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為什么有些人能夠看到不平等，有些人卻看不到,？
有一天,，當(dāng)努爾?克泰利正要離開研討會(huì)時(shí)，有一位同事指出了一件他沒有注意到的事情：研討會(huì)中舉手的女學(xué)生被演講嘉賓選中發(fā)言的次數(shù)少于男學(xué)生,。這項(xiàng)觀察讓克泰利開始思考,。作為凱洛格學(xué)院的管理與組織學(xué)副教授,，克泰利多年來致力研究不平等，不過他的研究方式通常是直接詢問人們對(duì)諸如種族歧視和階級(jí)歧視等問題的看法,。但...
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為什么有些人失敗后會(huì)成功,，有些人卻一直無(wú)法翻身？
許多著名的成功故事都是從失敗開始的：亨利?福特在創(chuàng)立福特汽車公司之前破產(chǎn)過；托馬斯?愛迪生和他的同事在創(chuàng)造出碳絲燈泡之前測(cè)試過數(shù)千種材料,；J?K?羅琳的第一本《哈利?波特》則是被拒絕過12次才得以出版,。的確，這些都是激勵(lì)人心的例子,，不過王達(dá)舜（音譯）認(rèn)為它們并未說出故事的全部真相,。為什么這些人最終成...
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怎樣獲得下屬信任，就算你必須讓一些人離開
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū),，商界內(nèi)外最有影響力的人士將在此及時(shí)回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天我們的問題是：“新官上任后怎樣和下屬建立信任,？”以下是咨詢公司Perry Yeatman Global Partners首席執(zhí)行官佩芮·伊特曼的回答,。30多年來，我當(dāng)“新老板”的次數(shù)已經(jīng)數(shù)不勝數(shù),。每一次,，...
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如何讓更多的武磊站在球場(chǎng)上？
政策的約束性和體育的娛樂性并不兼容,。世界上辦的最好的體育俱樂部，首先是最市場(chǎng)化的商業(yè)機(jī)構(gòu),，體育明星是廣義的娛樂明星的一部分,。人們?cè)隗w育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上尋找的是釋放，是激情,，對(duì)抗性越強(qiáng)越能激發(fā)腎上腺,，是屬于民間大眾的show。有哪個(gè)政策是鼓勵(lì)人們釋放激情,、激烈對(duì)抗的,？當(dāng)這種帶有競(jìng)爭(zhēng)性的娛樂活動(dòng)跨越國(guó)別時(shí)，有...
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中國(guó)寶武與中鋼集團(tuán)實(shí)施重組
國(guó)企又現(xiàn)重磅重組案例,，鋼鐵行業(yè)的“巨無(wú)霸”來了,。據(jù)國(guó)資委網(wǎng)站12月21日消息，經(jīng)報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司與中國(guó)中鋼集團(tuán)有限公司實(shí)施重組,，中國(guó)中鋼集團(tuán)有限公司整體劃入中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司,，不再作為國(guó)資委直接監(jiān)管企業(yè)。...
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陳立武能否給英特爾帶來改變,？
圖片來源：Annabelle Chih/Bloomberg via Getty Images在英特爾（Intel）突然罷免前任首席執(zhí)行官三個(gè)月后,，這家陷入困境的美國(guó)芯片業(yè)巨頭迎來了新掌門人——陳立武,。這則消息提振了投資者的信心，周四,，英特爾股價(jià)逆勢(shì)大漲近15%,。從任何角度來看，陳立武都是令人矚目且資...
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李守武：不是所有企業(yè)都需要科技創(chuàng)新
中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理,、總會(huì)計(jì)師李守武新浪財(cái)經(jīng)訊 由《財(cái)富》（中文版）主辦的第七屆“財(cái)富CEO 峰會(huì)” 于9月6日在太原舉行,，主題為“科學(xué)引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展”。中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理,、總會(huì)計(jì)師李守武出席并演講,。“并不是所有企業(yè)都需要?jiǎng)?chuàng)新,，創(chuàng)新只是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)手段,。”李守武稱,， ...
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成功的CEO們吃些什么,？
SigFig的首席執(zhí)行官邁克·沙愛吃松餅球,。圖片來源：GETTY IMAGES首席執(zhí)行官是一個(gè)需要承受巨大壓力的工作崗位,，面臨壽命縮短和更高早衰風(fēng)險(xiǎn)等職業(yè)危害。作為一種保護(hù)自己的方式,，許多首席執(zhí)行官就像重視公司的財(cái)報(bào)一樣重視個(gè)人飲食,，通過有策略的飲食來保護(hù)自己最寶貴的資產(chǎn)：身體健康。以下是七位總是精...
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人們?cè)贑lubhouse上,，究竟都聊些什么,？
在最近炙手可熱的語(yǔ)音社交應(yīng)用程序Clubhouse上,，一位名叫卡拉的用戶加入了一個(gè)喧鬧的聊天室。聊天室里有50人之多——大家都看不到對(duì)方的樣子——大家的討論混雜著各種各樣的話題,，甚至包括低俗的內(nèi)容,。與此同時(shí)，在另一個(gè)聊天室里,，天使投資人保羅·辛格給400多位聽眾提供創(chuàng)業(yè)建議,，當(dāng)中的許多人是科技創(chuàng)業(yè)者...
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有些動(dòng)作可以暴露我們的身份
你也許也有過這種經(jīng)歷,。如果你去過國(guó)外，可能會(huì)突然覺得剛才經(jīng)過的一位陌生人是自己的本國(guó)同胞,。這種信號(hào)有時(shí)可能會(huì)很明顯,。有些信號(hào)也許是無(wú)意之舉，有些則帶有目的性,。 研究者馬什和埃爾芬拜因發(fā)現(xiàn)了“非語(yǔ)言口音”,，即那些我們?cè)跓o(wú)意間做出的、可以透露自己來歷的動(dòng)作,。例如,，美國(guó)人就可以從某人微笑、揮手或走路的方...
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