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有史以來十位最偉大的CEO
這些非凡的領(lǐng)導(dǎo)者,，能給今天麻煩重重的高管們什么教益呢？作者：Jim Collins這是一個人們熟悉的畫面：一個行業(yè)遭到質(zhì)疑,，國會要求解釋,，一家公司的 CEO 被傳喚作證。然而,，到此打住吧,。當(dāng)波音 CEO 比爾?阿蘭（Bill Allen）出現(xiàn)在眾議院小組委員會面前（有人指責(zé)這家軍用飛機(jī)制造商以政府的...
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有史以來最偉大的管理決策
作者：Thomas A. Stewart愷撒是羅馬帝國的杰克?韋爾奇嗎？有史以來最偉大的管理決策每一個人手頭都有清單,。電影藝術(shù)與科學(xué)學(xué)院有獲獎影片及影人的名單,。圣誕老人有送禮物的清單。《財富》雜志有一些排名榜?，F(xiàn)在,，美國管理協(xié)會也有了一個，這就是“有史以來最偉大的?75?項管理決策”排名,?！敦敻弧冯s...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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時勢造英雄：穆拉利為什么能躋身福特最偉大的CEO行列
上周，福特汽車公司（Ford Motor）總裁兼CEO艾倫?穆拉利在執(zhí)掌福特八年后正式宣告退休,，福特也終于實現(xiàn)了公司111年歷史上少見的權(quán)杖平穩(wěn)交接,。早就被培養(yǎng)為繼任人的馬克?菲爾茨正式接掌大權(quán)。穆拉利已然是榮譽(yù)等身,，此時的福特也處于繼上世紀(jì)90年代的后金牛/探路者時代后最具競爭優(yōu)勢的時期,。穆拉利幾...
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有史以來最大的經(jīng)濟(jì)繁榮
對大多數(shù)美國人而言，目前的境況可能不像在海灘度假那樣讓人愜意,。但對于《財富》500 強(qiáng)公司那些成天滿世界飛的首席執(zhí)行官而言,，現(xiàn)在的光景可能再好不過了作者：Rik Kirkland當(dāng)今世界范圍的擴(kuò)張有多么猛烈？“這無疑是我職業(yè)生涯中見到的最強(qiáng)勁的全球經(jīng)濟(jì),?！泵绹斦块L漢克?鮑爾森（Hank Paul...
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Drexel CEO Fred Joseph, R.I.P.
BY Patricia Sellers“Investment banking is funny. You do one transaction, then you do another of the same type and then a third. Maybe then you’ve got ...
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當(dāng)代最偉大的12位企業(yè)家
從夢想家到行動家當(dāng)杰夫?貝索斯有了關(guān)于亞馬遜（Amazon.com）的構(gòu)想后，他在紐約中央公園散步時,，和他當(dāng)時的老板談到了這個創(chuàng)意,。那是1992年，當(dāng)時貝索斯是紐約D.E. Shaw對沖基金的高級副總裁,。他描述了創(chuàng)辦網(wǎng)上書店的夢想,。他的老板認(rèn)真地聽完后，給了點(diǎn)建議：“聽起來真是個好主意,，但它更適合那...
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當(dāng)代最偉大的12位企業(yè)家
從夢想家到行動家當(dāng)杰夫?貝索斯有了關(guān)于亞馬遜（Amazon.com）的構(gòu)想后,，他在紐約中央公園散步時，和他當(dāng)時的老板談到了這個創(chuàng)意,。那是1992年,，當(dāng)時貝索斯是紐約D.E. Shaw對沖基金的高級副總裁。他描述了創(chuàng)辦網(wǎng)上書店的夢想,。他的老板認(rèn)真地聽完后,，給了點(diǎn)建議：“聽起來真是個好主意，但它更適合那...
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暴君老板進(jìn)化史
麥肯齊?貝佐斯看起來似乎對《萬有商店》（The Everything Store）作者布拉德?斯通在書中直言不諱地描繪出她丈夫的形象并不滿意,。書一出版,，她立即寫了一封言辭激烈的評論【當(dāng)然是在亞馬遜網(wǎng)站（Amazon.com上）】，聲稱該書“有傾向且誤導(dǎo)讀者”,，過分關(guān)注員工之間的“緊張時刻”——她可能...
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最被高估和最被低估的CEO們
《財富》雜志的“全球最受贊賞的公司”排行榜已經(jīng)進(jìn)行了19年（聯(lián)合合作伙伴光輝合益集團(tuán)（Korn Ferry Hay Group））,，每年均會從各大公司高管的聲望,，對大公司進(jìn)行排名。今年,，我們決定同樣對這些公司的領(lǐng)導(dǎo)人的聲望進(jìn)行評估,。我們特別邀請受訪者自愿提名有哪些CEO沒有得到足夠的褒獎，又有哪些C...
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