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實現(xiàn)金融正義靠金融科技,？一家貸款機構(gòu)的創(chuàng)始人認(rèn)為這不可能
《財富》雜志最近探討了非洲裔美國人和其他少數(shù)群體獲取財富所面臨的結(jié)構(gòu)性障礙以及解決這些障礙的措施。我們深入研究了住房抵押貸款、享受銀行服務(wù)的途徑和解決種族歧視的技術(shù)限制（以及被白人主導(dǎo)的投資管理行業(yè)如何讓所有人付出代價）等問題,。筆者最近在與Capital Good Fund創(chuàng)始人兼CEO安迪·波斯納...
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借鑒硅谷經(jīng)驗，華爾街推進金融科技創(chuàng)新
帶有美元符號的計算機電路板,。圖片來源：blackred Getty Images/iStockphoto盡管市面上已經(jīng)有大量的移動應(yīng)用程序幫美國人管理預(yù)算，但如果有人帶著“滿滿一鞋盒文件”去申請抵押貸款還是正?，F(xiàn)象,。上周四《財富》雜志在紐約蒙托克舉辦的首屆頭腦風(fēng)暴金融活動上，金融科技初創(chuàng)公司Plai...
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這家科技金融公司以獨特方式挑戰(zhàn)銀行業(yè)
又一家銀行挑戰(zhàn)者橫空出世,。位于伯克利的金融科技公司Jiko獲得4,000萬美元風(fēng)險投資,，希望通過該筆融資完成收購一家華爾街的零售銀行。此輪融資由Upfront Ventures和投資公司W(wǎng)afra領(lǐng)投,。Jiko之前完成了一輪債務(wù)融資,，共募資700萬美元。到目前為止,，其融資總額達(dá)到4,700萬美元?，F(xiàn)...
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40U40的創(chuàng)新之路：挑戰(zhàn)不可能
8月31日,，2023年《財富》40U40創(chuàng)想會在上海舉辦,，此次會議以“科技重繪商業(yè)邊界”為主題，與年輕的商界精英們共同探索硬核時代的科技創(chuàng)新之路,。在本次會議上,，有一個特殊的環(huán)節(jié)：我們邀請今年上榜的《財富》40U40的商界精英上臺，每位創(chuàng)業(yè)者用400秒的時間與我們分享他們的故事,。28歲的何猷君代表著中...
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花旗集團投身“金融科技”
《財富》中文版——鮑史汶（Stephen Bird）當(dāng)時需要的是一支特種部隊（SWAT）,。在去年被任命為花旗集團（Citigroup）消費銀行業(yè)務(wù)部門一把手的當(dāng)周,，他旋即前往硅谷拜訪風(fēng)險投資家馬克·安德森（Marc Andreessen）以及其他技術(shù)公司大拿，希望就如何應(yīng)對來自于金融科技新創(chuàng)企業(yè)的...
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金融科技第三波浪潮來襲 銀行服務(wù)如何變化,？
今天以消費者為中心的“金融科技”或者說金融科技的繁榮，主要起源于2008年的全球經(jīng)濟崩潰,。在《財富》雜志主要報道金融和科技的交叉領(lǐng)域的專欄節(jié)目《Balancing The Ledger》上,，金融科技初創(chuàng)公司Tally的首席執(zhí)行官及聯(lián)合創(chuàng)始人杰森·布朗表示，2008年的災(zāi)難發(fā)生以來金融業(yè)經(jīng)歷了三個獨立...
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中國的金融科技革命方興未艾
8月12日,，中國央行表示,，它“差不多準(zhǔn)備好”發(fā)行一種已經(jīng)開發(fā)了五年的數(shù)字貨幣。圖片來源：Giulia Marchi—Bloomberg via Getty Images8月初,，我們深入探究了中國金融科技產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀,，這也是今年早些時候《財富》雜志首屆頭腦風(fēng)暴金融大會上某次早餐圓桌會的主題。那天早上的會...
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金融危機形勢下的金融風(fēng)險管理
編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題,，本刊編輯部邀請專家予以解答,。讀者也可以在本刊的網(wǎng)站（jeqc.cn）上獲取本欄目的內(nèi)容。如有建議或有意參與,，請通過 [email protected] 與欄目編輯聯(lián)系,。本期回答問題的專家，是德勤中國金融財務(wù)咨詢有限公司北京分公...
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全球金融市場正進入“女皇”時代
全球金融市場最重要的幾個職位,，女性已占兩席,。如今隨著美國大選落幕，哈里斯女士幾乎確認(rèn)女性副總統(tǒng)職位,，另有幾個舉世矚目的位置也來到更新?lián)Q代的當(dāng)口,，或也將由女性接管——比如美國財政部長和美聯(lián)儲主席。 這意味著到2022年的某個時候,，世界上最重要的四個財政或金融機構(gòu)——美國財政部,、美聯(lián)儲、歐洲央行和國際...
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BAT金融人“含恨”回歸銀行
那些身在BAT的金融科技人才,，心中的天平似乎又向傳統(tǒng)機構(gòu)傾斜了,。個中緣由可大致分為三點：錢，薪水和工作體驗,、工作量不相匹配,；人，行業(yè)思維,、工作風(fēng)格,、可能出現(xiàn)的派系斗爭，各方面合不來；勢,，更多金融機構(gòu)有了科技轉(zhuǎn)型思維,，科技公司在監(jiān)管大勢下風(fēng)頭不如以往。...
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