當(dāng)Web3成為資本和大廠的“香饃饃”時,，為什么還有人選擇離開,？
Web3火熱出圈,，吸引了眾多人關(guān)注,，甚至出現(xiàn)了一些裸辭創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象,，但Web3真的是良藥嗎,？我們該如何正確看待,？為此我們與3位Web3領(lǐng)域的從業(yè)者進行了一番訪談,，希望通過這些真實的聲音來看到這個火熱現(xiàn)象背后的情況。
文本設(shè)置
Plus(0條) 
Web3火熱出圈，吸引了眾多人關(guān)注,，甚至出現(xiàn)了一些裸辭創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象,，但Web3真的是良藥嗎？我們該如何正確看待,？為此我們與3位Web3領(lǐng)域的從業(yè)者進行了一番訪談,，希望通過這些真實的聲音來看到這個火熱現(xiàn)象背后的情況。
2018年,，在區(qū)塊鏈進入最近幾年的首個寒冬時,，沒有多少人再去談?wù)撨@項技術(shù)的偉大或者創(chuàng)新，大多以“騙局”或者“無用”來形容其表現(xiàn),，甚至有些像過街老鼠般的待遇,，以至于當(dāng)年剛剛在國內(nèi)起立的Web3直接被按在了地上摩擦。
時間一晃到了4年后的今天,，Web3從低谷一躍而成資本,、創(chuàng)業(yè)者和新聞媒體口中爭相稱好的香饃饃，如果說4年前的Web3是黑暗中劃燃的一支火柴,，那么現(xiàn)在的Web3像極了一個熊熊燃燒的火把,。
但是面對Web3的火熱，有人前赴后繼,，也有人繞道遠離,，一切都像極了錢鐘書筆下的《圍城》，城外的人充滿好奇,，城內(nèi)的人滿目瘡痍,，但這真的是事物的兩面嗎？為此我們與幾位在Web3領(lǐng)域稍有建樹的朋友進行了暢聊,，以滿足更多人的好奇心,，看看城內(nèi)究竟是什么？是否真的又如外人所憧憬的一般,。
“我受夠了24小時的波動,！”
因為小雨從小受原生金融家庭的影響,，從大學(xué)開始就對金融投資領(lǐng)域產(chǎn)生了濃厚的興趣,，因此專門研究了資產(chǎn)配置，學(xué)習(xí)了如何炒K線做波段,。大學(xué)畢業(yè)后,，便在一家投資銀行工作，這份工作與他很投緣。在那個時候,，朋友們都在談?wù)摫忍貛?，他也因此早早接觸到了比特幣。因為海歸的原因,，他對比特幣,、區(qū)塊鏈這類新事物產(chǎn)生了濃厚的興趣，在2017年果斷從投行離職,，專職于比特幣這類交易中,。
也許是因為運氣好，也許是因為自己本身就是金融市場出身,，在這個新興市場,，他便如魚得水，靠著幾十萬便賺到了上千萬,。
小雨說,，“我感覺那時候睡覺都是浪費時間，因為行情每時每刻都在波動,，甚至有時候我要連著熬一兩個通宵,。”小雨表示,，那時候沒有多少人在談?wù)揥eb3,，大家都是當(dāng)一種投機品，而他也從原本的對區(qū)塊鏈技術(shù)感興趣轉(zhuǎn)為了追蹤市場熱度,。
但是后來的故事大家可能都知道了,，隨著2018年傳統(tǒng)金融市場的變化，很快傳導(dǎo)到了Crypto領(lǐng)域,，小雨在“賣與不賣”的糾結(jié)中資產(chǎn)價值迅速下滑,，短短幾個月就從千萬回到了原點，甚至因為一時慪氣,，最后的本金都沒有賣出,，而是賭一口氣的讓它們隨風(fēng)飄揚……
小雨回憶說，那段時間他每天都只睡3-4個小時,，剩下的時間都處于焦慮和狂躁之中,，甚至后來不得不去看心理醫(yī)生，通過藥物來調(diào)整睡眠,。
2018年底,，實在無法忍受的小雨套現(xiàn)了僅剩的幾萬塊，然后飛到海南休息去了,。
2019年春,，小雨又回到了傳統(tǒng)金融市場,，他說，“我受夠了24小時的波動,！至少股票市場還有周末和休假,。”
今年筆者在遇到小雨時,，他已經(jīng)成為了現(xiàn)在這家投行的部門負責(zé)人,，當(dāng)我問起他對Web3的看法時，他說,，“我們投研部門剛剛成立了Web3方向的研究小組,，我打算去報名嘗試下，畢竟當(dāng)年我也是Web3早期參與者,?！?/p>
是的，早期很多的Crypto參與者都成為了現(xiàn)在Web3領(lǐng)域的建設(shè)者,。
