-
谷歌AI道德研究人員離職風波發(fā)酵
由于“批評谷歌缺乏對多元化的承諾”,，一位知名人工智能研究人員被解雇，離開了谷歌公司（Google）,。谷歌試圖壓制批評及討論的行為再次引社會擔憂,。谷歌團隊中專注于人工智能道德和算法偏見方面的技術聯(lián)合負責人蒂姆尼特?格布魯在其推特中寫道，她被谷歌趕出家門的原因是自己曾經給基礎人工智能研究部門——谷歌大腦...
-
離職高級AI研究員,，觸及了谷歌哪條神經,？
近日,，一名受人尊敬的谷歌人工智能研究人員離職，引爆輿論發(fā)問：對于關鍵人工智能技術的道德之憂,，谷歌公司是否有掩蓋之圖,？離職的人工智能研究員叫蒂姆尼特·格布魯。在她離開谷歌之前,，公司曾要求她撤回一篇她參與撰稿的關于大型語言模型倫理的研究論文,。這些模型通過篩選龐大的文本庫創(chuàng)建，用以幫助創(chuàng)建搜索引擎及數(shù)字助...
-
當AI拒絕畫出白人：它在重塑我們的道德觀嗎,？
最近美國社交媒體上一個持續(xù)發(fā)酵的話題是：AI因為太講政治正確而翻車了,。事情是這樣的：有人請谷歌的AI大模型Gemini作一幅“美國開國元勛”的肖像畫,，Gemini給出了四幅圖，包括一位佩戴傳統(tǒng)頭飾的美洲原住民男子,、一位黑人男子,、一位膚色較深的非白人男子以及一位亞裔男子。而我們都知道,，從華盛頓到杰斐遜...
-
Salesforce設立首席道德官 約束AI在法規(guī)內發(fā)展
財富全球科技論壇于2018年11月29日-30日在中國廣州召開,，Salesforce首席科學家Richard Socher出席并發(fā)言。其表示企業(yè)想要應用人工智能,，首先數(shù)字化要到位,，進一步說， 就是要首先實現(xiàn)無紙化,?！坝幸恍┏羞M貨、發(fā)貨,，每周的統(tǒng)計還要用紙和筆來寫的話,，這個時候還很難一下用上人工智...
-
雷克薩斯IS-F：流動的品牌體驗
作者：Alex Taylor III汽車公司斥資數(shù)十億美元建立和維護品牌，這還只是廣告的費用,，不包括所有賽車比賽,、慈善捐款和特殊活動的開支,。為什么建立和維護品牌如此重要？新澤西的市場研究公司TechnoMetrica Market Intelligence和剛剛成立的Auto Futures Gro...
-
微軟CEO：因為壟斷,，我們有AI也追不上谷歌
微軟CEO納德拉在谷歌壟斷案審理法庭作證時稱，谷歌可以利用搜索廣告帶來的巨大利潤購買可用于新一代基于AI搜索的內容,，獲得這些內容的專有權,，加快領先步伐。媒體稱,，納德拉的證詞是佐證美國司法部對谷歌指控的關鍵,。...
-
谷歌研究員走火入魔事件曝光：認為AI已具備人格，被罰帶薪休假
一名谷歌研究員被AI說服,，認為它產生了意識。他寫了一篇長達21頁的調查報告上交公司,，試圖讓高層認可AI的人格,。領導駁回了他的請求，并給他安排了“帶薪行政休假”,。谷歌這幾年帶薪休假通常就是被解雇的前奏,，公司會在這段時間做好解雇的法律準備，此前已有不少先例,。休假期間,，他決定將整個故事連同AI的聊天記錄一...
-
年輕人簡歷造假泛濫：道德缺失還是孤注一擲
身處絕境的人往往會不擇手段，近來的簡歷造假或許就是手法之一,。根據(jù)美國政府披露的數(shù)字,，目前美國的失業(yè)率為9.2%（而部分專家認為，實際失業(yè)率可能遠遠高于這個數(shù)字）,，為了能在激烈競爭中脫穎而出,，求職者越來越傾向于夸大或者偽造自己的簡歷。然而,，簡歷注水這一現(xiàn)象在各年齡段的求職者中出現(xiàn)的幾率并不平均,。背景調...
-
年輕人簡歷造假泛濫：道德缺失還是孤注一擲
身處絕境的人往往會不擇手段，近來的簡歷造假或許就是手法之一,。根據(jù)美國政府披露的數(shù)字,，目前美國的失業(yè)率為9.2%（而部分專家認為，實際失業(yè)率可能遠遠高于這個數(shù)字）,，為了能在激烈競爭中脫穎而出,，求職者越來越傾向于夸大或者偽造自己的簡歷。然而，簡歷注水這一現(xiàn)象在各年齡段的求職者中出現(xiàn)的幾率并不平均,。背景調...
-
谷歌AI聊天機器人答錯問題,，市值蒸發(fā)近7000億
2月8日晚美股開盤,，谷歌大跌超7%,，市值蒸發(fā)約1020億美元（約6932.50億元人民幣）。此前谷歌人工智能聊天機器人Bard在一場發(fā)布會上對用戶提出的問題給出錯誤回答,。有提問問道,，“關于詹姆斯·韋伯太空望遠鏡（JWST），我可以告訴我9歲的孩子它有哪些新發(fā)現(xiàn),？”對此,，Bard給出的一個答案是，太陽...
時間：
作者：
關鍵詞：
