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湖南一縣長喊話打工游子：有錢無錢回家過年,，歡迎你們回來
近日,，湖南省張家界市桑植縣委副書記,、縣長梁高武公開喊話在外打工游子：有錢無錢回家過年。因和某些縣發(fā)倡議“非必要不返鄉(xiāng)”形成強烈反差,，桑植縣獲點贊無數(shù),。12月6日上午，桑植縣委宣傳部相關負責人對媒體表示,，梁高武縣長的喊話“只是實事求是想這么說,，初衷就是這樣的，可能網(wǎng)友覺得比較暖心了,?！痹撠撠熑诉€說，目...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化,，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應...
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公司喊你回辦公室上班啦,！44%受訪者不情愿
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江西贛州力推“孩子喊父母回家上班”行動,，破解留守兒童難題
據(jù)江西贛州市婦聯(lián)微信公號消息，2月7日,，市婦聯(lián)召開“孩子喊父母回家上班”工作調(diào)度會,，就搶抓春節(jié)寒假有利時機，關愛留守兒童,、引導留守兒童父母返鄉(xiāng)就業(yè)的工作進行再部署,、再強調(diào)。贛州市婦聯(lián)黨組書記,、主席劉春香指出,，在全市各級婦聯(lián)的努力下，“孩子喊父母回家上班”行動取得了一定的成效,，但是要讓留守兒童父母留得...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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華為迎回5G，難于收復失地
即便華為5G手機回歸消息成真,，其更大概率也將是聯(lián)手中芯國際實現(xiàn)徹底的國產(chǎn)化替代方案，其代價就是在芯片制程上最多只能做到7nm水平,，相比iPhone 15搭載的3nm,，在技術迭代上差了兩個時代?？紤]到華為在海外仍然受到谷歌GMS被禁用的影響,，短時間內(nèi)想要從蘋果手中奪回高端市場份額，單靠目前的5G芯片水...
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中國歷朝歷代是如何鼓勵生育的,？
在中國人的傳統(tǒng)觀念中，綿延子嗣是極為重要的組成部分,?！岸嘧佣喔！辈粌H僅是對于單一的家庭而言,，在歷史上大多數(shù)朝代,，官方也都不遺余力地鼓勵生育，勸課農(nóng)桑,。在生產(chǎn)力低下的古代,，只有大量的勞動人口才能補足生產(chǎn)力的缺陷，維系農(nóng)耕文明,。歷代朝廷鼓勵生育的政策分為兩種：以立法的形式直接獎勵或懲罰,，以及通過制度進行...
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Esprit回家了
他們看到過去自己喜歡的品牌，而這個品牌看上去不再年輕作者：查爾斯?S?李（Charles S Lee）青少年對一個時尚的品牌的熱愛能夠被重新喚起嗎,？這是Esprit 在美國試圖贏得從前的追捧者時需要面對的問題,。在 80 年代高峰時期，Esprit de Corp. 為美國女孩帶來明快鮮艷,、彩虹般斑斕...
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為什么說永遠不要讓朋友給你打工,？
企業(yè)家內(nèi)部網(wǎng)絡是一個在線社區(qū),，美國創(chuàng)業(yè)界最睿智,、最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與創(chuàng)業(yè)和職業(yè)有關的問題。今天的問題是：“年輕創(chuàng)業(yè)者的常見錯誤有哪些,？”回答問題的是斑馬科技（Zebra Technologies）創(chuàng)始人愛德華?卡普蘭,?？ㄆ仗m也是也是芝加哥布斯商學院艾德華?L?卡普蘭“新創(chuàng)挑戰(zhàn)”創(chuàng)業(yè)...
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