“這輩子收到最炫酷的入職Offer”
孫興是筆者在2019年認識的一位技術(shù)開發(fā)者,，早年在某互聯(lián)網(wǎng)大廠負責(zé)一個產(chǎn)品的開發(fā)，也算得上是名副其實的“大佬”,，其開發(fā)的產(chǎn)品注冊用戶接近上億,。
2019年他在一家Web3技術(shù)公司擔(dān)任CTO角色，但是后來因為項目資金鏈斷裂,，公司團隊被迫解散,，他又回到了本地一家中型科技公司擔(dān)任一個小項目的開發(fā)負責(zé)人，但是此時的孫興已經(jīng)到了“程序猿”的黃金年齡,。
三十出頭的他每天面對的都是日復(fù)一日的毫無創(chuàng)新的事項,，因為項目已經(jīng)成熟運行起來，幾乎沒有什么上升空間,，要做的就是維護,，盡量不出幺蛾子。和創(chuàng)業(yè)公司相比,，確實少了很多趣味性,，和大廠相比薪資也差一截。
但是,，面對家庭開支的壓力,，以及同齡人陸續(xù)迎來的事業(yè)高峰，孫興陷入了很長的思考,，到底是維持現(xiàn)狀,，還是去到新的領(lǐng)域？
2022年,，孫興突然看到了Web3熱潮涌起,，一些曾經(jīng)不被看好的領(lǐng)域再次成為了資本追逐的香饃饃，他突然覺得自己應(yīng)該做點什么了,。
時間到了今年6月,，他正在吃晚飯，一個陌生電話打來,，對方說,，“請問是孫興先生嗎，我是X公司的獵頭,，我們這邊有家Web3公司缺一個產(chǎn)品負責(zé)人,，我們在網(wǎng)站上看到了您之前的經(jīng)歷，不知道您這邊有興趣不,？……”
再過了一個月,，當(dāng)我們再次遇到孫興時，他給我們看了下面這張有趣的圖片,。
他興奮的說,，“這是我這輩子收到最炫酷的入職Offer了，像極了Web3本來的樣子,，這款實體Offer上鑲嵌了獨一無二的,、帶有員工編號的吊墜，還用了夜光材質(zhì),，象征Web3探索者即使在暗處也能熠熠生輝,。”
后來我們才知道,，當(dāng)時打電話給他的是負責(zé)“OKX 2022擴招計劃”的對接人,，因為孫興2019年的經(jīng)歷，在領(lǐng)英上被獵頭發(fā)現(xiàn)了,，順利成為了這家公司的一個產(chǎn)品線負責(zé)人,。
前幾天另一個朋友反饋說，從2019年后從來沒見到孫興這么興奮,，周末都還在找他討論技術(shù)問題,，像換了個人似的。我不知道Web3是不是有這樣的魔力,，但孫興讓我看到了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的另一面：似乎不只有百無聊賴,。
“Web3太遙遠了，我再等等吧”
最后這位朋友是一位好友的前同事,，他姓“茍”,，朋友們都稱他為“大狗”，他負責(zé)一家數(shù)字藏品公司的運營,，原本是某科技獨角獸企業(yè)的片區(qū)運營總監(jiān),，后來在朋友的慫恿下于2021年加入了Web3陣營,。
屬于標準95后的大狗總會有各種新奇的點子，因此在數(shù)字藏品這類新事物面前,，充滿了各種好奇心,。其負責(zé)的藏品平臺從2021年初開始上線，在短短半年就從零發(fā)展到了數(shù)十萬用戶,，成為了國內(nèi)小有名氣的數(shù)藏平臺,，他也經(jīng)常受邀出席各大峰會，按他說的“我總有一種突然成名的感覺”,。
事實上,，隨著去年海外NFT市場規(guī)模突破百億美金，國內(nèi)數(shù)字藏品同樣迎來了高速發(fā)展期,，一些知名版權(quán)商公司的作品從發(fā)行的幾十塊漲到了幾千元一份,，這吸引了諸多人參與炒作。
當(dāng)然,，這也引起了監(jiān)管層注意,，今年4月，中國互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會,、中國銀行業(yè)協(xié)會,、中國證券業(yè)協(xié)會發(fā)布了關(guān)于防范NFT相關(guān)金融風(fēng)險的倡議，該倡議旨在禁止數(shù)字藏品的炒作,，并警示了各大數(shù)藏平臺,。
大狗表示，真正給數(shù)藏平臺帶來“寒冬”的并不是該倡議,，而是隨著海外NFT價值的巨大回落,，國內(nèi)數(shù)藏應(yīng)聲下滑。
