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拉夫·勞倫CEO：員工有時(shí)候需要“當(dāng)頭棒喝”,，才能聽得進(jìn)去建議
拉夫·勞倫首席執(zhí)行官帕特里斯·盧韋特表示，在職場中面臨重大問題時(shí),，果斷地解決這些問題對員工的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,。圖片來源：Hollie Adams/Bloomberg via Getty Images? 拉夫·勞倫（Ralph Lauren）首席執(zhí)行官帕特里斯·盧維從不回避直面職場問題。這位法籍高管坦...
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沃爾瑪候任CEO面臨五座大山
即將走馬上任的沃爾瑪新任CEO董明倫沃爾瑪（Wal-Mart）于周一宣布,，公司首席執(zhí)行官麥克?杜克將于明年早些時(shí)候退休,，屆時(shí)將由公司元老董明倫接替他的職位。身為美國最大雇主元老級的人物,，董明倫有著耀眼的履歷：現(xiàn)年47歲的董明倫最初加入公司的促銷部門,，后來曾分別領(lǐng)導(dǎo)公司的物流、配送和行政部門,；2005...
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通用汽車候任女CEO注定會(huì)失??？
輿論已經(jīng)一致認(rèn)為瑪麗?芭拉是通用汽車（General Motors）下一任首席執(zhí)行官的極佳選擇,。不過她究竟能表現(xiàn)得有多么出色還取決于許多因素。一位著名的領(lǐng)導(dǎo)力專家擔(dān)心通用汽車是否為芭拉時(shí)代的到來做好了準(zhǔn)備,。諾爾?蒂奇是密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院（University of Michigan's Ross ...
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致美國候任財(cái)長的公開信
《財(cái)富》的貝琪?莫里斯請求可能的新任財(cái)長不要忘記消費(fèi)者,。作者：Betsy Morris親愛的蒂莫西?蓋斯納（Tim Geithner）：假如您真的成為我們的新財(cái)長，我們能否提個(gè)小請求,？您能否設(shè)身處地的稍稍為我們想一想,？您能否表現(xiàn)出一點(diǎn)情商？您能否走出正精心策劃緊急援助的宇宙主宰們的精英俱樂部,，轉(zhuǎn)而站...
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為什么CEO需要像激進(jìn)投資者那樣思考,？
工作臺(tái)前被蒙上眼的商界人士,。Dave and Les Jacobs—Getty Images/Blend Images一位管理者能夠客觀冷靜地看待公司,，是獲得成功必備的最重要能力之一。但對所有管理者來說,，常常對鏡反省業(yè)務(wù)策略和業(yè)績表現(xiàn),，卻不能看透本質(zhì)。這種客觀性的缺乏,，或許就是從2012年以來，激進(jìn)...
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CEO需要增強(qiáng)時(shí)間管理
Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多,。他們有著大量資源，卻沒有時(shí)間利用它們,。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費(fèi)了12年時(shí)間,，對27位CEO的日程進(jìn)行了記錄和分析,。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》（Harvard Business Revie...
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CEO日報(bào)：英國整頓零工經(jīng)濟(jì)威脅Uber
【大公司新聞】英國整頓零工經(jīng)濟(jì)威脅Uber英國政府將考慮推出一個(gè)新工種“附屬承包商”,，旨在讓零工經(jīng)濟(jì)中較為弱勢的一方獲得一定程度的保障。如果這些建議得到采納,，Uber等公司將被迫支付非工資性社會(huì)保障繳款（國家保險(xiǎn)）,，這將令它們相比老牌競爭對手的大部分競爭優(yōu)勢蕩然無存,。據(jù)報(bào)道的作者稱,，附屬承包商身份的...
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不管是否情愿,，CEO們需要放棄固有的“人設(shè)”
要說疫情期間各公司首席執(zhí)行官的工作職責(zé)是什么,，你可能想象不到這個(gè)故事開頭,。這是利潔時(shí)集團(tuán)(Reckitt Benckiser Group)的拉克斯曼·納拉西姆漢和同事開視頻會(huì)的故事。該集團(tuán)總部位于英國,，主要生產(chǎn)清潔和個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品,，旗下品牌包括Lysol、Woolite,、Clearasil等,。拉克斯曼...
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愛立信CEO：4G需要慢慢來
《財(cái)富》專欄作家邁克爾?列弗?拉姆與愛立信（Ericsson）首席執(zhí)行官衛(wèi)翰思的對話拉開了“2014年科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)”的帷幕。愛立信是網(wǎng)絡(luò)和通訊基礎(chǔ)設(shè)備供應(yīng)商,，它開發(fā)的快速無線移動(dòng)通訊網(wǎng)絡(luò)得到業(yè)界廣泛認(rèn)可,。最近愛立信的試驗(yàn)成功達(dá)到了5G網(wǎng)速，但在這次對話中,，衛(wèi)翰思卻后退一步,，談到了似乎早就已經(jīng)成為...
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CEO日報(bào)：谷歌臨時(shí)工數(shù)量超過正式員工
【大公司新聞】谷歌臨時(shí)工數(shù)量超過正式員工《紐約時(shí)報(bào)》援引谷歌公司內(nèi)部文件稱，谷歌的臨時(shí)工和合同工數(shù)量已超出全職員工,，這種越來越依賴于非正式員工的做法讓人們感到不安,。3月谷歌的臨時(shí)工和合同工總數(shù)為12.1萬人，超過全職員工10.2萬人,。據(jù)一家?guī)椭藗儗ふ壹夹g(shù)合同職位的網(wǎng)站OnContracting估...
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