止,。”心理學家卡爾?羅杰斯對成功的領...
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