據(jù)海外數(shù)據(jù)顯示,，知名NFT頭像無聊猿BAYC的地板價（即市場最低價）已經(jīng)從最高42萬美元驟降至了11萬美元,。
到了上個月，大狗運營的這家數(shù)藏平臺活躍用戶已經(jīng)下滑到了幾百人,，和最高的近萬人相比嚴重縮水,。他表示，公司已經(jīng)計劃下個月精簡人員了,，而我也準備離開Web3行業(yè)一段時間,，打算休息一段時間，然后再做計劃,。
“Web3還是太遙遠了,，我再等等吧，有一家Web2互聯(lián)網(wǎng)公司最近在找我去做他們新的產(chǎn)品運營，好像是VR相關(guān)的,，我還蠻感興趣的”,，大狗這樣對我們說道。
筆者不知道大狗最后會不會去那家VR公司,，但如果這樣,，他好像只是從Web3跨到了元宇宙，說來還是“親戚關(guān)系”,。
當(dāng)我們和這些準備或曾離開過Web3的人聊過后,，會發(fā)現(xiàn),，其實大家都還在“圍城”里,，只是有的人換了方式，有的人依然堅定地在Web3方向行進著,，為此,，我們又開始探索Web3的發(fā)展情況。
Web3究竟有多火熱,？
首先,，我們從百度指數(shù)來看，“Web3”真正開始發(fā)力是在今年5月初,，其搜索量從之前的幾乎“地板”位置,，直接拔地而起，來到了接近2500的位置,，而從筆者切身感受來說,，國內(nèi)Web3的起勢確實是從4-5月左右開始，基本符合實際,。
而當(dāng)我們把搜索趨勢換成Google時,，在全球范圍內(nèi)，其變化邏輯似乎與國內(nèi)大不相同,，從轉(zhuǎn)折點看,，其發(fā)生較大增幅的時間大概在2021年年底，隨后出現(xiàn)了小幅下滑,，直到同樣今年的4月左右再次上揚,，這點與國內(nèi)基本耦合。
當(dāng)然,，有讀者會好奇為什么會出現(xiàn)這樣的不同,，這就要從區(qū)塊鏈本身說起，我們知道因為一些特殊性,，一些公有區(qū)塊鏈在國內(nèi)是不受推崇的,，但在海外反而發(fā)展的較為順暢，所以，從發(fā)展邏輯來說,，Web3之于區(qū)塊鏈也是從海外火熱傳遞而來,。
正因如此，早在去年我們就看到了海外一些科技巨頭開始布局Web3領(lǐng)域,，包括我們熟知的谷歌,、亞馬遜、奈飛,、eBay等等,。而反觀國內(nèi)，出現(xiàn)科技巨頭提起Web3的概念大多從今年才陸續(xù)開始,，這在搜索趨勢上也進行了側(cè)面的佐證,。
當(dāng)然，國內(nèi)公司對Web3的布局又以海外居多,，諸如TikTok在海外布局NFT,，騰訊參投了Web3游戲公司Immutable，當(dāng)然阿里在數(shù)藏方向的探索也可以歸結(jié)為Web3方向,。同時純Web3的投資機構(gòu)也在加速布局,，Paradigm正尋求籌集15億美元用于Web3方向，a16z為其第四項Crypto基金籌集了45億美元,。
正如OKX Blockdream Ventures合伙人Benson表示,，OKX Blockdream Ventures的投資布局不會受市場周期影響，將持續(xù)向區(qū)塊鏈項目賦能,，所以我們看到了越來越多機構(gòu)在加碼Web3方向,。
加之最近一些中大型互聯(lián)網(wǎng)公司開始精簡人員，眾多從Web2互聯(lián)網(wǎng)公司出來的開發(fā)者或者運營人士,，紛紛加入了Web3的關(guān)注大營,，畢竟當(dāng)Web2的格局已經(jīng)成形，而Web3還是未被開墾的新天地,，似乎更值得人們重新去追逐,，因此這也帶來了一系列的人才布局變化。
究竟哪些人才在Web3領(lǐng)域做建設(shè),？
據(jù)不完全統(tǒng)計,，2022年第一季度，Web3初創(chuàng)公司已獲得超1.73億美元的投資,。而今年內(nèi),，已經(jīng)有超15家風(fēng)投機構(gòu)推出了Web3專項基金，規(guī)模超40億美元,，而89%的財富500強高管認為,，未來十年的Web3創(chuàng)新將決定未來100年的商業(yè)活動。
正是在這樣的大背景下，在最近全球知名招聘平臺領(lǐng)英（LinkedIn）與歐易OKX聯(lián)合推出的《2022全球區(qū)塊鏈領(lǐng)域人才報告-Web3.0方向》中顯示,，截止2022年6月,，領(lǐng)英全球會員中區(qū)塊鏈領(lǐng)域從業(yè)總?cè)藬?shù)同比增長了76%，其中美國,、印度,、中國位列全球前三大區(qū)塊鏈人才國。
