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華潤萬家想靠高端化升級盤活賣場
進(jìn)入2024年以來,，華潤萬家在全國多地都傳出閉店消息，與此同時,，華潤萬家也在布局新店,。雖然華潤萬家整體銷售額在下滑，但旗下的精品超市Olé在營收上也具備競爭力,。選擇高端化升級這條不同的道路,，或許能幫助華潤萬家找到差異化。...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”，即“可以自己選,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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卓越雇主：2011美國100家最適宜工作的公司
排名公司工作崗位增長率美國員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團(tuán)（Boston Consulting Group）0.0217133韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,，通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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新華三裁員,，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息,，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員,，補(bǔ)償最高為N+3,。...
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沃爾瑪、微軟,、可口可樂誰是N0.1?
企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨(dú)特的價值,，不管是高科技還是消費(fèi)品還是服務(wù)作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一,，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪，按市值排名第一的是微軟,，按品牌價值排名第一的是可口可樂,。為什麼會這樣？一般地看,，這種差別首先來自于評選標(biāo)準(zhǔn),。銷售額反映的是市場總量，所以銷...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課,，排球場,，娛樂室。但是真正的考驗(yàn)來自困難時期,。公司的工作重心可能有所變化,，裁員可能無法避免,。但是《財(cái)富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方,，那他們的目的就達(dá)到了,。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場,，娛樂室,。但是真正的考驗(yàn)來自困難時期。公司的工作重心可能有所變化,，裁員可能無法避免,。但是《財(cái)富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方,，那他們的目的就達(dá)到了。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課,，排球場,，娛樂室。但是真正的考驗(yàn)來自困難時期,。公司的工作重心可能有所變化,，裁員可能無法避免。但是《財(cái)富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好,。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方,，那他們的目的就達(dá)到了。在排名第四位的 Xi...
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