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高瓴二級(jí)市場(chǎng)架構(gòu)重塑,，最新路演提示“偽成長(zhǎng)股”風(fēng)險(xiǎn)
業(yè)內(nèi)規(guī)模和聲望居前的高瓴投資,，再度調(diào)整了其二級(jí)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的投資架構(gòu)。來(lái)自渠道的信息,，此前在業(yè)內(nèi)高調(diào)融資數(shù)百億的禮仁投資,，將逐步把團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)移至新品牌 “瓴仁投資”旗下。后者已于今年8月完成在基金業(yè)協(xié)會(huì)的管理人備案,。這或許意味著,，瓴仁投資將成為高瓴二級(jí)業(yè)務(wù)的新“代言人”。...
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中國(guó)頂流私募如何炒美股,？高瓴,、高毅等悉數(shù)披露
多家知名中國(guó)私募機(jī)構(gòu)最新公布的監(jiān)管文件顯示,，拼多多作為去年的超級(jí)牛股,，在高瓴,、高毅和景林的持倉(cāng)中均為第一大重倉(cāng),。不過(guò)在第四季度，這三家機(jī)構(gòu)對(duì)拼多多股票的操作方向有所區(qū)別,。...
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傳高瓴創(chuàng)始人張磊被邊控,，高瓴回應(yīng)
近日,，網(wǎng)傳高瓴創(chuàng)始人張磊被邊控,。微博認(rèn)證的數(shù)碼博主發(fā)文稱：“多個(gè)渠道在傳，高瓴資本被邊控,，看來(lái)下一個(gè)被團(tuán)滅的將是美元基金”,。對(duì)此，高瓴方面回應(yīng)稱,，網(wǎng)絡(luò)所傳關(guān)于高瓴高管個(gè)人的信息嚴(yán)重不實(shí),，高瓴已向警方報(bào)案并保留一切合法追訴權(quán)益。...
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北京發(fā)現(xiàn)2起猴痘病例,！疾控最新提示
近日北京市醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)告兩例猴痘病毒感染病例，其中一例為境外輸入病例,，另一例為境外輸入病例的關(guān)聯(lián)病例,，兩名病例均是通過(guò)親密接觸感染。...
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2014年股市五大謊言
“少年版”華爾街之狼紐約市“天才小子”,、高中生默罕默德?伊斯拉姆聲稱他用午飯時(shí)間炒股賺了7200萬(wàn)美元,，這讓他登上了《紐約郵報(bào)》的封面，連CNBC都要約他做采訪,。伊斯拉姆稱他一滿18歲就要成立自己的對(duì)沖基金,。《紐約》雜志撰稿人杰西卡?普雷斯勒說(shuō)伊斯拉姆的經(jīng)歷看起來(lái)真實(shí)可信,。然而,，普雷斯勒的文章發(fā)表一...
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高瓴158億買(mǎi)入隆基，三方都打什么算盤(pán),？
高瓴資本高位拿下隆基股份二股東李春安2.263億股,，成本70元,，股本占比6%。這已經(jīng)是高瓴資本在新能源領(lǐng)域的第四次出手了,，且都集中在今年下半年,。 高瓴出手向來(lái)大手筆,，158億在接近3000億市值的高位買(mǎi)入隆基股份被理解為接盤(pán)，二股東李春安被理解為套現(xiàn)離場(chǎng),。因?yàn)?，?2月以來(lái)，李春安通過(guò)大宗交易已經(jīng)...
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網(wǎng)傳高瓴資本無(wú)差別裁員,，高瓴回應(yīng)稱系謠言
6月1日下午消息，據(jù)一份多名高瓴內(nèi)部人士的聊天記錄,，高瓴正在進(jìn)行無(wú)差別裁員,，本次裁員主要涉及一級(jí)市場(chǎng)組，在不同職級(jí)無(wú)差別裁員,。高瓴資本回應(yīng)表示傳言系謠言,。某VC合伙人向新浪科技表示，此次裁員基本屬實(shí),，其表示高瓴目前的裁員計(jì)劃是“消費(fèi)組全裁,，TMT組優(yōu)化以及轉(zhuǎn)去看科技”。上述合伙人還表示,，去年個(gè)別頭部...
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高瓴欲清倉(cāng)減持良品鋪?zhàn)?/a>
精選 2022-11-21 08:30 高瓴花2億,，買(mǎi)了把“椅子”高瓴斥資2億,，買(mǎi)下了“世界最舒服的椅子”,。曲美家居近日公告稱，公司全資子公司QumeiRunto就股權(quán)融資事項(xiàng)與高瓴正式簽署戰(zhàn)略投資協(xié)議,，高瓴以增資的方式向QumeiRunto投資2億元人民幣,，持股比例為4.76%。QumeiRunto是曲美家居為收購(gòu)EkornesAS時(shí)設(shè)立的特殊目的公司,。Ekor...
領(lǐng)導(dǎo)一成不變,？這些跡象提示你該改改風(fēng)格
員工害怕和你談話,，連最優(yōu)秀的手下都在想辦法抄捷徑,。不是他們的工作態(tài)度變了,，可能是你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有問(wèn)題。身為領(lǐng)導(dǎo)做不到讓員工愉快地工作,，就得考慮改一改作風(fēng),。對(duì)此我們咨詢了非營(yíng)利組織青年企業(yè)家委員會(huì)（YEC）的12位成功企業(yè)家，得到以下回答：?jiǎn)枺河心男┟黠@的跡象是在提醒改變領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,？1,、工作任務(wù)完不成最重...
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