值得注意的是前十大區(qū)塊鏈人才國中,，美國,、中國、印度,、英國,、新加坡、加拿大等國家區(qū)塊鏈職位發(fā)布量在2021年均呈倍數(shù)級增長,，這點我們從創(chuàng)業(yè)團隊的走向也可以看出端倪,。
因此,，從人才增速和人才需求來看,，過去一年，Web3確實發(fā)生了翻天覆地的變化,，同時報告顯示全球區(qū)塊鏈人才對于技術(shù)性人才的需求依然很高,，但人才缺口繼續(xù)增大，這也是為什么會有那么多人才愿意涌入Web3領(lǐng)域,，因為他們看到了機會,。
但另一方面，正如歐易OKX人力資源總監(jiān)在報告中所說,，“2022年4月的全球范圍內(nèi)Web3.0的職位申請者數(shù)量是18.8k,，5月為18.9k，人數(shù)有所增加,?！?/p>
“目前市面上各種人才比較多，但專精于區(qū)塊鏈或Web3.0方向的人不多,。專業(yè)的開發(fā)人才仍舊短缺,，具備良好審美與Crypto產(chǎn)品思維的設(shè)計人才稀少?！?/p>
歐易作為Web3行業(yè)老兵和引領(lǐng)者之一,，在產(chǎn)品上進行了多方位布局，包括DEX,、NFT市場和各類Dapp應(yīng)用,。可以說，他們對Web3行業(yè)有著自己獨特的理解,，所以哪怕其他公司在開始裁員時,，他們反而推出了“OKX 2022擴招計劃”，該平臺將在未來一年內(nèi)于全球范圍內(nèi)增員30%,，屆時其團隊總?cè)藬?shù)將達到5,000人,，因此，吸引了不少互聯(lián)網(wǎng)人才加入,。
而從具體流動情況看,，金融公司和科技公司人才紛紛涌入?yún)^(qū)塊鏈行業(yè)，例如,，高盛,、JPMorgan、HSBS等傳統(tǒng)金融公司,，還有谷歌,、微軟、Facebook等科技公司,。同時,，全球區(qū)塊鏈領(lǐng)域人才學(xué)士群體最大，占比59%,，碩士占比達40%,，整體學(xué)歷相對較高。
或許這樣真實的招聘數(shù)據(jù)告訴了我們,，Web3行業(yè)依然處于發(fā)展早期,，行業(yè)也依然缺少真正的建設(shè)者，這也是為什么像小雨,、孫興和大狗這樣的人才會走入Web3領(lǐng)域,，甚至哪怕處于崩潰的邊緣，但也依然充滿興趣,。
我們該不該對Web3懷抱期待,？
最后，筆者簡單來談?wù)?，我們?yīng)不應(yīng)該對Web3懷抱更多期待,。
首先，我們從歷史進程來說,，Web2已經(jīng)發(fā)展到了瓶頸期,，不管是投融資，還是對創(chuàng)業(yè)者來說,，我們已經(jīng)很難在Web2領(lǐng)域找到很好的標的或創(chuàng)業(yè)方向,，因此,，大家都在尋找下一片未經(jīng)開墾的荒地，這也是Web3出圈的重要原因,。
其次,，從用戶角度來看，他們對隱私的要求越來越高,，當(dāng)前的Web2產(chǎn)品已經(jīng)被大眾詬病,，尤其像Meta這樣的巨頭，人們已經(jīng)厭倦了它的隱私保護問題,，尋找Web3的解決方案成為了諸多用戶的選擇,。
最后是關(guān)于人才走向，正如我們文中所說,，一些人才哪怕因為或多或少的原因離開了Web3領(lǐng)域,，但他們總會以另一種方式再次與它相遇，就像10年前傳統(tǒng)企業(yè)嚷著不進入互聯(lián)網(wǎng)一樣,，現(xiàn)在還有幾家企業(yè)敢這么說,，冥冥之中已經(jīng)有了定數(shù)。
所以,，關(guān)于Web3,，筆者以為，它并不是“圍城”,，而是實實在在的河流匯聚地,，哪怕我們暫時不去思考,，但隨著洋流匯聚的越來越多,，它終會形成一股洪流，哪怕執(zhí)意“不進城”,，但終會與其相遇,，或早或晚。（財富中文網(wǎng)）
本內(nèi)容為作者獨立觀點,，不代表財富中文網(wǎng)立場,。未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
撰寫或查看更多評論
請打開財富Plus APP